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新規事業企画／デジタルレンディング

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規事業企画／デジタルレンディング
職種	事業企画・事業統括
業種	クレジット・信販
勤務地	東京都
仕事内容	【業務概要】新規立ち上げのデジタルレンディング（個人向けローン）事業において、商品企画を起点とし、法令対応・集客・審査・契約・貸付・返済・債権管理・顧客対応に至るまで、ローン事業の業務プロセスを一気通貫で設計・運用・改善まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容業務プロセス設計、および事業開始後のオペレーションの実行･改善をリードいただきます。 1. 事業統括（PMO／計画・進捗・KPI）・事業計画の策定および全体推進管理（PMO）　【KPI例】申込数／実行額／残高／審査承認率／延滞率・貸倒率／CAC・LTV／NPS等・事業コンセプト設計、商品設計、ターゲット属性設計・購買・決済等のデータを活用したセグメント設計、与信・獲得施策の効果検証 2. 法令対応（運用設計・教育・リスク管理）　法令適合性の確認／社内教育・運用ルール整備／継続したリスク管理 3. 仕組み構築（ローンシステム／与信／債権管理）・専用のローンマネジメントシステム（契約・顧客管理等）や審査・与信管理システムの構築・審査、属性･契約変更、必要書類の取得、債権管理･回収業務のオペレーションの設計と実行 4.アプリのUI・UX（オペレーション）・新規申込から契約・属性変更・契約変更・必要書類取得に関わる　オペレーション･フローやアプリ／WebのUI・UX改善および申込導線の最適化（LPO/EFO等）【キャリアパス】まず個人向けデジタルレンディング事業の立上げ・拡大において中核を担っていただきます。加えて中長期的には、当社グループにおける銀行ローンおよびクレジットカードのキャッシング等を含む国内融資事業を横断し、戦略立案から実行推進、関係部門の統括・調整までを担う事業推進の”キーパーソン”としての活躍を期待しています。融資事業は業務領域が多岐にわたるため、事業推進を担う中核人材のキャリアに加え、志向・適性に応じて、システム、マーケティング、財務管理、ブランディング、UX推進等の各専門領域において経験を深化させ、当該領域の中核人材（スペシャリスト）としてキャリアを形成いただくことも可能です。【業務の特徴・魅力】当社の特徴は、イオングループが保有する購買・決済等の膨大なデータアセットを基盤に事業を構築できる点にあります（小売データ、属性データに加え、ヘルスケア領域を含む各種データも保有）。これらを活用し、他の消費者金融とは一線を画す独自の与信戦略およびマーケティング推進を実現できることが、当社ならではの提供価値です。また、現在は少数精鋭の立ち上げフェーズであるため、大手グループの盤石なアセットを持ちながら、スタートアップのようなスピード感で開発・検証（PDCA）を回せる環境です。そして「小売」×「金融」の融合により、顧客行動起点のアプローチを高度化し、データに基づく意思決定を通じて社会に新たな価値を創出していく――その最前線に携われる点が、本事業の大きな魅力です。
労働条件	【組織構成】デジタルレンディングプロジェクトチーム（計10名）内訳：本部長1名、部長1名、マネージャー6名、担当者2名 ※現在は30～40代を中心に構成しており、事業拡大に伴い将来的には20名規模への増員を予定しています。若手メンバーも積極的に参画できる体制です（2026年3月）【採用後のフォロー体制】 OJT中心、チームで業務遂行上司との1on1は毎月実施【採用される方の立ち位置】スキルや業務経験、専門性に応じ、タスクの割当を行います。業務オペレーションの責任者候補としてのご活躍を期待しております。【職種 / 募集ポジション】新規事業企画／デジタルレンディング【雇用形態】正社員【給与】月給 39.7万円〜 51万円・想定年収 712万円～ 916 万円 ※残業20時間を想定した場合となります。・賞与年2回（6月、12月） ※4.0か月分【手当】残業手当単身赴任手当業界資格助成金子女教育手当【昇給】年1回勤務地 101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア【受動喫煙対策】あり／禁煙（喫煙室あり） ※当社では健康経営の一環として、就業時間内および敷地内禁煙としております。