グローバル最上位パートナーファームで、最先端のクラウド・AI技術を駆使し、大規模な企業変革とシステムアーキテクチャデザインを牽引するSAP BASISコンサルタント募集

クライアントの抱える複雑な企業課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担っていただきます。 同社は、単なる既存システムの導入にとどまらず、プロジェクトの立ち上げ期（構想策定フェーズ）からクライアントを強力に支援します。クライアントの業務変革をどのように実現し、成長につなげるかにフォーカスし、客観性と第三者性を維持しながら、End－to－Endでサービスを提供することにこだわっています。 Technologyチームでは、SAPをベースとして、以下の具体的な職務をご担当いただきます。 1. インフラ設計、アーキテクチャデザイン （オンプレ／クラウド環境） 2. システム構築（設計、設定、展開）およびマイグレーション 3. システム運用設計 4. 拡張機能（Addon）設計 同社のプロジェクトは10名から20名規模で編成されることが多く、個人の担当範囲や裁量が大きいことが特徴です。開発・保守の工程は海外のメンバーファームや国内協力会社と役割を分担するため、コンサルタント本来のミッションである、要件定義から設計・テストまでの一連の上流工程を俯瞰しながら主体的に動かす経験が積めます。 ・具体案件 システム導入計画、グランドデザイン設計のプロジェクト SAP S/4HANA 導入プロジェクト （システム設計から本稼働サポートまで） SAP IBP 導入プロジェクト （システム設計から本稼働サポートまで） SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト システムパフォーマンス分析、改善プロジェクト 大手メーカーにおける、世界93社のグローバル人材情報を一元管理するSAP SuccessFactorsの大規模導入プロジェクト

契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月） 給与：想定年収600万円から1400万円程度（経験・スキル・前職年収を考慮し決定。基本給は年収595万円以上で、シニアコンサルタント以下は固定残業手当50時間相当分を含む、賞与別途） 就業時間：9:15から17:15（休憩1時間。シニアコンサルタント以下は左記を標準時間とするフレックスタイム制。フレキシブルタイムは7:00から22:00、コアタイムは11:00から15:00） 時間外労働：あり（月間平均残業時間は40時間前後。フレックス利用率95％、リモート活用率90％以上が定着しており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です） 休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、特別休暇、その他同社が指定する日（有給休暇10日から20日、年間休日日数120日） 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙 ・福利厚生 手当・保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険 同社独自のライフ・ワーク・バランス支援： JUMP Friday：金曜15時以降の業務終了を推奨する制度 サバティカル休暇：1ヶ月から1年の長期休暇を、理由を問わず取得できる制度 FWP（Flexible Work Program）：週3日・4日勤務や短時間勤務を選択できる制度 その他、マインドフルネスプログラムや、フェムテックサービス利用補助などの健康・メンタル管理の支援体制も構築されています。 子育て支援制度（男性育休取得率は93％、平均取得日数は67日と、社内で制度利用が浸透しています）： ベビーシッター育児支援補助（在宅保育サービス利用時の料金補助） 病児保育サポート制度（集団保育ができない病気のお子様を預けられる制度） 保活コンシェルジュサービス（復職に向けて、保育所探しの活動を専門スタッフが全面的にサポート） 保育園費用補助制度（復職のためやむを得ず認可外保育園にお子様を預ける場合の保育料一部補助）