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| 部署・役職名 | Revenue企画責任者候補 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 マルチプロダクト展開を進め、急成長を続けています。 今後のさらなる事業拡大に向け、特定のハイパフォーマーに 依存した営業組織から、「誰もが早期に高い成果を再現できる 強靭なRevenue組織」への進化が最重要課題です。 本ポジションは、事業責任者と肩を並べる解像度で事業・現場を理解し 数年後の組織像を見据えた優先課題の設計から 実行までをリードいただくRevOps責任者候補の募集です。 施策の企画にとどまらず、現場の行動変容と事業成果に 最後まで責任を持つ、将来のCRO/事業幹部候補としての 活躍を期待しています。 体制としては、RevOps配下でイネーブルメント領域の マネージャー/リーダーとして、事業責任者・営業現場 BizOps・HRと連携しながら推進いただく想定です。 【ミッション】 事業に資する仕組みとして組織の再現性を定着させること。 急成長を支えるRevenue組織の設計・運用の中核を担うこと。 【業務内容】 ・事業理解(ビジネスモデル、業界特性、価値提案 なぜ売れるか/詰まるか)を前提にした、勝ち筋・負け筋の言語化 ・The Modelの各ファネルの新人オンボーディング 早期戦力化(Ramp短縮)プロセスの設計・改善 ・ハイパフォーマーの勝ち筋・商談準備・提案プロセス ナレッジの型化と定着 ・Ramp/商談品質/活動量/生産性などの KPI設計・モニタリングと改善サイクルの運用 ・未来の組織テーマを含む、営業組織の優先課題設計と 実行ロードマップ策定 ・マネージャーや現場メンバーへの伴走を通じた 育成・営業活動改善の定着 ・イネーブルメント機能の体制設計、役割定義、運用基盤づくり ※事業スピードを最大化することを前提に 事業と現場を理解したうえで仕組みを設計するため 自らプレイングする/ヒアリング/同席などをはじめ 一次情報収集の方法は柔軟にお任せしたいと考えています。 |
| 労働条件 |
【交通費】 実費支給(上限5万円/月) 【保険】 各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【勤務時間】 ・ハイブリッドワーク (原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。) ・フレックスタイム制 (コアタイム:10:00-15:00) ・休憩時間:1時間 【休日休暇】 休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・PC周り備品補助 ・企業型DC等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・B2Bビジネスにおける営業マネジメント経験または営業企画/BizOps/イネーブルメント等で 営業組織の成果向上・型化を牽引した経験 ・事業構造(ビジネスモデル・商材特性・顧客課題)を深掘りし 課題の特定から解決策の定着までをやり切った経験 ・複数部門(営業、BizOps、HR等)や現場メンバーを 巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【歓迎(WANT)】 ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません・エンタープライズ向けB2B SaaS、経営層顧客 ドメインの深い無形商材での経験 ・Sales Ops/BizOps/RevOps/HRBP/採用と連携した経験 ・SFA/CRM/BI等を用いた計数モニタリングや営業プロセス改善の経験 ・高い論理的思考力、構造化力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 【求める人物像】 ・事業成果への執着 施策や仕組みづくり自体を目的とせず 「すべては事業成長に貢献するか」を基準に判断・実行できる方 ・0-1の構築力と泥臭さ 既存の改善にとどまらず 必要であればゼロから仕組みを立ち上げ、自ら現場 (商談同席やヒアリング)に飛び込んで課題を特定できる方 ・高い巻き込み力と意思決定力 経営層・事業責任者から現場メンバーまで 立場の異なるステークホルダーと対等に議論し、組織を動かし切れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9628593 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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