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《東京》【戸建て→集合住宅へのキャリアアップ大歓迎！】木造設計～風通しの良い組織でスキルアップ／高収入／チームプレー重視～

年収： 800万～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	《東京》【戸建て→集合住宅へのキャリアアップ大歓迎！】木造設計～風通しの良い組織でスキルアップ／高収入／チームプレー重視～
職種	購買・資材調達採用人材開発・人材育成・研修
業種	不動産管理デベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	★戸建て住宅の設計経験がある方、共同住宅へのチャレンジ大歓迎！ ★ 自由設計×営業・施工とのチームプレー抜群！設計に集中できる環境で、ご自身のスキルアップを叶えてください！当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、一部戸建て住宅など）の設計業務をお任せします。「設計業務経験を活かし、より大規模な建築物に携わりたい」「設計のプロフェッショナルになりたい」「設計業務経験を活かし、年収・福利厚生等の待遇を良くしたい」「チームプレーを大切にしながら働きたい」という方を歓迎します！【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■建売物件のボリューム検討 ■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理　 ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。 ◎担当物件の目安（年間）新人 　  ：15件前後ベテラン：20～25件延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。 ☆1級もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。＼Point／ ①当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを設計お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能です。自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 ③スキルが活かせる・身につく自由設計収益不動産というと「敷地に規格プランをあてはめるだけ」という場合が多いですが、当社では敷地条件や高低差に合わせて最良のボリューム・間取りを検討し、一棟一棟設計担当が基本設計を手掛けています。最近では土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に合わせた意匠設計のスキルも求められます。自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に貢献できます！ ④設計業務に集中可能な環境会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます完全週休2日（土日祝）、固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。（超過の場合は別途 残業手当支給）上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。【社員の声】裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。（建築技術職/入社3年目）コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。（建築技術職/入社2年目）仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。（建築技術職/入社4年目） ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。・キャリア採用HP ・社員インタビュー【必要条件】・経験　歓迎）木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）　　　　または　RC建築物設計のご経験　　　　ご自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験　　可）建築物設計のご経験（商業施設、立体駐車場）　　　　＋設計事務所のコントロールができる方・資格　　歓迎）1級建築士資格　　　可）2級建築士資格（ご経験に応じ判断）・最終学歴：不問＼こんな方におすすめ／・設計経験を活かしたい方・成長企業で働きたい方・経験を活かして年収アップしたい方・集合住宅の設計経験を積みたい方・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方・設計業務に専念したい方・1級建築士資格取得を目指している方・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方・業務改善等の提案に携わりたい方【会社PR】当社は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益（潤い）を最適に循環させ、新たな価値を業界内に生み出してきました。この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、当社の原点であり成長の原動力です。情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。その結果、創業以来増収増益、創業12年（2025年時点）で売上高360億円。 2029年には1,000億円超を目指しています。時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。＼ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』取得！／「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から5年連続で認定。 2026年7月1日に、最高ランク『プラチナ』ランクを3年連続で取得しました！認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメントの2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！ ▼プレスリリースも是非ご覧ください【勤務条件】【賃金】想定年収　　　　： 7,110,000 ～ 11,538,000 円 ※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。 ▼月給制　毎月15日〆当月末日払　月給　　　　　　： 451,800 ～ 728,600 円　└基本給　　　　： 313,710 ～ 519,590 円　└固定残業代（45H）： 108,090 ～ 179,010 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給　└地域手当　　　： 3
労働条件	・勤務時間 9：00～18：00（休憩60分）残業　　　　：あり（固定残業45H）※平均30～45時間・休日休暇完全週休2日、土日祝（社内カレンダーによる）／年間休日120日・待遇・福利厚生・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）※規定あり・家賃手当：20,000円／月（規定あり）・福利厚生借上賃貸（シャトク）・社員研修旅行・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）・社内カフェテリア・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講）・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）・資格取得奨励金・宅建資格手当（5,000円／月）・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）・生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担・家庭常備薬購入補助・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）・給与（詳細）想定年収：711万円～1154万円
応募資格	【必須（MUST）】【業務内容】 ★戸建て住宅の設計経験がある方、共同住宅へのチャレンジ大歓迎！ ★ 自由設計×営業・施工とのチームプレー抜群！設計に集中できる環境で、ご自身のスキルアップを叶えてください！当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、一部戸建て住宅など）の設計業務をお任せします。「設計業務経験を活かし、より大規模な建築物に携わりたい」「設計のプロフェッショナルになりたい」「設計業務経験を活かし、年収・福利厚生等の待遇を良くしたい」「チームプレーを大切にしながら働きたい」という方を歓迎します！【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■建売物件のボリューム検討 ■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理　 ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。 ◎担当物件の目安（年間）新人 　  ：15件前後ベテラン：20～25件延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。 ☆1級もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。＼Point／ ①当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを設計お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能です。自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 ③スキルが活かせる・身につく自由設計収益不動産というと「敷地に規格プランをあてはめるだけ」という場合が多いですが、当社では敷地条件や高低差に合わせて最良のボリューム・間取りを検討し、一棟一棟設計担当が基本設計を手掛けています。最近では土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に合わせた意匠設計のスキルも求められます。自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に貢献できます！ ④設計業務に集中可能な環境会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます完【選考プロセス】書類選考　→　一次面接（WEB面接可）　→　適性検査（WEB受検）　→　最終選考（面接・職場体験）　→　内定最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/15
求人番号	9625046

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