【勤務時間】・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）【原則】9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分／土日祝休み）【在宅勤務の頻度】原則出社＜備考＞平均残業時間：月20～30時間程度【年間休日】・125日（うち10日間を連休として取得可能）完全週休2日制／祝日／夏季休暇／年末年始【有給休暇】・有給休暇は入社時から付与＜備考＞ ※入社日により入社時の有給付与日数は3日～10日付与、入社7ヶ月目には最低10日以上となります。 ※1時間単位での取得可（時間上限あり） ) 【その他休日】・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇（短期育児休暇）・介護休暇等【福利厚生】※当社規程有 ■社宅制度 ■パパ・ママ休暇制度 ■退職金制度(DC) ■育児休業　■育児勤務制度　■介護休業　■介護勤務制度 ■時短勤務制度 ■団体生命保険　■社員持株会　■財形貯蓄制度 ■総合共済会 ■従業員買物割引制度 ■退職者再雇用制度【保険制度】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【受動喫煙対策】就業場所全面禁煙 ※健康経営の一環として、就業時間内および敷地内禁煙。【研修制度】・DX研修・資格階層別研修・管理監督層研修・ビジネスリーダープログラム（BLP）・業務研修・コンプライアンス研修など約130種【選考方法】書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり ※面接回数は変更となる可能性あり
応募資格	【必須（MUST）】・無担保個人向けローン（カードローン／キャッシング等）に関する実務経験　　①法令対応　 ②審査　③与信戦略　④債権管理　⑤商品企画　⑥営業/推進　⑦オペレーション　⑧システム企画 ※上記①～⑧の領域における実務経験が、いずれかの領域で3年以上（目安）【歓迎（WANT）】・消費者金融会社または同等の無担保ローン事業者における実務経験 ※以下いずれかの経験があれば歓迎します・事業KPI設計・計数管理（事業PL、CAC/LTV、延滞率・貸倒率、ファネル指標等）の経験・チームマネジメント経験／プロジェクト推進経験・与信戦略立案、信用スコアリングモデルの構築・改良経験・債権管理・回収オペレーションに関わる業務経験（督促、コールセンターでの顧客対応等）・貸金業法等の関連法令・金融広告規制を踏まえた運用設計／審査・表示チェック等の経験・SQL／BIツール等を用いたデータ抽出・分析、施策効果検証の経験・デジタルマーケティング（自社SNS運用、Web広告、MAツール活用）の業務経験・メディアを活用したMMMでのプロモーション実施経験・顧客UXを向上させるサービスプロセスの企画・運用・改善経験・開発案件における要件定義業務の経験・外部ベンダー／BPO（コールセンター、審査・回収等）の管理・品質改善（SLA運用等）の経験【求める人材像】当事者意識を持ち、事業の課題を整理し、優先順位を付けながら粘り強く推進できる方。職位や年齢にとらわれず相互尊重のもとで協働し、必要に応じて領域を越えて柔軟に連携しながら、チームとして成果を最大化できる方。多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図りながら、社内外（経営層、関連部門、外部パートナー等）との調整・交渉を通じて、プロジェクトを前進させられる方。「小売×金融」の価値創造に共感し、グループアセットを活用して顧客価値の最大化に情熱を持って取り組み、顧客の新しい体験を形にすることにコミットできる方顧客起点・データ起点の両面から改善を設計し、顧客インサイトに向き合いつつ既存の前提にとらわれず、打ち手の立案～検証（PDCA）まで一貫して実行できる方金融サービスに求められる品質・法令順守を前提に、収益性・リスク・顧客体験のバランスを意識しながらプロダクト／業務プロセスの最適化を推進し、UXの継続改善に取り組める方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実創立30年以上
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/19
求人番号	9631263

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イオンフィナンシャルサービス株式会社

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