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| 部署・役職名 | 経営企画／事業企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、経営陣（もしくは事業責任者）の右腕として課題解決～事業推進を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ■新規事業企画 ■既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ■海外事業リサーチ ■M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります 上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。 <入社後イメージ> ■介護人材領域の事業企画責任者候補（新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ） ■介護人材領域の経営企画・管理（当該事業領域の課題抽出・企画・実行） ■経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ（海外事業チャレンジの可能性もあります） ■介護経営支援領域の事業企画（新規サービス・企画アサイン→事業開発へ） など <配属組織> 事業問わず、経営企画・事業企画メンバーの募集を全社的に行っております。そのため、スキルやキャリア志向にあわせて、配属部署は柔軟に検討いたします。 <キャリアパス> 全社・事業を俯瞰したポジションから入ることができるため、全社・事業理解をしたうえで新しいチャレンジを行うことができます。 また、全社俯瞰した上でのアサインメントになりやすいため、全社重要ポジション（責任者ポジションなど）へのアサインメントがしやすく、ご本人のキャリア感と合わせていくことが比較的容易です。 ■配属事例 例1）経営企画・事業企画・社長室経験者 →事業開発本部にて新規事業企画・推進（そのまま事業責任者へ） ※既存事業領域で事業責任者の右腕として事業企画・推進もあります 例2）経営企画・事業企画・社長室・戦略コンサル →経営企画部にてグローバルリサーチ 例3）経営企画・ITコンサルなどでBPRプロジェクト経験者 ※プロマネなどコミュニケーション力にたけた方 →介護経営支援事業領域の事業企画配属→事業開発などチャレンジ→システム開発力を基軸にしたプロマネ 例4）経営管理本部BPRポジションにて全社業務改革PJTアサイン →その後は事業サイドもしくはコーポレートサイドそれぞれ可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経営／事業／ITなどのコンサルティング経験■事業会社での経営企画／事業企画／社長室実務経験 ※メンバー：上記いずれかの実務経験 ※リーダー・マネージャー：事業会社経験は必須 【歓迎（WANT）】 ■事業会社にて事業企画or事業推進の経験■海外事業リサーチの経験 ■事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ■M＆Aおよび戦略投資の企画／推進ならびにPMI 【求める人物像】 ■将来は新規事業の立ち上げをしたい方 ■チャレンジ精神のある方 ■圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9628983 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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