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| 部署・役職名 | 4－01.事業開発（Product－led BizDev） |
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| 仕事内容 |
◆本ポジションは、プロダクトドリブンでマーケット課題の解決を主導してきたご経験をお持ちの方を対象としています。 ◆当社は「建設業を最適化し、人々を幸せに。 」をミッションに掲げ、建設サプライチェーンの最適化に取り組むスタートアップです。 メーカー機能を備えたテックカンパニーとして、自らが建設事業者として高い解像度を保有し、建設部材の調達に関わるデータの利活用を加速させるとともに、業界解像度の高いソフトウェアの提供を進めることで業界全体の更なる最適化に取り組んでいます。 ■業務内容・募集要項 お客様の成長に寄り添い、共に解決策を見つけ、サプライチェーンの最適化に向けた事業開発をリードいただける仲間を募集しています。 建設業界は今、大きな転換期を迎えています。 海外での建設需要の増加や、既存建物のリニューアル案件が増える一方で、事業承継問題を抱える製造工場が減少し、建設部材の供給が追いつかないという課題が顕在化しています。 私たち当社は、このような状況の中で、設備工事（建築設備・プラント設備）や建築工事（内装意匠・ディスプレイ）を手掛ける企業様が抱える「部材の調達」に関する課題を解決するお手伝いをしています。 具体的な顧客の課題と当社のアプローチ ■建設部材の調達におけるQCD（品質・コスト・納期）の改善 提案 よくある課題の例： ・製品の設計にかかる時間や手間を減らしたい。 ・製品の材料費や製造費を安くしたい。 ・製品が届くまでの期間を短くしたり、納期遵守のプロジェクト管理をしたい。 当社のアプローチ： 建設部材は一つひとつオーダーメイドで作られることが多いですが、私たちはテクノロジーを使ってその設計を標準化します。 これにより、お客様である建設工事会社様には、高品質な製品を、より安く、より早く、安定的に手に入れられる生産体制を提供できます。 また、パートナーである製作工場様には、工場の稼働率を上げ、生産性を改善することで貢献しています。 ■建設部材の調達における業務改善提案 よくある課題の例： ・図面のどこを修正してほしいのか、指示が分かりにくい ・今見ている図面が最新版かどうかわからない ・連絡手段がバラバラで、やり取りが複雑になっている 当社のアプローチ： 私たちは、建設業界全体の持続的な発展に貢献することを目指しています。 そのために、自社の業務効率化のために開発したソフトウェアを、SaaS（Software as a Service）として建設会社様に提供しています。 このソフトウェアを活用いただくことで、部材調達におけるコミュニケーションの課題を解決し、よりスムーズなやり取りを実現します。 ■こんな方と共に成長したい 使命感をもって業務に取り組める方、高い成長意欲と自己学習に日々取り組まれるような方とともに、 業界の最適化、業界構造のアップデートに取り組んでいきたいと思慮しています。 是非、CxO対談にて語っています未来への思いをご参考ください。 |
| 労働条件 |
・勤務時間 リモートワーク推奨のハイブリッド型 フレックスタイム制（コアタイム10：00～14：00） 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 残業：有（平均残業時間20時間） 残業手当：固定残業代制（固定40.0時間）、超過分別途支給 ・休日休暇 年間休日120日（内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始3日） 有給休暇：入社直後10日、最高20日付与 ・待遇・福利厚生 資格取得、書籍、セミナー等自己研鑽費用補助 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 貸与PC有 ・給与（詳細） 想定年収：804万円～1200万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキルいずれかのご経験がある方 ・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ） ・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等） ■歓迎スキル ・建設・製造業界にて、事業開発のご経験のある方 ・商社等での事業開発のご経験のある方 ■求める人物像 ・事業のミッション・ビジョンに共感し、主体的に取り組める人 ・急成長するビジネスのスケールに対応できる実行力がある人 ・顧客視点を持ち、プロダクトの価値向上に貢献できる人 ・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる人 ・高い成長意欲と自己学習能力を持つ人 当社では仕事を進めるうえでの必要な能力として、基本姿勢、基本動作、スキルの3つを定義しています。 また、行動指針として11条からなる「当社信条」というものがあります。 当社信条の中で、従業員の多くがもっとも意識するのが「ゴール思考」「組織での付加価値最大化」「他責にしない」です。 【歓迎（WANT）】 ・建設・製造業界にて、事業開発のご経験のある方・商社等での事業開発のご経験のある方 ・事業のミッション・ビジョンに共感し、主体的に取り組める人 ・急成長するビジネスのスケールに対応できる実行力がある人 ・顧客視点を持ち、プロダクトの価値向上に貢献できる人 ・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる人 ・高い成長意欲と自己学習能力を持つ人 当社では仕事を進めるうえでの必要な能力として、基本姿勢、基本動作、スキルの3つを定義しています。 また、行動指針として11条からなる「当社信条」というものがあります。 当社信条の中で、従業員の多くがもっとも意識するのが「ゴール思考」「組織での付加価値最大化」「他責にしない」です。 ■募集しているチームではどんな人が働いているのか 建設業をより良くしていきたいという想いを持った人達が多いです。 求める人物像にも繋がりますが、「建設業を最適化し、人々を幸せに」を目的、目標に、そのために自身の成長、新たな学びにやりがいを感じている人たちが活躍しております。 仕事をする目的に相手（業界、社会など）がいて、そのための手段として成長や学びを持って今の自分をアップデートしようとしている方とご一緒に働いていきたいです。 【参考情報】 ▼会社HP ▼当社公式Note |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/15 |
| 求人番号 | 9626228 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- ◆住宅・不動産業界特化◆ 業界大手で約15年、賃貸仲介・PM・オーナー折衝・リーシング等の現場を経験。宅建士の知識と実務経験を活かし、求人票だけでは分からない仕事内容や企業の特徴も踏まえ、情報収集から転職活動まで、中長期のキャリア形成を見据えてサポートします。
- (2026/07/07)
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