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Tech Recruiter / テックリクルーター

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Tech Recruiter / テックリクルーター
職種	採用
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県
仕事内容	＜本求人について/ About this job＞ PayPayグループのプロダクト開発を支えるエンジニア採用を担っていただけるリクルーターを募集します。当社のエンジニア採用は海外、国内から約40に及ぶ国と地域から多様なタレントを迎えており、グローバルな環境で働きたい方を積極的に募集しています。 We are looking for a recruiter to drive engineering hiring for the PayPay Group! Our engineering team welcomes diverse talent from about 40 countries and regions globally and domestically, and we are actively seeking individuals who want to thrive in a truly global environment. ＜私たちの組織について/About PayPay Talent Acquisition Department＞ PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進しています。またチームミッションとしては、「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」ということを大切にしています。 At PayPay, the TA department drives strategic HR marketing to acquire the world-class talent needed to fuel our hyper-growth and maximize organizational value. Our core team mission is: "Encounters make people grow." We aim to maximize impactful encounters between individuals and our organization, fostering a culture where employees grow with pride. ＜仕事内容/Key Responsibilities＞・フルサイクル・エンジニア採用要件定義から、スカウト、面談、面接調整、オファー交渉・クロージングまでの一連のプロセスを主導・ダイレクトソーシング＆グローバル採用国内外（海外在住者のリロケーションを含む）の優秀なエンジニアを獲得するため、ダイレクトソーシング戦略を企画・実行・データドリブンなプロセス最適化採用指標、ソーシングROI、ファネル転換率（歩留まり）を分析し、採用戦略のブラッシュアップおよび選考プロセスの効率化を推進・現場ステークホルダーとの連携エンジニアリングリードと密に連携し、ターゲットペルソナの定義、客観的な評価基準の策定、面接官トレーニングの実施・アドバイスを主導・採用ブランディング・イベント企画テック市場におけるPayPayの存在感を高めるため、採用ブランディング施策、採用イベントの企画・運営を連携して推進 Full-Cycle Engineering Recruitment: Lead the end-to-end recruitment process for product engineers, from defining talent requirements with technical stakeholders to candidate closing and offer management Direct Sourcing & Global Recruitment: Formulate and execute proactive direct sourcing strategies to attract top-tier tech talent, both domestically and globally (including candidates residing overseas) Data-Driven Process Optimization: Analyze ATS pipeline metrics, sourcing ROI, and funnel conversion rates to continuously optimize hiring strategies and operational efficiency Stakeholder Alignment & Advisory: Partner closely with Engineering Leads to define role personas, design objective evaluation rubrics, and deliver interviewer training Recruitment Marketing & Events: Collaborate on employer branding initiatives, technical meetups, and hiring events to enhance PayPay’s presence in the tech market
労働条件	◼︎雇用形態/Employment Status Full Time ◼︎就業場所/Office Location 四谷オフィス　/　Hybrid Workstyle ※ You will be expected to work in the office, in alignment with organizational guidelines and team objectives. ◼︎勤務時間/Work Hours Super Flex Time (No Core Time) In principle, 9:00am-5:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break) Holidays Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days ◼︎有給休暇制度/Paid leave Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire) Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment）＊PayPay's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc. ◼︎給与/Salary Annual salary paid in 12 installments (monthly) Based on skills, experience, and abilities Reviewed once a year Late overtime allowance ※Payroll payment can be changed to digital salary payment “PayPay Paycheck” for an amount set by you ◼︎福利厚生/Benefits Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance) 401K
応募資格	【必須（MUST）】・プロダクトエンジニア採用の実務経験：事業会社または人材紹介会社におけるエンジニア採用の経験・ダイレクトソーシングの実績：ダイレクトソーシングを活用したエンジニア獲得の成功実績・語学力：ビジネスレベル以上の日本語力および英語力 Proven Tech Recruiting Track Record: 3+ years of end-to-end technical recruiting experience (in-house or agency) specializing in software/product engineering Direct Sourcing Expertise: Deep experience utilizing direct sourcing techniques and talent mapping to hire passive engineering talent Language Fluency: Fluent/Business-level proficiency in English or Japanese 【歓迎（WANT）】・グローバル採用経験：海外在住候補者に対するグローバル採用の実務経験・データ/ツール活用力：ATSおよび各種ソーシングツールに関する深い理解と、データに基づいた改善推進力・メガベンチャー、Fintech、またはグローバルIT企業での採用経験・現代のプロダクト開発技術スタックやエンジニア組織文化に対する深い理解・エンジニア向け採用イベントやミートアップの企画・運営経験 Global Recruiting: Practical experience recruiting overseas candidates (managing global pipelines and relocation context) Tool Proficiency: Strong, data-informed command of ATS, sourcing platforms, and talent intelligence tools Experience working in high-growth tech companies, fintechs, or global software organizations Familiarity with modern software engineering stacks, technical roles (Backend, Frontend, Mobile, DevOps, AI/ML), and engineering culture Hands-on experience planning and executing recruitment events or meetups ＜本求人の魅力/Attraction of This Position＞・ハイレベルな採用ノウハウの習得日本を代表するFinTech企業で、高い選考基準と圧倒的な規模感を両立する採用を牽引し、採用スペシャリストとしてのスキルと市場価値を飛躍的に高めることができます。・上流戦略からハンズオンまでの一貫したオーナーシップ上流の採用戦略・戦術設計からソーシング、現場での候補者クロージングに至るまで、採用の全プロセスを一貫してリードできる環境があります。・圧倒的な成長感日々事業拡大を続けるPayPayグループで、さまざまなPJTに短期間で挑戦することができ、会社の成長とともに自己の成長感を感じやすい環境です。・HR領域における横断的な経験とキャリアの広がり採用企画や人事企画、HRBPチームと密に連携・協働することで、採用の枠を超えた人事全般の視点・知見を深め、シニアHRパーソンとしてのキャリアを広げることができます。 Master High-Volume, High-Bar Hiring: Gain deep expertise and sharpen your recruiter toolkit by delivering high-volume, top-quality output in a premier FinTech environment End-to-End Ownership: Work across the full spectrum, from upstream strategy and tactical sourcing design to hands-on candidate closing Cross-Functional HR Collaboration: Partner closely with HR Planning and HRBP teams, gaining well-rounded exposure as a senior HR professional Direct Business Impact & Career Growth: Play a central role in building the engineering organization of one of Japan’s fastest-growing tech companies, with long-term growth potential as the team scales
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/19
求人番号	9598832

採用企業情報

PayPay株式会社

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