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| 部署・役職名 | 圧倒的顧客基盤を活かし通信とインフラのシナジーを生み出すプロモーション企画担当者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 全国の店頭チャネル(自社ブランドショップ、家電量販店など)において、 「通信回線サービス」「インフラサービス(電力・ガス)」の販売施策を企画・立案・実行・検証する部門です。 通信とエネルギーのシナジー最大化によるシェアNo.1、暮らしに直結するサービスでの社会貢献をミッションとしています。 【主な業務】 店頭チャネルにおけるエンドユーザー向けおよび代理店向けの販促企画全般を、当事者としてリードしていただきます。 配属時に「通信回線サービス」または「インフラサービス(電力・ガス)」いずれかを担当していただきます。 両サービスのシナジーを活かして利用者を拡大する販促企画が主な業務となります。 【具体的な業務】 ・販促企画:自社ブランドショップやパートナーである家電量販店さまチャネルでの、「通信回線サービス」「インフラサービス(電力・ガス)」の販売促進キャンペーンや店頭販促手法やツールの企画。 ・代理店向け販売奨励金の企画:販売現場のモチベーションを高め、自発的な販売を促す奨励金設計や販売コンテストの企画運営。 ・効果検証と改善:実施した企画の定量・定性効果を検証。AIツールを用いたデータ分析によりPDCAサイクルを実行。 ・社内外との折衝・調整:営業部門、サービス企画など社内各部門との連携・交渉。 |
| 労働条件 |
▼勤務地 竹芝本社(東京都港区海岸) リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) ▼勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分+休憩時間 12:00~13:00) スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度あり。一部例外部署あり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ▼休日・休暇 ・完全週休二日制 ・年間休日数 124日(2025年度) ・有給休暇:年次有給休暇 ・その他休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など ▼給与関係 昇給:年1回(原則) 賞与:年2回(年間標準賞与5カ月+特別加算賞与 ※業績に応じて支給) 手当:通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当など(※管理職は深夜勤務手当、通勤手当など) 評価制度:貢献度評価、コア能力・バリュー評価により決定 ▼福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 財形貯蓄 従業員持株会 確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度 育児支援制度 福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 グループ会社向けの優待 慶弔見舞金 永年勤続表彰 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援など) 能力開発体系に基づく研修制度(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、OJTなど) パソコン・スマホ・タブレット貸与(規定による) 社員モニタ制度 副業(許可制) ▼受動喫煙対策 屋内禁煙(※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・店舗ビジネスを展開する企業における、販促企画やマーケティング企画、営業企画の実務経験・社内外のプロジェクト関係者を巻き込み、プロジェクトを前へ進める推進力、コミュニケーション能力と折衝力 ・PowerPointや一般的なスライド作成ツールを使用した提案資料やマニュアルの作成の実務経験 ・データ(Excel、BIツールなど)を用いた定量的な効果検証、およびそれに基づく施策改善(PDCA)の実務経験 【歓迎(WANT)】 ・生成AIや各種AIツールを実務(企画立案、データ分析、業務効率化など)に積極活用している実績 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 9629582 |
採用企業情報

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- IT・インターネット サービス
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- IT・通信業界を中心に、管理部門・BizDev領域の転職支援を担当しています。 キャリアの方向性整理から情報収集までお気軽にご相談ください。 両面型コンサルタントとして、求職者様と企業様との対等な関係を築き、三者が満足・納得するようなご縁のフォローをさせていただいております。
- (2026/05/29)
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