M＆A担当

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全社の非連続成長に向けたM＆A・アライアンス戦略の立案および市場調査 ・ソーシング、企業価値評価（バリュエーション）、DD推進、契約書締結の実行 ・買収後のPMI業務（事業計画作成、予算策定、組織・システム統合等）の主導 ・全社的な中長期戦略の策定サポートおよび経営陣・外部ステークホルダーとの折衝 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業拡大に向けた新規領域・特定業界における買収候補企業の選定およびPMI ・自社アセットと外部パートナー企業を組み合わせた戦略的業務提携の推進 ・全社中期経営計画に基づく新規事業開発およびM＆A戦略・スキームの再構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅立ち上がったばかりのM＆A組織にて大きな裁量と意思決定権を持って挑戦可能 ✅戦略策定からソーシング、ディール実行、PMIまで一気通貫で主導できる環境 ✅急成長企業にて非連続な事業成長を主導し確かな実績を残せるフェーズ ✅週3日出社を基本としたハイブリッド勤務で柔軟な働き方と協働を両立可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・蓄積された独自の信頼データを軸に新たな社会インフラの構築と事業展開を強力推進 ・既存事業の深耕に加え戦略的M＆Aを通じた新規領域への投資を積極的に展開 ・従業員持株会や各種補助など個人の挑戦と自己研鑽を強力に後押しする制度基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

・【給与】年収700万円～1,400万円（ベース給与＋賞与、給与改定年2回） ・【勤務時間】標準09:30〜18:30（コアタイム11:00〜15:30のフレックスタイム制） ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、リラックス休暇、年末年始、慶弔休暇ほか ・【福利厚生】従業員持株会、特別手当制度、通勤交通費支給、チームビルディング補助 ・【能力開発】書籍購入補助制度、各種セミナー費補助制度