労働法務・労務紛争プロフェッショナル歓迎！　法務・企画/フルフレックス・リモート有/年収820万円～1,110万円

人材サービス提供に付随して起きる法務や内部統制関連の様々な事象に対して 社内の関係者、外部の弁護士と連携をしながら、解決していくことに日々取り組んでいます。 まずは労働法にまつわる労務系案件を中心に、 労使紛争・労働法務をリードする立場として法務業務をお任せいたします。 最初は上記をメインに推進いただきますが、ご経験やご意欲によっては、その他企画系業務・法務業務全般・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、裁量権の高いプロフェッショナルポジションです。 ・メインとして労務トラブルにまつわる業務（労働紛争対応 ・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など） ※斡旋は外部弁護士への委託など取り入れております。 ・社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進 ・徐々に改善系企画業務や法改正に伴う企画業務 ・コンプライアンス業務やデータAI系のガバナンス業務 など

雇用形態： 正社員 想定年収：820万円～1,110万円スタート 　　　　　（月給 500,800 円 － 626,300円） ・賃金形態：月給制（固定残業代：127,100円※824万の場合） ・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記の他に別途インセンティブ支給あり ※ご経験・能力を考慮の上決定します 本社： 東京都千代田区　 　　　※リモートワーク可　　　　 就業時間 : フレックスタイム制（コアタイムなし） 　　　　　平均残業20～40時間/月 時間外労働：有（固定残業制/月45時間を超える場合超過勤務手当分支給） 通勤交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 福利厚生 : ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 休日・休暇: ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） 　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護介護休暇