PdM（金融規制対応のシステム化／RegTech領域）

【事業について】 暗号資産の取引サービスを提供しています。複雑な金融規制と不正対策を仕組みで解くことが、新しい金融インフラの信頼を支えます。 【配属部門】 配属予定のグループは、コンプライアンスと法令対応をシステム開発によって効率化・高度化することをミッションにしています。法令遵守を確実に担保しながら、システムとオペレーションの最適化でコストを下げ、競争優位を作ることを目指しています。担当領域は、金融商品取引法への対応（暗号資産を金融商品として扱うための開発・登録関連）、納税通知や法定帳簿の管理、送金フィルターと不正送金対策、AML/CFT対応システムの構築、資金決済法にもとづくステーブルコイン対応などです。これらは法務・コンプライアンス・AMLの各グループと密に連携し、プロダクトマネジメントを介してシステム化されます。 【募集の背景】 体制の拡充にともない、この領域のプロダクトマネージャーを募集します。 【仕事の内容】 ・金融・法令対応領域におけるシステム開発プロジェクトの推進 ・法令改正の情報をもとにした要件定義・仕様策定のリード ・法務、AML、開発、監査対応部門などステークホルダーとの調整 ・リリース後の運用・改善プロセスのマネジメント ・システム化によるオペレーション工数の削減 【このポジションの魅力】 ・金融法規制やAML対応を通じて、事業の社会的な信頼を高める開発に関われます。 ・リーガルテックとフィンテックの知識、システム開発の推進力を同時に積み上げられます。 ・複雑な法令対応や不正対策を自動化することが、そのまま生産性の向上につながります。

雇用形態は正社員、期間の定めなし。試用期間3ヶ月。フレックスタイム制（コアタイム12時〜15時、標準労働時間1日8時間）。出社推奨で、部署の判断によりリモート勤務も可能です（本ポジションは週2〜3日以上の出社を推奨）。年間休日121日、完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休業、慶弔・介護等の特別休暇。社会保険完備。賞与は業績連動型（最大年2回）、給与改定は最大年2回。通勤交通費、住宅手当（規定あり）。みなし残業40時間分を含み、超過分は別途支給。屋内禁煙。