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| 部署・役職名 | DCGr / 【オープンポジション】DXコンサルタント／プロジェクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
DX構想策定・業務改革・大規模IT変革等の戦略的PJT引き合いの増加に伴い、将来の中核人材として成長頂けるコンサル未経験ポテンシャル層から、DX／IT領域でプロジェクトをリード頂ける経験者を対象に、役割を限定しないオープンポジションとして募集をいたします。 【担当業務】 ご経験・スキル・志向に応じて、DX領域の以下の業務に携わっていただきます。 ・DX／IT戦略・ロードマップ策定支援 ・業務改革（BPR）、業務プロセス設計 ・DX施策（モダナイゼーション・AI・クラウド・データ・ERP等）の立案・推進 ・システム化構想、要件定義など上流工程 ・DX／ITプロジェクトの推進、PM／PMO支援 ・オフショア（主にベトナム）を含むグローバルチームとの協業 ※担当範囲・裁量はレベルに応じて決定します。 【想定される役割と期待値】 ① アナリスト～コンサルタント ・DX／ITプロジェクトのメンバーとして参画 ・調査・分析、資料作成、課題整理の実行 ・上位者のサポートのもと、業務改革・DX推進を経験 ・実案件を通じて、上流工程・リード業務へ段階的に成長 ② シニアコンサルタント～マネージャー、シニアマネージャー ・戦略DX／ITプロジェクトのリード、PM／PMO業務 ・戦略・構想フェーズからの意思決定支援 ・ステークホルダー調整、品質・進捗・コスト管理 ・グローバル／オフショア体制を前提としたデリバリー統括 ・必要に応じた提案活動・案件創出への関与 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 |
| 労働条件 |
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ”・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。” 就業時間 ”・9:00－18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ・時間外労働：あり（平均月40時間程度）” 福利厚生 ”・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・Linkedin Learningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど） ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど ・ファーストコール ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）” 試用期間 有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし） 休日 ”・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇 ・年間休日日数：125日” 賞与 ・賞与：なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等でのDX・IT・業務改革プロジェクト参画経験のある方※未経験者は社会人経験2年以上の方を対象に、育成前提で採用を検討いたします。 ※経験者は、プロジェクトマネジメント経験3年以上の方を対象に、適切なポジションを幅広く検討いたします。 ・論理的思考力及び高いコミュニケーション能力を有する方 【歓迎（WANT）】 ・要件定義や企画構想策定等の上流工程の実務経験のある方・大規模システム開発や運用保守案件のPM／PMOとしてのプロジェクトマネジメント経験のある方 ・DX、クラウド（AWS／Azure／GCP等）、AI・データ、ERP等のテクノロジー知見や導入実装経験のある方 ・オフショア開発やグローバルプロジェクトマネジメント経験のある方 ・英語力（あれば尚可。必須ではありません） 【期待する人物像】 ・クライアントの課題を自分事として捉え、主体的に行動できる方 ・変化や未経験領域に対して前向きに挑戦できる方 ・多様な価値観・バックグラウンドを尊重し、チームで成果を出せる方 ・テクノロジーとビジネスの両面からDXを考えたい方 ・正解のない環境でも、自ら考え・学び・成長し続けられる方 ・グローバル（外国籍メンバー・オフショア）環境での協働に抵抗がない方 ※コンサル未経験の方には「素直さと成長意欲」、コンサル経験者には「裁量を持ってリードする覚悟」を特に期待しています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/17 |
| 求人番号 | 9586060 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- リクルート▶弁護士ドットコム▶キラメックスにてエンジニア教育・転職支援の事業責任者に従事。 また、個人でも人材紹介事業を経営しておりました。 現在は、株式会社Branding Careerで、IT/エンジニア専門のエージェントとしてRAを担当。 HR業界は、20年になります！
- (2026/01/26)
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