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AML・CFT担当／AML・CFT態勢高度化・戦略企画

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	AML・CFT担当／AML・CFT態勢高度化・戦略企画
職種	法務・コンプライアンス
業種	クレジット・信販
勤務地	東京都
仕事内容	<業務概要> AML/CFTの態勢高度化に向けた企画、推進、管理に関する業務＜具体的な仕事内容＞ ■主な業務：下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。・AML/CFTに関する規程類の整備・AML/CFTに関する施策の企画・推進・管理・AML/CFTに関する情報収集・調査・分析・第1線部門の有効性検証と支援、及びシステム有効性検証・国内・海外グループ企業のAML/CFT管理と情報の共有・役職員への教育・研修・リスク評価書の作成 ※変更の範囲　：当社の定める業務＜お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）＞・金融機関におけるマネロン対策はその重要性が増しています。当社は国内だけでなく、海外グループ会社における対応状況の管理も行っており、グローバルな視点で幅広い業務知識を習得することができます。＜採用後のフォロー体制＞・会社の教育プログラムに則ります・AML/CFT業務はOJT中心となります <採用される方の立ち位置> ・一定の業務領域を担当いただきます・社内横断プロジェクトに参加いただく場合もあります
労働条件	【職種 / 募集ポジション」 AML・CFT担当／AML・CFT態勢高度化・戦略企画【雇用形態】正社員【給与】月給 39.7万円〜 51万円 ■想定年収 712万円～ 916万円残業20時間想定【賞与】年2回（6月、12月）※4.0か月分【昇給】年1回（年1回改定有）【勤務地】 101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア【勤務時間】 1ヵ月単位の変形労働時間制・月所定労働時間平均160時間（休憩60分（原則土日祝休み））【休日】 ■年間休日・125日 ※うち10日は連続休日として取得 ■有給休暇・入社時点で3～10日付与 ※7～12月：10日、1～6月：3日【その他休日】・赴任休暇・慶弔休暇・パパ・ママ休暇（短期育児休暇）・介護休暇等【福利厚生】・有給休暇・育児休暇・誰でも時短制度・産前産後休暇・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など）・服装自由【社宅制度】・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる【試用期間】・3ヶ月（労働条件変更なし）【加入保険】 ■保険制度・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙対策】就業時間内および敷地内禁煙【研修制度】・DX研修・資格階層別研修・管理監督層研修・ビジネスリーダープログラム（BLP）・業務研修・コンプライアンス研修など約130種【選考方法】書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり ※面接回数は変更となる可能性あり
応募資格	【必須（MUST）】・AML/CFT業務経験2年以上【歓迎（WANT）】・金融機関等でのマネロン業務経験3年以上・AML/CFTに関わる資格・ビジネス英語習得
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実創立30年以上完全土日休みマネジメント業務なし月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/08/19
求人番号	9631013

採用企業情報

イオンフィナンシャルサービス株式会社

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