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| 部署・役職名 | 【経営企画室(事業管理) / マネージャー候補】上場来CAGR40%「ワンキャリア」の経営中核を担うメンバーを募集 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 上場後も高い成長率を維持し続けるワンキャリアにおいて、事業経営の意思決定支援をリードするポジションです。 CFOが管掌する経営企画室にて、将来的にマネージャーに就任いただき、機能をリードしていただける方を募集いたします。 事業KPIと事業PLを接続し、中計策定・単年度予算策定・業績管理をリードいただきます。 経営層・事業部門の幹部と直接連携しながら、事業の意思決定を計数管理面から支え、リソースコントロールを主導する役割です。 未整備の領域も多く、仕組みをゼロから設計する裁量があります。成長事業の意思決定に積極的に関与されたい方を歓迎します。 【具体的な業務】 ご志向や適性に合わせて、ミッション/アサインを設計させていただきます。 また下記に記載がない業務に関しても、積極的に挑戦いただくことが可能です。 入社後、すぐに担当いただく業務 ・事業KPIと事業PLの接続・可視化(管理会計・事業KPIの設計と運用) ・事業PL管理のリード:単年度予算の策定、月次の予実管理・差異分析と改善提言 ・事業部門を巻き込んだ課題抽出と、業績改善に向けた施策推進 ・中長期・単年度の事業計画の策定 習熟に応じて広げていただく業務 ・投資対効果の分析、財務シミュレーション ・生産性向上に向けた課題抽出と改善施策の推進 ・その他、事業経営の意思決定支援 ■業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり 【このポジションにおける組織の現状】 【組織】 ・配属先はCFOが管掌する経営企画室 ・現在は室長1名、メンバー1名の少数精鋭組織で、本ポジションは室長が兼務 【キャリアパス】 当社のコアバリュー「個の強みを模索する」に基づき、社員のありたい姿を起点に会社全体で伴走します。 【想定キャリアパス】 ①経営企画室内でのキャリアアップ ・グループ全体の事業管理機能の長 ・もしくは経営戦略、コーポレートガバナンスといったグループ全体の経営企画機能の長 ②事業組織への異動 ・事業責任者、もしくはそのパートナーとして事業意思決定の主体者になっていく ③その他ファイナンス領域への展開 ・IR、M&A、トレジャリー、制度会計といった幅広い財務領域に経験を広げ、ファイナンス系の経営人材を目指す 【キャリア形成をサポートするカルチャー/仕組み】 ①キャリアプランシート ・入社時に会社より理想のキャリアを歩むためのキャリアプランを提示させていただきます ・それをすり合わせた上で、マイルストーンとしながら、目標設定やアサインと連動させます ②キャリアデベロップメントtime ・半期に1回、キャリアについて話す1on1を必ず実施します ・その時間で上記キャリアプランを定点観測しながら、目標設定/アサインで実現に向けて伴走します 【仕事のやりがい】 1.グロース上場企業の経営の意思決定に関与できる ・ワンキャリアは創業当初から計画通り着実な成長を続けており、市場から高く評価いただいております ・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、経営の意思決定に関わることができます 2.裁量の大きさ ・単一事業→複数事業→グループ管理へと進化していく過程で未整備領域も存在し、挑戦の機会が広がっています ・コアバリューの挑戦と応援に基づき、希望があれば未経験業務であっても抜擢し、挑戦を後押しします 3.理想のキャリアの実現に向けて、様々なスキル/経験を得ることができる ・ご志向に合わせて事業組織に異動も可能で、様々なポジションに挑戦いただけます ・成長企業の経営に貢献することで、経験と実績を積めます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 700万円 〜 1200万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定:年2回 試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件) 残業手当:有(みなし超過分別途支給) <賃金備考> 想定年収 ¥7,000,000~¥12,000,000 └基本給/月 ¥344,700〜¥554,100 └固定残業代/月 ¥122,000〜¥196,000 【勤務地】 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ※原則出社(リモートは週1まで) ※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。 ■就業場所 雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲:会社の定める営業所 【受動喫煙対策】 喫煙所設置 【就業時間】 フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム 【休日・休暇】 休日:土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など 【待遇・福利厚生】 交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下の領域で、実務2年以上の経験をお持ちの方・管理会計・事業KPIの設計 ・事業部門を巻き込んだ推進・折衝(経営・現場と建設的に議論し、施策を前に進めた経験) 【歓迎(WANT)】 ・ 事業計画の策定経験・ 予算管理の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ 財務モデリングの経験 ・ 部門をまたぐ利害調整や、経営・現場双方と建設的に議論し、推進できる方 ・ 単なる分析にとどまらず、自ら課題を定義し、意思決定を前に進められる方 ・ 複雑な事業構造や財務情報を整理・抽象化し、論点を明確にできる方 ・ 変化の早い環境下でも、前提を理解しながら柔軟に学び、行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9612893 |
採用企業情報
- 株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。
・上位校学生の95%以上が会員登録
・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出(NewsPicks調べ)
・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。
【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
【事業内容】
採用支援サービス(採用DX支援サービス、その他)
【サービス】
・就活支援サービス「ワンキャリア」(学生版)
・新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版)
・転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」
【その他】
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組
- 屋内原則禁煙
・「くるみん認定」取得
【経営陣プロフィール】
代表取締役社長 宮下 尚之
外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業
取締役副社長 長澤有紘
2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。
取締役 執行役員CFO 木村 智明
有限責任監査法⼈トーマツで監査/不正調査業務、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社でM&A業務に従事。2020年に個人の会計事務所を独立開業、同時にワンキャリアの常勤監査役に就任。2021年のマザーズ上場後ワンキャリアに入社し、2022年に執⾏役員CFO、2026年に取締役に就任。
【その他】
・就業時間:フレックスタイム制(11-16時コアタイム、60分休憩)
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組:屋内原則禁煙(喫煙室なし)
・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
・原則出社 ※お住まいは当社オフィスへ出社可能な場所とさせていただいております。
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