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| 部署・役職名 | 企業の未来を創るサステナビリティ戦略と事業変革をリードするコンサルタント募集｜複雑な社会課題を成長シナリオへ昇華させるプロフェッショナルへ |
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| 仕事内容 |
気候変動、資源制約、生物多様性、地政学・経済安全保障、サプライチェーン再編、法規制の高度化、デジタル化など、企業を取り巻く外部環境は複雑性と不確実性を増しています。このような環境下において企業に求められるのは、単なるESG情報開示や一時的な規制対応にとどまりません。本ポジションでは、メガトレンドの行方を見極めながら顧客企業におけるリスクと機会を捉え、長期経営ビジョンや中長期経営計画、事業ポートフォリオ、新規事業・サステナビリティビジネスの創出、組織・ガバナンスへの落とし込みを一貫して支援し、持続的な企業価値向上を推進します。同社の多様な専門家と連携しながら、経営・事業戦略の策定から実行・オペレーション変革、ガバナンス高度化にいたるまで、上流の戦略立案から変革の実装へつなぐ一気通貫の支援体制に深く関わることができます。 ・具体案件 中長期経営・事業戦略関連： － 経営ビジョン策定支援 － サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定支援 － サステナビリティ戦略策定・推進機能立ち上げ支援 － 長期シナリオプランニング支援 － 地政学・経済安全保障等を含むメガトレンド分析支援 事業開発・オペレーション変革： － サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援 － サーキュラー製品戦略策定支援 － サステナビリティ価値評価基準策定・表出支援 － オペレーション変革・事業ポートフォリオ見直し支援 その他： － 戦略的リスクマネジメント制度・体制構築支援 － 企業ガバナンス再構築支援 － 経営管理・KPI設計・モニタリング高度化支援 |
| 労働条件 |
－ 雇用形態：期間の定めなし － 試用期間：あり（6ヶ月） － 給与：マネジャー未満は年収595万円から（固定残業手当50時間相当分を含む）、マネジャー以上は年収1040万円から（賞与は別途支給） － 就業時間：9:15から17:15まで（マネジャー未満は標準時間とするフレックスタイム制であり、コアタイムは9:00から17:00のうちの3時間） － 休憩時間：1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる） － 休日・休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社指定の日、有給休暇10日から20日、慶弔休暇、特別休暇（年間休日日数120日、完全週休2日制） － 時間外労働：あり － 受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙 ・福利厚生 － 各種社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 － 諸手当・制度：通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン － ワークライフバランス支援制度：同社では、仕事と育児の両立が可能な職場環境の実現を目指し、以下のような充実した支援制度を整備しています。 － ベビーシッター育児支援補助：就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 － 病児保育サポート制度：普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり、集団保育ができない場合にお子様を預け入れることができる制度 － 保活コンシェルジュサービス：育児休業からのスムーズで早期な職場復帰への支援として、保育所へ入れるための活動を専門スタッフが全面的にサポートする制度 － 保育園費用補助制度：育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預ける場合の保育料一部補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のすべてに該当、または同様の実務経験をお持ちの方：－ コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁、または事業会社において、サステナビリティ、ESG、経営企画、事業企画、経営管理、新規事業、リスク管理、IR等に関する実務経験を有する方 － サステナビリティを、情報開示や制度対応にとどまらず、経営戦略、事業戦略、価値創造、事業変革のテーマとして捉えられる方 － 気候変動、資源循環、生物多様性、人権、人的資本、サプライチェーン、地政学・経済安全保障、規制動向等に関心を持ち、継続的に学習できる方 － 複雑な経営課題に対して、情報収集や分析、論点整理、解決アプローチの検討を自律的に進められる方 － クライアントや社内外の関係者と協働しながら、プロジェクトを推進できる方 ※マネジャー以上での選考の場合、以下の要件も必須となります： － サステナビリティ戦略、ESG経営、経営戦略、事業変革、リスクマネジメント等に関するプロジェクトマネジメント経験 － クライアント課題を踏まえた提案活動、プロジェクト設計、成果物品質管理、チームマネジメントの経験 － サステナビリティを起点とした新たな支援テーマやオファリング形成に主体的に取り組める方 【歓迎（WANT）】 － サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、中長期目標設定、ロードマップ策定等の経験－ 気候変動、脱炭素、自然資本、資源循環、人権、人的資本、サプライチェーン等に関する知見 － ISSB、SSBJ、CSRD、TCFD、TNFD、GHGプロトコル等の基準やフレームワークに関する知見 － サステナビリティ情報開示、統合報告、IR、非財務KPI設計等の経験 － 中長期経営計画、事業ポートフォリオ、新規事業開発、サステナビリティビジネス創出等の経験 － ビジネスレベルの英語力、またはグローバルプロジェクト経験 以下のような人物像にフィットする方を求めています： － サステナビリティを企業価値向上や事業成長につなげたい方 － 社会・環境課題を経営課題として捉え、戦略から実行まで関わりたい方 － 専門性を高めながら、多様な関係者を巻き込み変革を推進したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9588024 |
採用企業情報
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