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【東京】財務経理部スペシャリスト ◆プライム上場 ◆組織変革タイミングでの財務戦略に携われる！

年収： 1000万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【東京】財務経理部スペシャリスト ◆プライム上場 ◆組織変革タイミングでの財務戦略に携われる！
職種	経理（財務会計）財務人材開発・人材育成・研修
業種	不動産管理建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【企業・求人の特色】 ★会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。ドラスティックな財務戦略に関われるポジション！ ★全国で社員数4,000名超の大手企業【仕事の内容】当社の財務経理部において、会計・税務を切り口として経営への提案や、上場企業としての会計・税務の品質・価値の向上を担っていただき、組織の変革期をリードしていただけることを期待しています。 ■各財務数値から課題・リスク等を抽出・把握し、解決策や善後策を提案 ■会計基準・法令等の改定動向や他社の会計基準変更等を体系的に収集・分析し、将来を見据えて当社グループに最適な処理や解釈を提言 ■高度な専門知識を背景に、経営や事業部に自社を競争優位に導くようなアドバイスを実施 ■自身の持つ専門性を元に、社内の指導的役割を果たすとともに専門教育による人材開発・育成などの専門的サポートを実施
労働条件	・勤務時間 09:00～18:00 ・所定労働時間 08時間00分休憩60分・フレックスタイム制無・残業有・残業手当有固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間：45.0時間/月・休日休暇年間123日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期9日、年末年始5日・有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日規程により入社時期による変動有・その他その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休）・待遇・福利厚生・制度在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）自転車通勤可（全従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（一部従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）・その他制度・成績優秀者に対する株式報酬制度 ■社員割引制度 ■社員持ち株会制度 ■確定拠出年金 ■カフェテリアプラン・寮・社宅有・単身者/社員寮の自己負担3万～・退職金有・制度備考・休暇制度・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇・人事制度・Leo:Revo（キャリアアップチャレンジ制度）・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等・受賞歴・『健康経営銘柄2026』認定・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定・『プラチナくるみん』認定（2017～）・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定（2023）・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞（2019）・『DX認定』取得（2022）・ハラスメント撲滅宣言（2020/4～）※他受賞情報は以下もご参考ください。・給与（詳細）想定年収：1000万円～1200万円
応募資格	【必須（MUST）】【必須】 ■公認会計士の資格をお持ちの方必須【尚可】 ■上場会社での実務経験のある方 ■監査法人ご出身の方 ★ポジションの魅力★ 将来のCAO候補として、CFOと共にアカウンティングの観点で事業をリードする役割を期待されております。 ■語学・■資格公認会計士必須 ■学歴大学大学院【選考プロセス】 ■採用人数 1名 ■面接回数 2～3回 ■選考筆記試験：無 ※回数は前後する可能性がございます
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/15
求人番号	9626205

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