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| 部署・役職名 | 商業店舗の開発・仕入担当/年収600～1500万/不動産開発経験者歓迎 |
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＞】 事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて（リーシング・リノベーション等）売却することで利益を生み出す部署です。 当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。 ★関係構築：戸建てやマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。 ★販売活動：不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介（仲介）していただいたり、業者様に直接購入（買い取り）していただいたりします。 ★案内：販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。 ★契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。 【▶商業開発部の仕事内容について】 日本全国のロードサイド店舗を中心に商業店舗・施設の案件取得、開発を行います。 ※当社で唯一、日本全国の物件を取り扱っています。 物件の仕入検討、購入した物件のテナント交渉やバリューアップ業務等、物件の仕入～販売までの一連のプロジェクトを担当いただきます。 【 ＜ 弊社の魅力＞ 】 ①圧倒的成長性：直近10年の成長率は28％ 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 ②年間4回の昇給・昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。 【 ＜勤務時間＞ 】 火9:00‐18:00、水10:00－19:00、月木金9:30‐18:30 （休憩60分/所定労働時間8時間） 【 ＜休日休暇＞ 】 土日休み/年間休日115日（年間休日110日＋計画的有給付与5日）、週休2日 長期休暇：GW（8日間）/夏季（12日間）/年末年始（12日間）※事業部により異なります。 年次有給休暇：入社半年経過後10日付与 その他：慶弔休暇、LDH休暇（生理休暇） 【 ＜福利厚生＞ 】 持株会（20％奨励） 確定拠出年金 住宅購入支援制度（自社物件をご購入の場合、200万円まで支援） 結婚・出産祝金（第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円） 資格取得支援制度 社宅 妊活コンシェル制度 卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円） 生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付） 企業主導型保育園との提携 インテリア優待サービス ひとり親手当 通勤手当支給 【＜ |
| 労働条件 |
・給与（詳細） 想定年収：600万円～1500万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＞】【必須（MAST）】 下記いずれかの経験がある方 ・BtoBの営業経験（年数問わず） ・賃貸売買問わず不動産関連の営業経験 ・普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士免許保有者・不動産売買営業経験 ・店舗開発経験 【 ＜想定勤務地詳細＞ 】 【 ＜受動喫煙対策＞ 】 屋内禁煙対策：喫煙室設置（喫煙専用室設置） 【 ＜選考内容＞ 】 ・書類選考 ・1次面接（オンライン可能） ・WEB適正テスト（知的・業務適性診断 計50分） ・最終役員面接（対面） 面接回数は2～3回を予定しております。 【入社後の変更範囲】 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/15 |
| 求人番号 | 9626208 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- ◆住宅・不動産業界特化◆ 業界大手で約15年、賃貸仲介・PM・オーナー折衝・リーシング等の現場を経験。宅建士の知識と実務経験を活かし、求人票だけでは分からない仕事内容や企業の特徴も踏まえ、情報収集から転職活動まで、中長期のキャリア形成を見据えてサポートします。
- (2026/07/07)
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