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【エンジニアリングレポート】建物の付加価値を高めるコンサル/市場シェア50％
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
東京海上ディーアール株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【エンジニアリングレポート】建物の付加価値を高めるコンサル/市場シェア50％ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■企業・求人の特色 国内最大級のリスクコンサルティングファーム。 東京海上Gの信頼性と、理系・工学博士を多数抱える専門家集団としての強みを保有。 ネットワークを活かし様々なニーズに対応する専門性を身に付けプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■仕事の内容 【概要】 J-REIT等が投資するオフィスビル、集合住宅、商業施設、住宅等に関する建物評価報告書（ER）の作成をお任せ。 投資用大型不動産の取引で欠かせない、ER作成スキルを未経験から身に着けられる育成環境です。 【詳細】 ・現地調査を行い、建築基準法等に関わる問題、省エネ認証などの連携、修繕費用算出のための建物・設備の状況確認等を行い、報告書を作成します。報告書作成後は問題点の是正方法等についてお客様へ改善提案を行います。 ・不動産売買の可否を判断する際の報告書の一つであるため、不動産取引の上流工程における重要な役割を担うことができます。 ＜業務内容変更の範囲：会社の定める業務＞ ■魅力 ER実施シェアは市場に出回っている調査の約50％となります。 CAPEXの算出、遵法性の判断を行うために、他部署と連携し第三者的視点でレポート。 社会課題によって建物に求められる機能や価値の変化をとらえ続け、課題を可視化し修繕案を世の中に提案、顧客信頼を獲得してきました。 SDGs観点での省エネ対応やカーボンフリー認証も行っています。 2021年ごろ〜住宅分野の参入も行っております。 ■配属先情報 不動産リスクソリューション本部 建築が約30人、土壌汚染が約10名、派遣社員が約20名 ■その他備考・企業からのフリーコメント ・当社は、東京海上グループが140年以上かけて培ってきたノウハウを基に、企業をとりまくあらゆるリスクに対して高度で専門的な対策をご提供しています。海外進出の活発化や自然災害の多発により、国家・企業・個人を問わず、リスクマネジメントの重要性と社会的ニーズが年々高まっています。さらに当社では、災害や事故といった特定分野に限定することなく、「企業経営に関わるリスク」という新しい領域にも進出。事業計画に関わるリスクを定量的に計測できる手法を開発し、経営戦略の根幹に関わるコンサルティングも手掛けています。 ・実践的で効果の高いリスク対策を実施するためには、多方面での専門分野で得た知識を活かすことが欠かせません。自然災害、製品安全、交通心理などさまざまな研究を行う専門機関との提携や事故災害データベースなどを活かし、企業のニーズに合った高度なコンサルティングで信頼にお応えします。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー23F 最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」 東京メトロ東西線「大手町駅」 東京メトロ千代田線「大手町駅」 ※各線「大手町駅」C8/C11/12出口直結 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：当面無 ＜勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＞ 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 月給制 賞与実績：年2回 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給（当社規定による） 【就業時間】 09:00～17:00（所定労働時間：07時間00分） 休憩：60分 残業：有（平均残業時間：30時間） 【休日・休暇】 年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始5日 有給休暇：入社直後6日、最高付与日数20日（入社時期により6日か13日/次年度以降20日） その他：特別連続有給休暇（連続5日）年2回 など ・有給休暇詳細 入社時：13日（4～9月入社）/6日（10～翌年3月入社） 翌年度：繰越日数+20日（40日限度）（限度日数超の一定日数に係る積立休暇制度あり） ※半日単位（12日分限度）取得可能 ※時間単位（5日分限度）取得可能 ・その他の主な有給休暇（特別休暇） 記念日休暇（1日） 特別連続有給休暇（連続5日、年2回※10～翌年3月入社の場合、初年度1回） リフレッシュ休暇（勤続5年単位、連続5日または連続10日または連続15日） 【制度・福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 退職金 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 育児休業、介護休業は、入社1年後から取得可 短時間勤務制度 女性・男性ともに育休取得率100% 自己啓発支援制度 確定拠出年金制度 東京海上グループ福利厚生施設利用可 応募資格 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ・一級建築士資格・確認検査機関や行政窓口で建築確認業務経験者 ・建設関連業界での意匠設計経験者（オフィス、レジデンス、商業施設、戸建ても可） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 9622792 |
採用企業情報
- 東京海上ディーアール株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1996年8月1日
【代表者】水野 一幸
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1
【事業内容】リスクコンサルティング事業
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