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| 部署・役職名 | サイバー規制対応データガバナンスプライバシーコンサルタント |
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| 仕事内容 |
AIやデジタルサービスの急速な進化に伴い、データは企業競争力の源泉となる一方で、個人情報やパーソナルデータの適切な取り扱いは、企業のブランド価値、事業成長、そして社会的信頼を左右する極めて重要な経営課題となっています。日本国内では個人情報保護法の改正が進み、データ利活用促進と違反行為への執行強化の両面が一段と求められる状況になっています。また、欧州のGDPRをはじめ、グローバルにおけるデータ保護規制やAIガバナンスに関する議論も高度化しています。 このような環境下において、同社はグローバルに事業展開する企業を対象に、海外拠点の専門家と密に連携しながら、単なる法令遵守としての規制対応にとどまらない、実効性のある管理態勢とガバナンスの構築を支援します。クライアント企業のAI・データ利活用を制限するのではなく、事業成長とリスクコントロールを高い次元で両立させる現実解を設計・提供することが本ポジションの最大のミッションです。 本ポジションの魅力： 1. プライバシー対応を法務だけの論点とせず、データ活用戦略、顧客体験、プロダクト設計など、企業活動の中核における経営・成長のテーマとして扱うことができます。 2. グローバル標準や海外規制、クロスボーダーデータ移転、各国の運用差分までを見据え、同社の海外オフィスと連携しながら国際水準の希少な専門性を磨くことが可能です。 3. 法務、リスク、IT、セキュリティ、事業部門の橋渡しができる、市場価値の極めて高いキャリアを築くことができます。 ご経験や志向性に応じて、コンサルタントからシニアマネジャーまでの適切なグレードで参画いただき、専門性を活かした役割を担っていただきます。 ・具体案件 クライアントのデータ利活用とリスクコントロールの最適解を提供するため、以下のような多岐にわたるテーマのプロジェクトに携わります。 － プライバシーリスク管理および個人データ保護態勢の構築支援 － GDPR等のグローバルプライバシー規制対応支援 － グローバルポリシー、基準、ルールの整備 － 管理態勢の成熟度評価および改善ロードマップの策定 － DPO（データ保護オフィサー）やCPO（最高プライバシーオフィサー）の機能・役割・運営体制の整備支援 － 個人データ管理業務の運営支援 － データマッピング、データライフサイクル、越境移転管理の整備 － Privacy by Design（プライバシー・バイ・デザイン）およびPrivacy by Defaultの導入支援 － データ管理に関連するセキュリティ対策 of 評価・立案支援 － AI、IoT、デジタルサービスに関連するプライバシー論点の整理 － 社内研修、啓発活動、運用ルールの整備支援 |
| 労働条件 |
雇用形態：無期雇用（試用期間：6ヶ月） 想定年収： － マネジャー未満：595万円以上（月収50万円〜、月額基本給38万円〜。月50時間相当分の固定残業手当113,907円〜を含む。シニアコンサルタント以下は、固定時間を超える時間外労働に対して別途残業手当を支給します） － マネジャー以上：1,040万円以上（管理監督職としての採用となり、賞与は別途支給されます） 昇給：年1回（10月） 賞与：年1回（10月） 就業時間：9:15〜17:15（標準労働時間：1日7時間、休憩時間1時間） ※マネジャー未満はフレックスタイム制が適用されます。 － コアタイム：11:00〜15:00（原則として3時間） － フレキシブルタイム：7:00〜22:00 残業：月20時間〜50時間程度 休日・休暇：完全週休二日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、年末年始（12月29日〜1月4日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇 有給休暇：入社時から付与（初年度最大10日、入社月により按分あり、勤続年数に応じて最大20日） 年間休日：120日 ・福利厚生 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当（実費支給）、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険、屋内原則禁煙 充実したワークライフバランス支援制度： － ベビーシッター育児支援補助：就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度です。 － 病児保育サポート制度：お子様が病気等で集団保育ができない場合に、一時的にお子様を預け入れられる制度です。 － 保活コンシェルジュサービス：育児休業明けのスムーズな復職を支援するため、保育所探し（保活）を専門スタッフが全面的にサポートします。 － 保育園費用補助制度：復職にあたり認可保育園に入所できず、やむを得ず認可外保育園に預ける場合の保育料の一部を補助する制度です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 英語での実務遂行能力（メール、会議、資料作成を含めてグローバル案件に対応できるレベルを目安とします）－ 論理的思考力、優れたコミュニケーションスキル、およびプレゼンテーションスキル － リーダーシップ（チームメンバー等を率いて目的を達成した実績） 【マネジャー以上のグレードでの応募の場合】 － 5年以上の実務経験 － 5名以上のプロジェクト管理経験 － 新規ビジネス受注に向けた主体的な提案活動（提案構想の策定、提案書作成、見積、プレゼンテーション）の実績 － クライアントリレーションマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 － プライバシー関連法規制（国内の個人情報保護法や欧州のGDPRなど）へのコンプライアンス対応に関する実務経験－ ビジネスコンサルティングの実務経験 － IoTデータやAIの利活用に関連するビジネス経験 － データマッピング、データガバナンス、PIA（プライバシー影響評価）/DPIA等の実務経験 － ITセキュリティ関連資格や、内部統制・監査に関する資格の保有 － プロダクト開発やデジタルサービスにおけるPrivacy by Design（プライバシー・バイ・デザイン）に関する知見 以下のような志向や資質をお持ちの方を求めています。 － 最新の技術動向、ビジネス環境、グローバルの規制動向を常に自発的にキャッチアップし、自己研鑽に努められる方 － クライアントのビジネス課題を深く理解し、実効性のある改善策を考案・提示できる方 － 法務、事業、IT、セキュリティといった異なる専門視点をつなぎ、現実的かつ最適な落としどころを設計できる方 － 優れた対話力とプロフェッショナルなドキュメンテーションを通じて、クライアントと強固な信頼関係を築ける方 － 多様なメンバーと協働し、チームとして効率的かつ高品質なアウトプットを追求できる方 － 自発的かつ自律的に行動し、困難な課題に対しても自ら積極的に解決策を見出せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9586040 |
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