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グローバルコンサルティングファームの成長を支える経理スタッフ（フレックス・在宅勤務可／充実した育児・ワークライフバランス支援制度）

年収： 1000万 ～ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバルコンサルティングファームの成長を支える経理スタッフ（フレックス・在宅勤務可／充実した育児・ワークライフバランス支援制度）
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社のコーポレート部門の一員として、経理業務全般をお任せします。支払手配や請求書発行、経費精算などの日常実務から、伝票起票、入出金管理にいたるまで、同社の健全な財務基盤を支える重要なポジションです。在宅勤務制度やフレックスタイム制を導入しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。業務の正確な遂行だけでなく、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務プロセスの改善や効率化を提案・実行していただける方を求めています。

・具体案件
支払手配（支払依頼内容の精査、証憑確認、社内担当者への確認および連絡）
請求書発行および売上台帳の管理
伝票起票（債権債務や振替伝票などの作成）
入出金の管理および付随する事務業務（書類のファイリングや整理、社内便の発送など）
社員の立替経費精算（経費申請のチェック、不備の修正対応など）
その他、経理業務改善施策の提案・実行および付随する業務全般
労働条件 雇用形態：正社員（期間の定めなし）
試用期間：6ヶ月
想定年収：
メンバークラス（マネージャー未満）：年収392万円から（固定残業手当20時間相当分を含む。超過分は別途支給。経験や能力、前職の給与を考慮の上、同社の報酬規定に基づき決定します）
マネジャークラス以上：年収730万円から
賞与：別途支給
就業時間：9:15から17:15（マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制。フレキシブルタイム：7:00から22:00、コアタイム：11:00から15:00、標準労働時間7時間、休憩1時間）
時間外労働：あり
休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（10日から20日）、年間休日日数120日

・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
各種ワークライフバランス支援制度：
ベビーシッター育児支援補助（就労のために在宅保育サービスを利用する際の料金を補助する制度）
病児保育サポート制度（普段の保育園でお子様が急な病気などにかかり集団保育ができない際、お子様を預け入れできる制度）
保活コンシェルジュサービス（育児休業からのスムーズで早期な復職を支援するため、お子様を保育所に入れるための活動を全面的にサポートする制度。専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けられます）
保育園費用補助制度（育児休業中に認可保育園に入れず、復職のためにやむを得ず認可外保育園に預ける場合の保育料の一部を補助する制度）
応募資格

【必須（MUST）】

100名以上の企業において、3年以上の経理正社員としての実務経験をお持ちの方
日商簿記検定2級から3級の資格、もしくは同等の知識および実務経験をお持ちの方
基本的なPC操作スキル、およびMicrosoft Office（Excel、Outlook）の実務使用経験をお持ちの方
周囲とスムーズなコミュニケーションが取れる方（問い合わせ対応など、社内メンバーとの積極的なやり取りが多く発生します）
能動的・主体的に活動し、明るく業務を遂行できる方


【歓迎（WANT）】

ConcurやSAPなどのERP・経費精算システムを使用した経験をお持ちの方
単体決算、および監査対応のサポート経験（伝票起票、勘定科目への深い造詣を含む）をお持ちの方
簡単な英語のリーディング・ライティングができる方（海外オフィスとのやり取りが発生することがあります。英語への抵抗感がなければ問題ありません）


在宅勤務も活用しながらハイブリッドに働いていただける柔軟な環境ですが、業務の状況や繁忙期によっては出社が続くこともあります。現状の業務プロセスに満足せず、粛々と実務をこなす一方で、より効率的で品質の高い経理体制を目指して自発的に業務改善に取り組める方を求めています。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/25
求人番号 9630266

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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