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バーニーズジャパンの経営企画責任者｜ラグジュアリーリテールの事業構造を再設計し、ブランドの次の10年を数字と戦略で描く

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	バーニーズジャパンの経営企画責任者｜ラグジュアリーリテールの事業構造を再設計し、ブランドの次の10年を数字と戦略で描く
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	小売流通
勤務地	東京都
仕事内容	【事業説明】ラオックスホールディングスは、創業95年を超える歴史の中で培ったグローバルなネットワークと多様な事業基盤を武器に、大きな転換期を迎えています。現在は、ギフト事業のシャディ、ラグジュアリーファッションのバーニーズニューヨーク、そして免税から高付加価値モデルへと進化を遂げるラオックスグローバルリテイリングなど、個性豊かなグループ各社を擁しています。単なる事業会社の集合体ではなく、各社のシナジーを最大化し、新たな価値を創造する価値創造企業への進化を加速させています。本ポジションは、その中核事業のひとつであるバーニーズジャパンの経営企画機能を担うポジションです。ラオックスホールディングス株式会社に入社いただき、バーニーズジャパンへ出向いただく形態となります。【募集背景】バーニーズニューヨークは、ラグジュアリーファッションの領域で唯一無二の世界観を築いてきたブランドです。一方で、リテールを取り巻く環境は、顧客の購買行動の変化、EC・デジタル接点の比重の高まり、インバウンド需要の変動など、かつてない速度で変わり続けています。この局面において求められるのは、ブランドの価値を守りながら、事業構造そのものを数字の裏付けをもって再設計していく機能です。現在、バーニーズジャパンでは管理本部を中心に事業運営を支えていますが、中期の絵姿を描き、各部門の施策を一つの事業計画に統合し、実行までモニタリングする経営企画機能を、あらためて確立していく必要があります。経営陣およびホールディングスの双方と対話しながら、構想を数値と実行計画に落とし込み、自ら現場を動かせる実行型のリーダーを募集します。【仕事内容】バーニーズジャパンの経営企画機能を統括し、経営陣の意思決定を支えるとともに、自ら変革プロジェクトを推進いただきます。・中期経営計画の策定とモニタリング：ブランド戦略と整合した事業計画の立案。単なる数字の積み上げではない、勝てる戦略への落とし込みと進捗管理。・予算策定・予実管理：年度予算の編成プロセスの主導、月次での業績モニタリングと差異分析、経営会議での報告と改善アクションの推進。・事業別・チャネル別の採算分析：店舗、EC、卸・法人などチャネル別の収益構造の可視化と、投資配分・撤退判断の意思決定支援。・KPI設計と経営管理基盤の整備：営業、マーチャンダイジング、ブランドコミュニケーション各部門と連携したKPIの策定と、意思決定に直結するモニタリング体制の構築。・新規施策・投資案件の企画推進：新規出店・改装、新規チャネルやサービスの立ち上げにおける事業計画の策定と投資判断のサポート、実行フェーズのプロジェクト推進。・ホールディングスとの連携：ラオックスホールディングスへの経営報告、グループ方針との整合、グループ各社（シャディ、LGR等）とのシナジー施策の企画・推進。・業務プロセスの改革：管理本部および各部門と連携した業務フローの見直し、データ活用環境の整備、意思決定スピードの向上。
労働条件	【勤務地】バーニーズジャパン　本社：東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 3F ラオックスホールディングス　本社：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー【雇用形態】正社員(無期雇用契約) 【試用期間】 3カ月：給与等労働条件の変更はありません【賞与】「昇給・役職昇格あり」「賞与あり」 ※いずれも会社業績・個人業績により変動【就業時間】 1日8時間勤務を標準とするフレックスタイム制(コアタイムあり) ・休憩(1h) ・精算期間3か月・標準勤務時間9:00〜18:00(休憩1時間) 【休日・休暇】年間休日120日年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇あり【諸手当】管理監督者※役職手当を支給し、休日・時間外手当の支給無し深夜手当発生の場合は深夜手当支給【待遇】社会保険、雇用保険加入通勤交通費支給(会社規定に沿う形で支給、車両通勤不可) 会員制リゾート施設等保養所利用可グループ企業のギフト等の社内割引制度あり
応募資格	【必須（MUST）】事業会社における経営企画、事業企画、または経営管理の実務経験（目安：7年以上）事業計画の策定および予実管理を主担当として完結した経験損益構造を自ら分解・分析し、経営陣に対して数値に基づく提言を行った経験分析にとどまらず、自ら現場に入り込み、関係部門を巻き込んで施策を実行まで完遂した経験複雑な利害関係を調整し、経営陣や各部門責任者と対話できる論理的思考力とコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】小売・アパレル・ラグジュアリー・EC等、リテール領域における経営企画または事業企画の経験上場企業またはそのグループ会社での経営企画経験（親会社への報告、ガバナンス対応を含む）投資銀行、戦略コンサルティングファーム、PEファンド等での事業計画策定・投資実行の経験新規出店・新規チャネル立ち上げなど、投資案件を企画から実行まで手がけた経験 BIツールの導入・活用など、データに基づく経営管理基盤を構築した経験チームのマネジメント経験【求める人物像】机上の空論で終わらせない方：店舗やバックオフィスの現場を理解し、実態に即した計画を描いたうえで、事業を前進させられる方。ブランドと数字の両方に向き合える方：ラグジュアリーブランドが持つ世界観への敬意を保ちながら、収益性についても妥協せず議論できるバランス感覚。経営陣のカウンターパート：経営トップに対し、客観的なデータに基づいてプロフェッショナルとして提言ができる方。変革を楽しめるタフネス：完成された仕組みを回すのではなく、仕組みがないことをチャンスと捉え、自ら型を作っていける方。自走するリーダー：指示を待つのではなく、課題を見つけ、解決策を提示し、自ら実行に移せる方。
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/14
求人番号	9593434

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ラオックスホールディングス株式会社

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