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| 部署・役職名 | リースバック営業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容： 同社のリースバック営業担当をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 【リースバック事業とは？ 】 リースバック事業は、お客様が所有されている不動産を当社が買取ります。 お客様は当社へ不動産を売却され現金化された後も当社とリース契約を締結する事で今までと同様にお住みいただけるシステムです。 【事業のメリット】 ・売却後速やかに現金化できる為、相続対策・買替や住替を検討しているお客様にメリットが大きい事業モデルです。 ・売却後もお住まい続けることができ、任意のタイミングで買い戻しも可能です。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。 目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 |
| 労働条件 |
・勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・ノー残業デーあり ・月平均残業時間：10時間 ・就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。 またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。 その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。 ・休日休暇 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 休日：月8~10日 その他：慶弔休暇、出産・育児（育児休暇の最初の3日間有給制度）、子の看護、介護休暇 ・待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当： ■子供1人：7,000円 住宅手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：転居を伴う場合、借上社宅を用意します。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続6年以上 ＜定年＞ 定年後の再雇用制度あり（まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についてを4日間の入門研修で、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などの4日間の基礎研修を完備しております。 その後は現場社員によるOJTがございます。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金、社宅完備、研修制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度 ・役職手当 ・資格手当：1級建築士10,000円／月、2級建築士5,000円／月、宅建取引士20,000円／月（※不動産事業部のみ） ・私有車手当（ガソリン代、メンテナンス費支給。 展示場は駐車場完備） ・キャリアの自己申告：同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。 「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」という希望を申告し、人事異動の際に検討します。 ・給与（詳細） 想定年収：600万円～2000万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴不問■必須条件： 不動産業界での営業経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/15 |
| 求人番号 | 9624975 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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- 【 住宅･不動産業界特化型の転職支援サービス『住まキャリ』】 大手ハウスメーカーを中心に営業、施工管理、設計、リフォーム、不動産、資産活用他人事、広報、購買等の担当レベルからエグゼクティブクラスまで仕事を紹介しております。
- (2024/08/06)
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