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| 部署・役職名 | 【東京】大手グループ基盤／医薬プラントエンジニアリングマネージャー候補（高年収・年間休日126日） |
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| 仕事内容 |
【仕事内容や部署構成など】 医薬品製造工場や再生医療施設などのプラントにおける、プロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントをお任せします。工場の生産プロセスやレイアウトを自らデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門のリード役となります。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント（コスト・納期・リソースの最適化管理） ・技術的知見・経験に基づく設計図書のレビューおよび承認 ・顧客ニーズのヒアリングに基づく提案資料（設備仕様、レイアウト、計画図、見積書）の作成管理 ・プロジェクト工程における社内外関係部署（顧客・協力会社・施工部門等）との協議・調整 ・現地試運転および性能確認の統括・サポート 【仕事の魅力・特徴】 ・業界シェアトップクラスの「バイオ医薬品プラント」「製剤プラント」など、需要が高まるライフサイエンス・ヘルスケア分野で主導的な役割を果たせます。 ・大手企業グループならではの安定した経営基盤のもと、現場統括やマネジメント業務とともに後進の育成にも携わっていただけます。 ・ITツール活用やサポート体制の強化など全社を挙げた働き方改革が進んでおり、平均残業時間は月25時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら活躍できます。 【配属部署】 エンジニアリング事業部（医薬エンジニアリング部） 約70名（派遣スタッフ含む）が在籍する組織です。入社後はプロセス設計の取りまとめからスタートし、将来的には「エンジニアリングマネージャー」やプロジェクト全般を統括する「プロジェクトマネージャー」として組織を牽引いただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 700万円～1,050万円 ・想定基本給：月給30万円～40万円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（長期出張・転勤時）など ※マネージャー（課長クラス）以上は裁量労働制となります。 ※想定年収には諸手当・賞与・想定時間外手当（約25時間分）を含みます。経験・能力を考慮の上決定します。 【就業時間・働き方】 ・8:50～17:20（実働7時間45分） ・裁量労働制度あり ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務（リモートワーク）制度あり ・ノー残業デー（毎週水曜・金曜） ※各種制度適用条件あり 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝）※現場都合により変動の場合あり ・年間休日126日 ・年間有給休暇24日（入社月により付与日数は異なります） ・年末年始休暇、メーデー、創立記念日、特別休日ほか 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度 ・住宅支援制度、家族手当制度 ・資格取得費用補助、資格取得報奨金制度 ・カフェテリアプラン制度 ・ドレスコードフリー（服装自由） 【受動喫煙防止策】 ・屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】下記両方を満たす方 ・「医薬/医療系」「健康食品」「化粧品」いずれかのプラント案件に携わった経験をお持ちの方 ・プロセス（生産設備）、空調設備、電気計装設備に関わる「設計」「施工管理」「設備管理」いずれかの実務経験（目安3年以上）をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】・上記プラントでのエンジニアリング実務経験およびプロジェクトマネジメント・マネジメント経験をお持ちの方 ・プラント建設を発注者側（メーカー等）として経験し、エンジニアリング領域に興味・関心をお持ちの方 【求める人物像】 ・限定的な領域や下請け案件ではなく、上流工程からプロジェクト全体を主導・構築したい方 ・状況の変化に対して柔軟かつ適切に対応できる方 ・広い視野を持ち、多角的な視点から物事を捉えられる方 ・社内外の関係者と信頼関係を築き、チームを円滑に推進できる協調性のある方 ・相手に合わせて自信を持って自身の考えや提案を伝えられる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 9622917 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 IT・インターネット エネルギー
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