【CHRO】人事戦略・採用戦略をゼロから設計する人事責任者

【お任せしたいこと】 組織のトップとして、人事戦略の意思決定をぜんぶ担う。 ・採用戦略（中途・幹部・新卒）を設計 ・評価・等級・報酬・インセンティブの設計 ・組織構造（役割・階層・配置）の設計 ・経営チームとして人員計画・予算配分に関与 ・30人→100人→1,000人を見据えた人事の絵を描く 【規模感】 ・経営チームの一員（CHRO） ・IPO後の人事責任者 人事機能の立ち上げから組織づくりまでを担うコアメンバーを募集します。 これまでCEO・CFO直下で担ってきた人事機能を独立させ、 採用・労務を起点に、人事組織そのものを構築していくフェーズです。 まずは採用・労務の実務を担いながら、 制度設計、育成、組織開発へと段階的に領域を拡張。 上場を見据え、 「どの組織構造で成長するのか」「どんな人材が活躍するのか」 その前提から設計に関わることができます。 整った人事制度を運用するのではなく、 事業成長に直結する“人と組織の仕組み”をゼロからつくる。 人事としてのキャリアを一段引き上げたい方をお待ちしています。

雇用形態 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間 有り （3ヶ月） 試用期間に関する補足事項 試用期間の前後での待遇（給与・福利厚生など）の変更無し 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 なし 待遇・給与・福利厚生 入社時想定年収 800 万円〜1000 万円 賃金制度 完全月給制 月給 666,000円〜833,000円 裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 511,000円〜639,000円 固定残業代 155,000円〜194,000円 固定残業時間 40.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 福利厚生 ◆交通費全額支給 （ 月3万円まで ） ◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆出社手当：1日1,000円 ◆コーヒー、ウォーターサーバー無料 ◆服装・髪型・ネイル自由 休日休暇 土日祝休み（完全週休2日制） 休日休暇に関する補足事項 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（法定通り） ・年間休日：120日以上