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| 部署・役職名 | 国内トップクラスシェアのタレントマネジメントSaaS企業での労務管理領域のプロダクトマネージャー（マネージャー候補） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 当社の労務管理プロダクトの成長を担うプロダクトマネージャーとして、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・プロダクト戦略の策定と実行 ・市場調査、競合分析によるプロダクト要件の定義 ・エンジニアやデザイナーとの連携によるプロダクト開発の推進 ・複数のプロダクトマネージャーと協力しながらの横断的な課題解決 ・ユーザーフィードバックの収集と分析、改善施策の立案 ・KPIの設定と進捗管理 ・ステークホルダーへの報告とコミュニケーション ・プロダクトのローンチ計画と実行管理 ・データ分析に基づくプロダクト改善の提案 ■募集背景 労務管理プロダクトは立ち上がって間もない事業のため、解決したい課題が数多く存在します。具体的な技術的課題としては、品質保証体制の確立、プロダクトの検証プロセスの整備、自動テスト環境の構築などが挙げられます。こうしたチームの中で、事業成長のために一緒に課題を解決しながら開発を進めていくメンバーを募集します。 ■ポジションの魅力 成長中のサービスに大きなインパクトを与えられる点が最大の魅力です。成長途上で伸びしろの大きいプロダクトを育てる醍醐味、プロダクトの方向性を大きく左右する重要な意思決定への関与、多職種のプロフェッショナルと協働する環境での成長機会、自身のアイデアを形にできる裁量権の大きさがあります。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引いただくことも期待しています。 ■会社・事業の魅力 人材データを一元化するプラットフォームを軸に、データとAIを掛け合わせた新たなビジョンを掲げ、変革期にある企業です。働く場所と時間を選択できる制度など、成果を最大化するための環境が整備されています。開発言語はGo・JavaScript・TypeScript、フレームワークはEcho・React、インフラはクラウド基盤とコンテナ・IaCを採用しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 勤務場所はオフィスまたは自宅から選択することが可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【技術スキル】・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ※エンジニア経験は歓迎要件で、ディレクターとして関わっていれば可 ・Webサービスに関する幅広い知識 【ビジネススキル】 ・ロジカルに物事を判断できる力 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験・HRTech業界に関する知見 ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業責任者経験 ・顧客開発の経験 ・売上予測の経験 ・エンジニアとしてのWebアプリケーションの開発経験 ・インナーブランディングの業務経験 ・立ち上げ期特有の不確実性を楽しみ、自ら課題を見つけて動ける方 ・ユーザーの声とデータの双方から本質的な課題を捉えられる方 ・エンジニアやデザイナー、ビジネス部門とフラットに議論し合意形成を進められる方 ・将来的にチームのマネジメントにも挑戦したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9628754 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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