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【電気設備施工管理｜東京】電気施工管理◆売上規模増大/年休130日（土日祝）/賞与実績6ヶ月/資格手当など手当充実◎/兵庫県売上トップクラス！
年収：
800万 ～ 1300万
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採用企業案件
役員面接
西部電気建設株式会社
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- 資本金93百万円
- 会社規模101-500人
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【電気設備施工管理｜東京】電気施工管理◆売上規模増大/年休130日（土日祝）/賞与実績6ヶ月/資格手当など手当充実◎/兵庫県売上トップクラス！ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 創業70年以上、電気設備工事のプロフェッショナル集団として、関西圏で圧倒的な実績を築いてきました。40年以上黒字・無借金経営という強固な安定基盤を持ち、関西では売上トップクラス。 この安定した経営基盤を武器に、現在は5ヵ年計画「売上高250億円」を掲げ、東京を核とした関東圏への本格進出に挑戦しています。 【仕事内容】 新築建物（主にマンション、オフィスビル、学校、病院、商業施設など）における電気設備工事の一式施工管理を担当いただきます。元請ゼネコンや事業主様との打ち合わせから、設計図面の精査、施工図の作成、資材の手配、職人への指示、工程・品質・安全の管理、予算管理、各種官公庁への申請、引き渡し（竣工）まで、一連のディレクション業務を専任担当として推進します。 ＜具体的な業務＞ ・施工計画の作成：全体の工程表をもとに、資材発注・人員配置・予算などの予定を作成 施工検討・図面精査：各設計図書を深く読み込み、取り合いや課題を事前に抽出（先手計画書類管理） ・客先等との打ち合わせ：ゼネコンや設計事務所と詳細をすり合わせ、解決策を提案・決定 ・施工図の作成：打ち合わせ内容を反映し、職人が作業するための寸法入りの詳細図を作成（使用CAD：Tfas, Rebro, AutoCAD等） ・現場での作業指示・管理：施工図通りに作業が進んでいるか品質・安全を巡回管理し、進捗状況の写真記録を実施 ・予算・進捗管理：計画予算と実績支払いの管理、工程・労務・資材発注の最適化 ・各種申請・手続き：消防署、警察、自治体、電力会社、通信会社等への書類作成と申請 ・検査および引き渡し：社内自主検査、ゼネコン検査、設計事務所・事業主検査、官公庁検査（消防・建築確認検査）の立ち会い・対応 ＜案件特徴＞ ・案件種類：オフィスビル、マンション、商業施設など大型新築案件を中心 ・お取引先：大手・中堅ゼネコン各社 ・案件規模：1～5億円規模 ・工 期：半年～2年程度 ・担当範囲：関東1都3県（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県） ・担当体制：複数名のチームで1つの現場を担当します 【募集背景】 〜 関西トップクラスから全国へ。未来を創るための東京進出 〜 会社の永続的な成長を見据え、2021年、満を持して東京に拠点を設立しました。 これは、私たちの歴史における「第二創業期」だと捉えております。 現在の東京拠点は、新卒入社の若手が中心となって事業を切り拓いています。 だからこそ、彼らの成長を加速させ、拠点全体の技術力を底上げできる、経験豊富な"要"となる存在を必要としています。 事業を牽引する施工管理として、これまで培ってきた技術と経験を、次のステージで存分に発揮しませんか。 無借金経営・自己資本比率78%という財務基盤の安定性を背景に、腰を据えて長く活躍してもらえる人材を求めています。 【西部電気建設で働く4つの魅力】 [1]. 『働きやすさ』 ◆ 年間休日130日：土日祝休みの完全週休2日制 ◆ 原則転勤・出張なし ◆ 残業実績：月25〜30時間程度（東京の現場を任されるメンバーでも） ◆ 交代制の休日体制：派遣社員の増員により、休みを取りやすい体制を構築 ◆ 事務作業の効率化：施工管理アプリ「AndPad」導入、図面専門スタッフの配置により書類・図面業務の負担を軽 ◆ 社員の声を制度化：シャワーブース設置、リモート枠導入など、「もっと働きやすく」の提案を歓迎する社風 [2]. 『圧倒的な還元力！賞与実績6ヶ月・充実した手当』 ◆ 定年後も、年齢を理由とした一律の減給は行いません。これまで積まれてきた経験と実務能力を、そのまま評価に反映します ◆ 賞与：年3回支給（前年度実績：平均計6ヶ月分、多い方は計10ヶ月分の実績も） ◆ 住宅手当：月3.5万円（関東圏）／月4.5万円（東京23区内） ◆ 家族手当：月1万円 ◆ 児童手当：第1子 月2万円 ◆ 資格手当：月最大3万円（1級電気工事施工管理技士は月2万円 など） → 長年積み重ねてこられた資格が、そのまま毎月の手当に反映されます [3]. 