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【サーキュレーション】FLEXYマッチングシステム PdM（FLEXYマッチングシステムのPdM｜PKSHAのアルゴリズムで人材マッチングを再発明する／年間休日120日／リモート勤務可能＠東京本社）
採用企業案件
株式会社サーキュレーション
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- 資本金1百万円以下
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【サーキュレーション】FLEXYマッチングシステム PdM（FLEXYマッチングシステムのPdM｜PKSHAのアルゴリズムで人材マッチングを再発明する／年間休日120日／リモート勤務可能＠東京本社） |
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| 仕事内容 |
【サーキュレーション】 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。 ※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員) 【私たちが取り組む「プロシェアリング」「FLEXY by PKSHA」「AI Powered Worker」構想とは？】 私たちは、外部プロフェッショナルの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデル「プロシェアリング」を展開するベンチャー企業です。2025年8月よりPKSHA Technologyグループに参画。現在はグループ全体の核心戦略である「AI Powered Worker（AIと人の協働）」の社会実装を担う推進主体へと進化しました。特に技術顧問/CTOなどを強みにしたITフリーランス事業「FLEXY by PKSHA」では、PKSHAのアルゴリズムを実装し、レガシーな人材業界のビジネスモデルそのものをテクノロジーで再定義するフェーズにあります。本ポジションはその中核となるマッチング基盤の本格開発フェーズを牽引するPMです。 【ポジション詳細】 ◼︎業務内容 「FLEXY by PKSHA」向けマッチング基盤「FLEXYマッチングシステム」のプロダクトマネジメントをお任せします。プロジェクトのPMとしてインパクト起点で要求・要件定義から実装の優先順位付け、社内エンジニア、PKSHAアルゴリズムエンジニアと連携しながら開発、リリース後の改善推進まで、全体をドライブいただきます。 ◼︎具体的な業務の流れ 1.ユーザー・現場の課題抽出： 現場（FS：フィールドセールス、IS：インサイドセールス、マーケティング）の業務プロセスや抱えている課題をヒアリングし、定性・定量の両面から「解くべき本質的な問題」を構造化・抽象化します。 2.要求・要件定義の策定： 抽出した課題を、開発チームが実装可能な形へと翻訳。複雑なマッチング要件やドメインロジックを整理し、機能要件・仕様書に落とし込みます。 3.アルゴリズムのビジネス実装： PKSHA TechnologyのPdMやアルゴリズムエンジニアと日常的にディスカッションを行い、最先端のAIモデルを「ビジネス成果（マッチング精度向上・速度向上）」に繋げるための仕様設計・PoC（概念実証）から本実装への落とし込みを推進します。 4.プロジェクト推進・ディレクション： 社内のエンジニアチームと連携し、成果を最大化するためのロードマップ策定および優先順位付け、開発のディレクションを行います。 5.リリース後のデータ分析・改善： 数字や計数（マッチング率、成約率、業務効率化指標など）をベースにプロダクトの投資対効果（ROI）を検証し、高速で仮説検証・機能改善を繰り返します。 【仕事の面白さ・やりがい】 ①マッチング業務の非効率をテクノロジー、AIで解消することで、億規模の粗利貢献に直接寄与することができるポジションです。 ②PKSHA TechnologyのPdM、アルゴリズムエンジニアと日常的に連携し、最先端のマッチングアルゴリズムを実装フェーズに乗せる稀少な経験が積めます。 ③キャリアパス：今後テクノロジーへの投資を拡大していくフェーズで、他プロダクトのPM、PdMポジション・全社横断でのプロダクトマネジメントへの拡張等、複線でキャリア展望が描けます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 ※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります。 【給与】 年収 700万円 〜 1000万円 ・月額：45万円（内、固定時間外勤務手当：11.7万円）〜66.8万円（内、固定時間外勤務手当：17.1万円） ・賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） 【勤務地】 150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 【勤務時間】 9:00～18:00（うち休憩1時間） 【休日】 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） 【福利厚生】 育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・B2B SaaS／Webサービスにおける、プロダクト／開発PMの実務経験（目安：3年以上）・マッチング／検索／レコメンド／データプラットフォーム等、複雑なドメインロジックを持つシステムのPM経験（3年以上） ・戦略系・総合系コンサルティングファームにおける、ITプロジェクトのPM／PMO経験（3年以上、シニアコンサル〜マネージャークラス想定） ※加えて、要求定義からリリース後の運用・改善まで一貫して責任を持って推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・人材業界・HR-Tech領域のドメイン知識または強い興味・機械学習／AIアルゴリズムを組み込んだプロダクトのPM経験 ・SalesforceなどのSFA/CRMを活用したB2Bプロセス設計・運用経験 ・社内横断プロジェクト、PoC→本実装まで貫いて推進した経験 【求める人物像】 ・高い視座と知的好奇心を持ち、変化を楽しむプロフェッショナルマインドをお持ちの方 ・論理だけで現場は動かないことを理解し、情熱とリスペクトを持って現場（FS/IS/マーケ）を巻き込める方 ・未整備な環境を嘆くのではなく、「自分の手で理想の環境を作る」ことに喜びを感じる方 ・ AIや最新テクノロジーへの感度が高く、ビジネス変革にどう活かすか常に思考している方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9586007 |
