転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 経営企画・事業企画 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営企画・事業企画として、介護・障害福祉事業者向けSaaSを中心とした既存事業、未病・予防を軸とするヘルスケア事業、そして新規事業開発領域を横断的に管掌していただきます。本ポジションはコーポレート部門ではなく事業部門付けとなり、本部長直下の立場で各事業に深く入り込みながら、戦略策定、業績管理、組織運営を推進します。中期経営計画の策定や見直し、新規事業やM＆Aを含む成長領域の検討、会議体運営や予実管理、組織開発まで幅広く関与し、事業責任者やコーポレート部門と連携しながら、当社の事業成長を実行力をもって支える役割を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ■戦略策定 ・管掌する事業領域における中期経営計画の策定や見直し ・各組織MVV策定／浸透のサポート ・新規事業開発や領域拡大の探索（市場調査やM＆A検討など） ■事業管理 ・ 会議体運営（経営会議、部長会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成等） ・予実策定／管理（体制構築含む） ・各組織のイシュー整理／進捗管理・更新 ■組織開発 ・総会（決起会）運営 ・中途入社研修やマネージャー研修の運営 ■調査 ・マクロ分析や業界分析（既存／新規事業領域）、その他付随する情報収集など ■FP＆A ・財務モデリング、その他定量分析など 《入社後の流れ》 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 《仕事のやりがい・働く魅力》 ■事業や組織に深く介入しながら意思決定ができる ・当社ではコーポレート部門と事業部門のそれぞれに経営企画/事業企画を配置するモデルを採用しており、 管掌する事業や組織に深く入り込みながら状況に応じた意思決定やそのサポートをすることが可能 ・事業や組織フェーズによって、向き合うイシューは異なるため、本質的な業務にリソース投下をしながら事業成長に寄与する ■様々なビジネスモデルや事業フェーズに携わることができる ・10→100フェーズ（介護・障害福祉事業者領域）と1→10フェーズ（ヘルスケア事業領域）、0→1フェーズ（新規事業開発領域）を管轄する経営企画／事業企画として様々なビジネスモデル／フェーズに携わることができるため、唯一無二の経験をすることが可能 ■経営に関わる深く広い専門性や経験を習得できる ・1社に在籍しながら、様々なビジネスモデルや事業フェーズに深く入り込む役割を担うため、一般的な経営企画と比較して専門性や実務経験が積みやすい環境 ・各事業が成長中であることから組織開発や体制構築も重要なイシューであり、推進する役割を担うことから経営に関する多種多様な経験をすることで市場価値が高い人材へ成長することが可能 ■ボトムアップカルチャーであり、大きな裁量を持てる ・複数の事業領域毎に課題解決を目指すため、事業単位でボトムアップな事業運営を行う仕組みとしている（管理会計の仕組み等も、事業の責任者やその配下のメンバーが大きな意思決定を行える構造に整備） ・事業部門のイニシアティブが強い環境において、経営企画/事業企画として大きな裁量を持ちながら事業成長に伴う様々なイシューに対して向き合っていくことが可能 《キャリアパス》 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ▼キャリアイメージ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での経営企画／事業企画経験 ・経営／事業／ITなどのコンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 ■企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験■その他、コンサルティングファームや事業会社での企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験 【求める人物像】 ■自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ■環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ■他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ■不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9628957 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です