転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 開発本部 / ソフトウェアエンジニア（フロントエンド） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社のプロダクトは、日本を代表する大手自動車メーカー、総合商社、メガバンク、大手小売、大手製薬、大手電機メーカーなどにご利用いただいています。日常業務に密接に関わり、事業を加速させる価値を届けることで、顧客が離れない事業基盤を築いてきました。 この強いポジショニングにAIの進化を馴染ませ、「契約はAIが交渉する時代」を目指しています。その実現には既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発を両立させる必要がありますが、現在のエンジニアリングパワーでは足りていません。「新しいアイデアをすぐに試したい」「既存の開発体制を維持しながら、新規プロダクトをいくつも生み出したい」を実現するため、今回の募集に至りました。 【ポジションの面白み】 ◆ フロントエンド特有の難しさと面白さがある領域 複雑な契約業務を、どのようにデザインやプロダクトに落とし込むか。前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する面白みに加えて、この設計と実行そのものがフロントエンドの醍醐味になるポジションです。 ◆ 本当に使われるプロダクトでAIを実装できる プロダクトが顧客の日常業務に浸透しているため、AI実装の成果がそのまま使われます。2025年8月には「今後1年の開発戦略をプロダクト全体のLLMネイティブ化に振り切る」「その変革をCEOがプロダクト責任者として直接牽引する」という2つの意思決定を行い、現在まさにLLMネイティブなプロダクト開発の真っただ中にあります。 ◆ 「超大企業向け」という唯一無二のポジション ここまで超大企業に強いベンチャーはほとんど存在しません。個社ごとに存在するレガシーなオンプレミスシステムを、標準化されたSaaSに置き換えていく好機を手にしています。超大企業は1社で数百社・数千社分の社員数に相当するため、「自分のコードが日本を代表する会社で使われている」という手触りが得られます。 ◆ 爆発的な改善余地がある領域 契約は定量化が難しく、会計・人事・営業と比べてデジタル化が大幅に遅れてきた領域です。一方で法律は増え続け、契約業務を担う人材は激減しています（司法試験受験者数は10年前の半分）。テクノロジーによる革新の機会が明確に存在します。 【具体的な業務内容】 以下プロダクトについて、新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。 ・案件管理、契約管理、データベース、AI契約レビュー、AI契約アシスタント ・既存プロダクトの機能改善および新機能の開発 ・新プロダクトの開発 ・パフォーマンス改善、継続的なリファクタリング、バグフィックス ・フロントエンド領域の技術的リード（課題発見および解決策の提案・実行） ・コードレビューを通じた知見の共有 ・要件定義・設計・実装 ・最新技術の検証と導入の検討 ・新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築 ・デザイナーやPdMと共にUI/UXデザインを検討 ・ドキュメンテーションによるチーム全体への知見共有 ・必要に応じて顧客との商談やヒアリングへの同席機会あり ※入社後はまず既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップいただき、その後、経験と希望を踏まえて新規プロダクトを担当いただく流れです ※職種の変更範囲：会社の定める業務 【開発環境】 ・言語：Ruby、Python、JavaScript、TypeScript ・Webフレームワーク：Ruby on Rails、FastAPI、Vue.js ・CSS：ElementPlus、TailwindCSS、PostCSS、Storybook ・プラットフォーム：AWS、Google Cloud ・データベース：Aurora MySQL ・検索エンジン：Elasticsearch、OpenSearch ・監視：CloudWatch、Datadog ・コンテナ基盤：Docker、Docker Compose、ECS/Fargate ・構成管理：Terraform、Itamae ・AI活用への積極投資（Claude Code、Cursor 等） 【組織体制】 開発本部は全体で約50名。CLMチーム／法務エージェントチーム／事業部向けチーム／イネーブリングチームの4チーム構成で、配属は前3チームのいずれかを想定しています（各チーム6〜10名程度）。2026年度のエンジニア組織のテーマは「開発の高速化」で、AI活用は前提として組み込まれています。 【入社後の受け入れ体制】 3ヶ月のオンボーディングプログラムがあり、期間中はメンターが付きます。Welcomeランチ、Welcome Night、メンターランチ、領域横断ランチなどを通じて、組織への定着を全社で支援します。 |
| 労働条件 |
想定年収：6,500,000円〜12,000,000円 年俸制（12分割して毎月支給） ※みなし残業手当45時間分を含む。超過分は別途支給 ※評価は年2回 ※上記給与とは別にストックオプション制度あり 【試用期間】3ヶ月（条件の変更なし） 【勤務時間】 ・所定労働時間8時間／休憩60分 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ※エンジニアは業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けています 【働き方】 ・ハイブリッドワーク（出社／自宅勤務を各自が選択） ・出社は月5日以上 ・副業可（要事前申請） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制、祝日 ・年次有給休暇（入社時13日、以降1年ごとに14〜23日付与） ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 【福利厚生】 ・通勤手当（上限5万円/月） ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助 ・オフィスジム無料利用可 ・フリードリンク、オフィス内自動販売機（割引適用） ・ベビーシッター利用割引券制度 ・Claude Enterpriseアカウント付与 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンポーネント指向のUIフレームワークを利用したWebアプリケーションの設計・開発・運用経験 3年以上・設計から実装までの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・Vue.jsでのWebアプリケーションの開発・運用経験・パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見 ・専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験 ・難易度の高いプロジェクトや開発をリードした経験 ・事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる方 ・変化に対する柔軟性がある方 ・能動的に行動することができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 9607531 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設 IT・インターネット メーカー
-
- 株式会社ガイアックスのアカウントです。フルリモートやハイブリッド勤務など「理想の働き方」に特化した求人を多数保有。エンジニアをはじめ、営業や事務系まで幅広い職種をご支援します。リクルート「Best CX賞（金賞）」受賞実績を持つコンサルタントらが、あなたのキャリアに伴走します。
- (2026/05/29)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です