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| 部署・役職名 | 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業でのプロダクトマネージャー（人事労務領域のB2B SaaS） |
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| 仕事内容 |
■業務内容 「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることがミッションです。CPO直下のプロダクトマネージャーチームに配属され、担当領域における戦略策定から実行までを一貫して担当します。具体的には、ユーザーインタビュー・フィールドリサーチ・データ分析を通じた課題発見と仮説検証、プロダクトロードマップの策定および機能要件・仕様の定義、エンジニア・デザイナー・カスタマーサクセス・セールスなど多様なステークホルダーとの合意形成、チャーン・利用率データを起点とした改善サイクルの推進、開発プロジェクトの進行管理およびリリース後の効果測定、AIツールを活用したPRDや仕様書作成・ユーザー調査・データ分析、AI機能を組み込んだプロダクト企画・要件定義への関与、チーム内でのAI活用プロセスの設計・実践・改善を担います。配属チームは選考を通じて双方の希望・適性を確認しながら決定します。 ■募集背景 CPO直下の複数チーム体制のもとで担当領域を持ち、戦略策定から実行までを一貫して推進するプロダクトマネージャーを増員募集しています。第二創業期のフェーズにあり、独自のプロダクト開発メソッドをはじめとするプロダクト開発文化・プロセスをチームとともに構築していく段階にあるためです。 ■ポジションの魅力 担当領域において大きな裁量を持ち、自身のアクションがプロダクトおよび事業成長に直結する環境です。プロダクトとカスタマーサクセスのフィードバックループを同一の意思決定者が担う構造により、顧客課題を即座にプロダクト改善へ転換できます。プロダクト開発文化・プロセスを、第二創業期のチームの一員として共に構築していくことができます。 ■会社・事業の魅力 日本の働くをアップデートするという社会的意義の高いプロダクト開発に当事者として携われます。AIツールの活用を前提とした開発文化を自ら構築でき、仕様書生成や調査・分析をAIで効率化することで本質的なプロダクト判断に集中できる環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■勤務時間／フレックス制度、ほか 報酬はベース給と業績連動給で構成されます。固定残業代45時間分を含み、45時間を超える時間外労働分は別途支給されます。試用期間は3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社でのB2B SaaSプロダクトマネジメント経験（3年以上）、またはWeb・モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験（5年以上）・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・定性・定量データを組み合わせて課題を構造化し、優先順位を判断した経験 ・HR業界やSaaSビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力 【歓迎（WANT）】 ・ユーザーインタビューやフィールドリサーチを起点とした仮説検証の経験・チャーンや利用率などの指標を起点にプロダクト改善を推進した経験 ・生成AIツールを活用した要件定義・調査・分析の実務経験 ・規制対応が求められる領域（人事労務・会計・税務など）でのプロダクト企画経験 ・カスタマーサクセスやセールスと連携した改善サイクルの設計経験 ・「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ち、自ら答えを出しにいける方 ・多様な職種を巻き込み、合意形成を丁寧に進められる方 ・定性・定量の両面から課題を構造化できる方 ・複雑な業務ドメインを主体的にキャッチアップできる方 ・AI活用を前提とした新しい働き方を自ら実践できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9628750 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- KICK ZA ISSUE株式会社（SmartHRグループ）HRコンサルティング事業部のマネージャーとして、デジタルマーケティング・PdM・PMM・事業開発・DX・PM・UI/UXデザイナー・コミュニケーションデザイナーのハイクラス転職支援を専門にご支援させていただいております。
- (2026/06/30)
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