病院向け大型医療機器導入プロジェクトの構造設計スペシャリスト / 一級建築士

部門の役割・概要: プロジェクト技術部は、医療機器の安全かつ円滑な導入を実現するため、設置計画、レイアウト設計、構造検討、磁気シールド評価および各種技術支援を提供する専門組織です。営業、PM、サービスエンジニア、病院、設計事務所および施工会社と連携し、医療機器導入に必要な技術的課題を解決することで、医療現場への価値提供と高品質なプロジェクト遂行を支えています。 業務内容： ・構造計算に基づき、既設、新設建物のシーメンス装置の設置の可否を評価・判断する ・既設建物の構造補強を計画する。 ・日本の建築基準に準拠した医療機器設置用の天井架台の設計および構造検討・品質管理を行う ・情報共有をPM、SIチームに対して積極的に行い、チーム全体の知識・技術力を向上させる ・自部門にとどまらず、SCMや他部門と連携して現行プロセスの課題を共有し、業務改善に向けた提案・実行を行う。 ポジションの魅力： 医療機器の設置という社会的意義の高いプロジェクトにおいて、構造分野の専門家として活躍できます。 MRI、CT、Angioなど大型医療機器の導入に伴う床荷重評価、構造補強計画、天井架台設計に携わり、全国の医療施設の安全な運用を支える重要な役割を担います。 一般的な建築構造設計とは異なり、医療機器メーカーの立場から病院建築、設備、医療機器の知識を横断的に活用できる点が大きな特徴です。 キャリアパス・成長機会： 構造設計の専門家としてキャリアを深めながら、プロジェクトマネジメントや技術リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 国内案件のみならず、グローバル部門との連携機会もあり、医療機器設置に関する専門知識を幅広く習得できます。 将来的には、構造領域のSubject Matter Expert/Technical Lead/Project Planning Team Leadとキャリアの可能性があります。 組織構成： 6名程度（構造担当3名、その他技術サポート担当3名） チームの雰囲気・カルチャー： 少人数の専門チームとして、高い技術力と協力を重視しています。 メンバー同士で知識やノウハウを共有しながら、全国の案件をサポートしています。 年齢や役職に関係なく技術的な議論ができる風通しの良い環境であり、新しいアイデアや改善提案も歓迎されます。

【働きやすさ】もキャリアの一部の時代。 制度の充実だけじゃない。実際に“使われている働きやすさ”があります。 ◆ 働き方・環境 • リモートワーク環境を整備し、柔軟な働き方が可能 • フルフレックスタイム制により、業務やライフスタイルに合わせた勤務が可能 • 育児・介護などライフステージに応じた働き方をサポート ⇒ 休暇制度も充実しており、プライベートとの両立がしやすい環境です ◆ 生活・将来を支える福利厚生 • ベネフィット・ワン（映画・商業施設など各種割引） • 財形貯蓄制度、団体保険など将来設計を支える制度 ⇒ 日常生活から将来設計まで、幅広くサポートします 柔軟な働き方と充実した福利厚生のもと、長く安定して働きたい方、ライフステージとキャリアを両立したい方にフィットする環境です。 【雇用形態】正社員 【勤務区分】在宅 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】6か月（条件変更無） 【就業場所】東京本社 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所および部署 【就業時間】標準勤務時間9：00～18：00 【休憩時間】基本休憩時間12:00～13:00 【時間外労働】あり 残業時間に応じ別途支給 【賃金】基本給＋賞与＋残業代＋各種手当 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇、シックリーブなど 【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内） 【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 【募集者の氏名】シーメンスヘルスケア株式会社