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| 部署・役職名 | 【ブランドマネージャー】経営を動かすブランド戦略を担うポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
】 ■データ駆動型の事業・ブランド基本戦略の策定 ■顧客インサイトの抽出と、ターゲット・ポジショニング・中長 期ブランド目標の定義 ■ブランド哲学に基づく4P戦略の設計・実装 ■開発・営業・クリエイティブと連携した「ブランドを体現する プロダクト／UX」の具現化 ■LTV・ユニットエコノミクス管理とブランドエクイティ向上 の両立 ■新規事業・サービスの0→1立ち上げ完遂 |
| 労働条件 |
・勤務時間 09:00～18:00 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ・フレックスタイム制 無 ・残業 有 ・残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者として入社の場合支給無 ・休日休暇 年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始5日 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 規程により入社時期による変動有 ・その他 その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休） ・待遇・福利厚生 ・制度 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） 継続雇用制度（勤務延長） （一部従業員利用可） ・その他制度 ・成績優秀者に対する株式報酬制度 ■社員割引制度 ■社員持ち株会制度 ■確定拠出年金 ・寮・社宅 有 ・単身者/社員寮の自己負担3万～ ・退職金 有 ・制度備考 ・休暇制度 ・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇 ・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇 ・人事制度 ・Leo:Revo（キャリアアップチャレンジ制度）・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ・受賞歴 ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定 ・『プラチナくるみん』認定（2017～） ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定（2023） ・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞（2019） ・『DX認定』取得（2022）・ハラスメント撲滅宣言（2020/4～）※他受賞情報は以下もご参考ください。 ・給与（詳細） 想定年収：1000万円～1500万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】マーケティング全般への基本スキルをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【歓迎】事業会社・広告代理店・コンサルティングファームにてマーケティング部門のご経験を豊富にお持ちの方（目安：10年以上もしくは責任者経験） 【入社後のキャリアについて】 まずは既存事業のブランド再定義・戦略高度化から参画いただきます。 将来的にはは新規事業領域へとフィールドを広げ、0→1フェーズの責任者として事業を牽引いただく想定です。 【魅力】 「戦略を描くだけ」で終わることはなく、プロダクト、価格、流通、体験設計まで一気通貫で関われるポジションです。 ■語学 ・■資格 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 【選考プロセス】 ■採用人数 1名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：無 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/15 |
| 求人番号 | 9624963 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 【 住宅･不動産業界特化型の転職支援サービス『住まキャリ』】 大手ハウスメーカーを中心に営業、施工管理、設計、リフォーム、不動産、資産活用他人事、広報、購買等の担当レベルからエグゼクティブクラスまで仕事を紹介しております。
- (2024/08/06)
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