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| 部署・役職名 | Technical Lead, Backend |
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■どういう使命や課題に取り組むのか 新規事業の立ち上げにおいて、バックエンドを中心としたプロダクト開発を技術面からリードし、事業の不確実性が高いフェーズでも、スピードと品質を両立しながら継続的に価値を届けられる開発体制とアーキテクチャをつくることが使命です。 単に機能を実装するだけでなく、中長期の事業成長を見据えて、技術選定・設計方針・開発プロセスを主導し、拡張性・保守性・安定性の高いシステムを構築します。 単に機能を実装するだけでなく、中長期の事業成長を見据えて、技術選定・設計方針・開発プロセスを主導し、拡張性・保守性・安定性の高いシステムを構築します。 また、フロントエンドやUI/UXも含めてプロダクト全体を俯瞰しながら、エンジニアリングの力でユーザー体験を高め、チームのアウトプットを最大化することが求められます。 ■どういう業務に取り組むのか 新規プロダクトにおけるバックエンド開発の技術リードとして、要件整理、技術選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト、運用までを一貫して主導 AIコーディングエージェント（Claude Code、Codex等）を活用した開発を前提に、実装・レビュー・障害対応のワークフローを整備し、チームのAI駆動開発への適応を推進 事業やプロダクトの変化に柔軟に対応できるよう、ドメインモデリング、データモデリング、API設計を中長期視点で設計・改善 品質・開発速度・運用性のバランスを踏まえた技術的意思決定を担い、チームの共通方針として浸透させる スキーマ駆動開発、共通ライブラリ整備、CI/CD、監視・運用基盤の整備など、継続的に開発生産性を高める技術基盤を構築 技術的負債のコントロールや、将来的なスケーラビリティ・信頼性を見据えたアーキテクチャ改善を主導 コードレビュー、設計レビュー、技術的な壁打ちや意思決定をリードし、チームメンバーの技術力向上と開発品質の向上を推進 エンジニア組織の立ち上げフェーズにおいて、AI駆動開発を前提とした開発プロセスや開発文化づくりをリードし、チームとして高い成果を出せる状態をつくる 必要に応じてフロントエンドやUI設計にも踏み込み、プロダクト全体の体験品質向上をリード ■仕事のやりがい 1. MVPリリース直後の拡張フェーズで、技術の土台をリードできる 2026年4月にMVPをリリースしたばかりの新規プロダクトで、技術選定・アーキテクチャ設計・開発プロセスの整備を主導します。方向性は定まっている一方、本格的な機能拡充はこれから。事業成長を支える技術的な土台を、AI駆動開発の基盤ごと形づくる役割です。 2. 「人は意思決定、実装はAIへ」— AI駆動開発を最前線で実践できる 当プロダクトが掲げる「人が使うツールから、遂行するAIへ」という思想を、開発プロセスそのものでも体現しています。エンジニアは仕様（spec）の設計と意思決定に集中し、実装はClaude・CodexなどのAIコーディングエージェントが担う。「速く書く人」ではなく「AIに正しく遂行させ、出力を評価し判断する人」が価値を発揮する、最先端の開発スタイルを実践できます。 3. マルチエージェント・オーケストレーションで、並列・高速開発を牽引できる 複数のAIエージェントをオーケストレーションし、一人で複数案件を同時並行に進める高速開発を実現しています。AIエージェントのワークフローを自ら設計・運用し、少人数で一気通貫に開発を回す体制づくりをリードできます。 4. 開発・レビュー・運用までを“AI前提”で再設計できる コードレビューにはAIレビューを組み込み、障害・バグの調査から対応方針の立案、修正までもAIに委任。人は方針判断と最終確認に専念します。「どこまでAIに任せられるか」を日々検証し、レビューや運用も含めた開発文化そのものをAI前提でアップデートしていくフェーズをリードできます。 5. プロダクトの方向性とユーザー価値に直結する意思決定を担える 立ち上げフェーズの組織では、エンジニアリングの判断がプロダクトの方向性とユーザー体験に直結します。バックエンドを軸にフロント・インフラまでを俯瞰し、技術選定・設計方針・品質とスピードのバランスといった重要な意思決定を主体的に担えます。 |
| 労働条件 |
●勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用 ●所定労働時間を超える労働：有り ●休憩時間：1時間 ●休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日 ●休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇 ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●AIツールを全社員に配布（Notion AI, Gemini for Google Workspace, NotebookLM, Slack AI） ●開発支援ツールを利用可能（Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin, Codex, Figma AI） ●自己研鑽予算 ●語学学習補助 ●持株会制度 ●インフルエンザ予防接種補助 ●屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり） ●副業可（許可制） ●えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 5年以上のWebアプリケーション開発・運用実務経験（フロントエンド・バックエンド双方の経験）Goを用いた1年以上のWebシステム開発経験 フレームワークを利用した開発・運用実務経験 Claude Code、Codex、Cursor、GitHub Copilotなど、AIコーディングエージェントを活用した開発実務経験 Linux環境での運用オペレーション経験 RDBのスキーマ設計経験 Gitを利用したチーム開発経験 プルリクエストによるコードレビュー経験 単体テストコードの記述経験 機能要件をもとに設計から実装まで独力で完遂した経験 チームをまたいだステークホルダーと議論し開発の意思決定を行った経験 日本語での円滑な業務コミュニケーション能力（JLPT N1相当以上） 【歓迎（WANT）】 AIコーディングエージェントを用いた開発プロセスをチームに導入・推進した経験（プロンプト設計、レビュー観点の整備、活用ガイドライン策定等）Goフレームワーク（Echo、Ginなど）を用いた開発経験 モダンフロントエンドフレームワーク（React / Vue / Angular等）を用いたフロントエンド開発の経験 フロントエンド・バックエンドを横断したフルスタック開発のリード経験 AWS、GCP、Azureのいずれかを利用しシステムを設計・構築した経験 Docker等のコンテナ関連の技術を利用した経験 DDDまたはクリーンアーキテクチャの実務経験 技術的にチームをリードし、技術選定や課題解決を推進した経験 チームのコード品質や生産性を高める取り組みを検討・実践した経験 チームリーダーとしてメンバーの技術的指導・育成を行った経験 大規模もしくは複雑なWebシステムを開発した経験 複雑なアプリケーションのドメインモデリング経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 9586171 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- (2026/07/22)
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