採用企業情報
- 株式会社サーキュレーション
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- 資本金1百万円以下
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2014年1月
【従業員数】社員数：246名（2026年7月末時点）※取締役・監査役は除く
【拠点情報】
・北海道（札幌）支社 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 BYYARD
・東北（仙台）支社 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 芭蕉の辻AGOビル内シェアオフィス
・関西（大阪）支社 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町４丁目４−２ 本町コラボビル8階
・東海（名古屋）支社 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング３F マイカフェ内A6
・九州（福岡）支社 〒810-0001 福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Park ミーナ天神店
・北信越（金沢）支社 〒920-0031 石川県金沢市広岡2丁目13-37 ST金沢ビル404
・中国（広島）支社 〒732-0828 広島県広島市南区京橋町１−７アスティ広島京橋ビルディング2F206
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【事業ラインナップ】
・プロシェアリングコンサルティング：プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス
・FLEXY（フレキシー）：経営課題をITで解決する、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービス
・Open Idea（オープンアイデア）：プロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス
・人がつなぐ事業承継：「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal（ノマドジャーナル）：「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア
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【事業概要】
2014 年の設立当初から「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、法人企業の経営テーマ・課題に対して、各領域の専門家の経験・知見を活用した課題解決＜プロシェアリングサービス＞を提供しています。
37,861人（205年7月末時点）の豊富な専門家DBにより、多様な業界・業種の多岐にわたる経営テーマに対してコンサルティングサービスの提供が可能です。専門家は大手企業の経営者・CxOや新進気鋭のベンチャーにて事業拡大を牽引してきた人材と、主に30代から60代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナル人材であり、彼ら彼女らと協同しながら企業の課題解決を行います。設立からのコンサルティング実績は6,355社／27,312件（2026年7月末時点）今後も積極的な事業展開を目指しています。
また、最先端のテクノロジーを駆使したマッチングシステムの開発やWebサービスなど、ビジョンの達成に向けた事業拡張も積極的に行っていきます。
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【事業背景】
当社は企業の経営課題に対し、高い専門性を持つ個人のスキルを活用し課題解決・事業開発を進めていくという新しい形での「実働型コンサルティングサービス」を提供しています。現在、我々が注目しているのは、社会構造の変化に伴った2つの新しい価値観です。
一つ目は、働く個人が人生で3回転職していた時代から、同時に3社で働く時代へとシフトする「働き方の多様化」という価値観。
そして2つ目は、企業がこれまでのように雇用前提での人材活用ではなく、社外に存在する専門性の高い人材を活用して新しい価値創造をしていく「オープンイノベーション」という価値観。
「世界的少子高齢化による労働力人口の減少」や「グローバル化」、「テクノロジーの進歩」により、人々の働き方や企業の人材活用の仕方はこれからさらに大きく変化していきます。こような背景から、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンの元に、未来の新しい「働くの価値観」と「企業の新しい経営ソリューション」の創出を目指し、事業展開をしています。
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【ビジョンについて】
ビジョン：世界中の経験・知見が循環する社会の創造
社名の由来：CIRCULATION（サーキュレーション） ＝ 循環、普及
当社は、経験・知識の有機的・機能的な循環を実現し、世界中に存在するシニアエグゼクティブの豊富な経験・知見や、ノマド／インディペンデントコントラクターの実働力・課題解決力を、 数多くの法人企業の経営テーマの推進や課題解決にご活用いただくことで、法人企業の発展、働く個人のやりがい向上を図り、経験・知見がより循環る社会を創ることを目指しています。
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