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PdM（プロダクトマネージャー）

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	PdM（プロダクトマネージャー）
職種	プロダクトマネージャー
業種	その他人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■設立2年でQ2T3成長のAI Techカンパニー【シード23.7億円調達。AI x 労働課題のスタートアップ】・PeopleXは【「人」と向き合う】をパーパスとし、人間中心の思想を軸に、AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開する企業です。・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域を中心に複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。・26年6月には、営業領域への参入も発表。HR領域だけでなく、営業やCS領域など積極的な展開を進め、総合型AIカンパニーへ進化しています。【リリース半年で認知度1位サービスも。複数のAIプロダクトを提供】・創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。・調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。・特にAI面接はリリース半年強で、認知度1位※、シェアトップクラスを獲得しており、イオン・スバル・セブンイレブンH.D.・JX金属・ダンロップ・サイバーエージェント・博報堂・東京都立病院機構など様々な企業で導入されています。【積極的なM&Aや合弁会社設立による多角的事業展開】・2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。・また、2026年には人材業界大手で東証プライム上場のエン株式会社との合弁会社設立を発表いたしました。エン社が保有する営業力による事業推進や、アセットを活用したAIサービスの開発にチャレンジしています。・人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的に取り組んでいます。 ■プロダクト・市場認知No.1※、シェアトップクラスの『PeopleX AI面接』で培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支える『AI面談』、営業・接客・マネジメント育成を加速する『AIロープレ』へと領域を拡張。採用～活躍・育成まで、「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。・また26年度中にHR業界以外へのチャレンジも決定しており、高い技術力とAI活用のノウハウを、今後様々な業界や職種へ提供していく予定です。【PeopleX AI面接】・認知度No.1※のAI面接サービスで、採用面接を対話AIが代替・補助し、独自の対話型AIモデルで候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めることが特徴。・面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。【PeopleX AIロープレ】・営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。・状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。【PeopleX AI面談】・社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。・人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。【AgenticHR Platform】・対話データを中核に、採用から育成・定着・活躍までを一気通貫で支援する次世代HRプラットフォームです。・AI面接・AIロールプレイ・AI面談など、あらゆる「対話」から得られるデータを統合・解析し、個人の特性把握にとどまらず、組織課題の可視化や経営判断の高度化まで支援します。・単なるHRツールではなく、人材データを経営資産へと昇華させるAgentic(自律的)なHRインフラを目指しています。 ※上記調査は、2025年9月19日〜21日にインターネットによるアンケート形式で実施。　人事部門に所属し採用業務に関わる方1,100名を対象とし、外部調査機関が実施しています。【参考：株式会社PeopleX「対話型AI面接サービス『PeopleX AI面接』、採用担当者を対象とした調査で認知度No.1」】PR TIMES掲載記事 ■募集背景 PeopleXは「人事領域のAI Techカンパニー」として、AIを用いて労働の課題を解決するプロダクトを提供しています。 2025年4月にはAI面接をリリースすると、多くのエンタープライズ企業に導入され、同年10月には採用担当者を対象とした調査で認知度No.1を獲得するなど急成長を遂げています。また、マルチプロダクト戦略を掲げ、AIとのロープレ&フィードバックでスキルを習得する、全く新しい人材育成を提供する「AIロープレ」、AIでキャリア面談など社員の悩みを解決し、定着や活躍化を支援する「AI面談」と同年度に計3プロダクトをリリースしています。創業時から複数事業・複数プロダクトを立ち上げることを経営のケイデンスとしており、ひいては各事業による積み上げが会社のパーパスである「People Success(働く人の成功を支援する)」の実現へとつながります。プロダクトマネージャーは担当するプロダクトの意思決定者となり、AI時代の新しいソフトウェアの価値を創造的に生み出すため、ディスカバリーからデリバリーまで幅広く担当します。 ■職務概要開発PMとして、担当するプロダクトの事業責任者と、開発者のブリッジの役割を果たしながら、下記のようなディスカバリーを含む業務を担っていただきます。・顧客課題の理解、仮説立案、検証設計・ロードマップ/優先度の設計・要件定義(PRD)、仕様の具体化、開発チームとの合意形成・セールス/CS/マーケと連携した導入・活用の設計・エンタープライズ要件を踏まえた意思決定 PeopleXではプロダクトごとに「中期ロードマップ」をもとに、新機能の開発計画を立てるプロダクト定例を毎週実施し、各部署の責任者が集い、その場で意思決定を行います。プロダクトマネージャーが高い顧客解像度・市場理解を持ってロードマップの策定から携わることができます。また「異常速度」という会社カルチャーが示すように、デリバリーの早さも競争力となります。開発チームの中で要件定義を行い、顧客へ価値を届けるまでの一連の流れを再現性持って実施できるよう、プロダクトの成熟度に合わせて整備することも担当します。
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間:期間の定めなし試用期間:無し【勤務地】 160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階都営大江戸線都庁前駅(A6出口)直結東京メトロ丸ノ内線西新宿駅(2番出口)徒歩4分 JR 各線新宿駅(西口)徒歩8分・雇入れ直後:本社・変更の範囲:会社の指定する場所(リモートワークを行う場所を含む) ＜受動喫煙対策＞・室内全面禁煙・施設内喫煙所有【勤務時間】・就業時間:フルフレックスタイム制(コアタイム無し) ・リモートワーク:一部可・時間外労働:あり ※専門業務型裁量労働もあり【休日】・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇・有給休暇入社初日10日付与・産前産後育児休暇(女性産育休取得率100%_1名・男性育休取得率66%_2名) ・慶弔休暇(事実婚・同性婚含む)、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇【福利厚生】・交通費支給(上限11万円) ・PC支給・定期健康診断(一部補助あり) ・ストックオプション制度・副業一部可(一定の等級以上が該当。申請認可制) ・服装髪型自由・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
応募資格	【必須（MUST）】・プロダクトマネージャーとして実務経験、またはそれに準ずる経験が3年以上【歓迎（WANT）】・エンタープライズ向けのBtoBプロダクトでのプロダクトマネージャー経験・エンジニア、デザイナーなどの立場でプロダクトの立ち上げ・グロース期の開発・運用・企画などを行った経験・UXデザイン(ユーザー調査・体験設計・テスト)の実務経験・Biツールなどを用いた定量分析の経験・HR Tech業界でのプロダクト開発経験＜求める人物像＞行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方・自己変革しながら会社とともに成長ができる方・コトに向かって思考し、行動を取れる方
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/26
求人番号	9604538

採用企業情報

株式会社PeopleX

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