『仕事の質』と『希少なキャリア』 ◆新築100%・元請けの一貫担当というキャリアの純度 ・改修工事に流されることなく、新築建物（マンション・オフィスビル・学校・病院・商業施設など）の電気設備工事に、打ち合わせから竣工まで一貫して携われます。 ・「先手計画書類管理」という独自の管理体制のもと、着工前の精査で手戻りを防ぎながら、1つの現場を専任担当として任される裁量の大きさは、下請けや改修中心の現場では得づらい経験です。 ◆ 経験を還元する場：これまで培ってきた技術・知見を、東京拠点の若手に伝え、育成に携わっていただきます。 豊富なご経験をお持ちの方だからこそ担える、技術継承という役割です。拠点を支える中核人材としての活躍も期待しています。 [4]. 挑戦を支える、『圧倒的な安定基盤』 ◆ 40年以上黒字の無借金経営・自己資本比率78%の強固な財務体質 ◆ 売上高は225億円（2025年度実績） ◆ 兵庫県内に本社を置く電気工事業者の中で売上高トップクラス ◆ 平均勤続15年以上 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の条件は本採用時と変更なし ■勤務地 東京営業所 住所：〒140-0004 東京都品川区南品川2丁目4番7号 アサミビル10階 最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅 徒歩3分 ※現場は関東1都3県（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）となり、基本的に現場常駐です。 ■就業時間 8:30〜17:30（実働8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■休日・休暇 年間休日：130日 休日：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。） その他：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇 ■給与 月給制（基本給＋その他固定手当） 昇給：年1回 賞与：年3回（7月・11月・3月） ※実績平均6ヶ月分 ＜給与補足＞ 月給には、月45時間分の固定残業手当を含みます。（超過した場合は、追加支給） ※年収金額は、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■社会保険 完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■各種手当・福利厚生 ・退職金制度：定年60歳（再雇用あり） ・財形貯蓄制度 ・通勤手当：月額50,000円迄 ・家族手当：10,000円／月（既婚者） ・児童手当：第1子20,000円／月、第2子以降10,000円／月 ・住宅手当：23区内／月45,000円、その他／月35,000円（※東京のみ かつ 実家や持家でない場合） ・資格手当：最大月30,000円まで ・第二種電気工事士：3,000円／月 ・第一種電気工事士：5,000円／月 ・2級電気工事施工管理技士：8,000円／月 ・1級電気工事施工管理技士：20,000円／月 ・第三種電気主任技術者、消防設備士（甲4）：各5,000円／月 ※重複支給制限あり（電気工事士、施工管理士は重複支給無） ■寮・社宅 ・補助金：65,000円／月（※当社基準8年目相当まで） ■教育制度・資格補助補足 ・電気工事士、施工管理技士等の資格取得研修 ・電気設備図面、建築図面の読み方など教育研修 ・CADなどの技術取得研修 ・消防設備士、玉掛け、酸欠の資格取得研修 ・先輩の現場で体験学習 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新築建物における電気設備工事一式の施工管理経験・下記いずれかの資格をお持ちの方 └ 1級電気工事施工管理技士 └ 2級電気工事施工管理技士 【歓迎（WANT）】 ＜資格＞・第一種電気工事士/第二種電気工事士 ・消防設備士 ・第三種電気主任技術者 ・1人で1億円以上の案件を施工管理した経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9629607 |
採用企業情報
- 西部電気建設株式会社
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- 資本金93百万円
- 会社規模101-500人
- 設備・電気
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会社概要
【代表者】坂上 彰
【資本金】9,300万円
【売上高】185億円（2023年度）
【従業員数】250名
【本社所在地】兵庫県神戸市灘区都通4-1-1
【その他事業所】兵庫、大阪、京都、東京
【事業内容】電気工事施工管理業
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