【業界経験歓迎】事業基盤を守る。労働法務スペシャリスト（リモート可×フルフレックス）

私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。 リクルートスタッフィングは、リクルートグループの一員として、 人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。　 【業務内容】 まずは労働法にまつわる労務系案件を中心に、 労使紛争・労働法務をリードする立場として法務業務をお任せいたします。 最初は上記をメインに推進いただきますが、ご経験やご意欲によっては、その他企画系業務・法務業務全般・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、 裁量権と専門性の高いポジションです。 ・労務トラブルにまつわる業務（労働紛争対応 ・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など） ・社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進 ・ご経験ご意欲に応じて、法改正に伴う企画業務や、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなど 【働く環境】 ・法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で、主に3つのグループで構成されております。 ・週1～2出社、慣れてきたら在宅勤務が多めですが、 　リモート環境下でも質問・コミュニケーション取りやすい風土です。 ※入社後1か月はOJTのため出社いただく想定です。 【入社した方に聞きました！】 Q.入社してからのギャップは？ ・リモートワークの仕組みが定着していること ・最初は出社してのOJTでしたが、慣れてきたらほぼリモートワークが可能 Q.会社の雰囲気は？ ・事業側との距離も近く、日々様々な問題にもスピーディーに対処してる人が多いです！ ・忙しい環境ではありますが、お互いを気にかけながら助け合って、目の前の業務をよりよくしようと取り組んでいます！

＜雇用形態＞ 正社員（試用期間あり：6か月） ＜給与＞ 月給 50万円 〜 62万円 ・賃金形態：月給制 ・賞与：有（会社及び個人成果に連動して支給/年2回6月・12月） ・想定年収：820万円～1110万円スタート ※824万の場合のみ、時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める/40時間超過した場合も超過分手当有 ※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額 ＜働き方＞ ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分） ・1日7.5時間×営業日で月の所定労働時間が定められます ・残業は20～30時間/月 ・入社1か月後からほぼ在宅勤務可能。出社は業務に合わせ柔軟に決定可能。平均週1程度です。 ＜勤務地＞ 東京・日比谷本社 就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ＜通勤手当＞ 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※通勤には公共交通機関をご利用ください (バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可) ＜休日・休暇＞ ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） 　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇 ＜その他制度など＞ ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 ＜受動喫煙対策＞ 屋内原則禁煙（喫煙室あり）