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| 部署・役職名 | グローバル人財マネジメントの変革を最上流から牽引するSAP組織・人事課題変革コンサルタント |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
クライアント企業が抱える組織や人事に関する課題に対し、SAPシステム（SAP ERP HCM、SuccessFactors等）を活用した業務改革やデジタル変革の支援をエンドツーエンドで担います。同社では、開発や保守要員の数をただ増やすことではなく、純粋なコンサルタント集団としてクライアントのビジネス成長に貢献することに真の価値を置いています。 大規模なプロジェクトで細分化された役割のみに携わるのではなく、10名から20名規模のプロジェクトにおいて、要件定義からシステム設計、テスト、導入まで一気通貫で関わることができます。プロジェクト全体を俯瞰し、自分で主導する手応えを感じながら、幅広い領域に挑戦できる環境です。メンバーは早い段階からマネジメント業務などの一段階上の役割にも挑戦でき、高い成長意欲を満たせる風通しの良い風土が築かれています。 具体的な職務内容は以下の通りです。 1. 現状分析と構想策定、To－Be業務設計、アーキテクチャデザイン 2. システム構築（計画、設計・設定、展開） 3. 拡張機能（Add－on）設計 4. システム導入におけるユーザー側支援（PMO含む） 5. グローバルERPプロジェクト（ロールイン・ロールアウト） 6. 各国の個人データ保護規制対応などのリスク管理支援 ・具体案件 同社では、主に製造業をはじめ多種多様な業界で豊富なプロジェクト実績があります。 － 製造業における人事業務（人事・給与・タレントマネジメント等）の高度化に向けたシステム導入プロジェクト － 公益事業におけるSAP人事業務システムに対するバージョンアップアセスメント － 製造業におけるタレントマネジメントシステムの導入およびグローバルロールアウトプロジェクト － 製造業におけるグローバル人事業務システムのロールインプロジェクト － 大手スポーツ用品メーカーにおける短期間での統合人財管理システム導入プロジェクト（AIを活用し、高い生産性と品質の両立を実現） － 大手部品メーカーにおけるグローバル人材情報基盤の構築に向けたシステム構築・導入および各国個人データ保護規制対応の支援 |
| 労働条件 |
雇用形態：期間の定めなし（試用期間6ヶ月あり） 給与：年収595万円以上（経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。シニアコンサルタント以下は50時間相当分の固定残業手当を含みます） 昇給：年1回 賞与：業績賞与あり 就業時間：9:15～17:15（標準労働時間7時間）。シニアコンサルタント以下はフレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～22:00、標準労働時間1日3時間以上のコアタイム枠あり）を適用します。 時間外労働：あり ・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 各種制度：通勤手当、退職金制度（在籍2年以上）、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険 ワークライフバランス支援：仕事と育児の両立が可能な環境づくりを支援するため、多様な制度を整備しています。 － ベビーシッター育児支援補助（在宅保育サービス利用時の料金補助） － 病児保育サポート制度（風邪などでお子様が集団保育を受けられない場合の預け入れサポート） － 保活コンシェルジュサービス（育児休業からのスムーズな職場復帰に向け、保育所探しの活動を専門スタッフが全面的にサポート） － 保育園費用補助制度（復職のためやむを得ず認可外保育園にお子様を預ける場合の保育料一部補助） その他：オフィス内マッサージルーム（施術費用補助あり）、各種サークル・クラブ活動、屋内原則禁煙（受動喫煙防止措置あり） 休日休暇：完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔休暇、特別休暇、その他会社指定の日。有給休暇（初年度10日、最大20日）、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、介護休暇など。年間休日120日。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業、または事業会社のシステム部門において、SAP導入経験（2年以上、または4年以上）をお持ちの方－ ビジネスレベル以上の日本語力 【歓迎（WANT）】 － SAP認定資格の保有－ SAP SuccessFactorsの導入や実務経験（資格の有無は不問） － ビジネスレベル以上の英語力（海外拠点との連携やグローバルプロジェクトで活かすことができます） － グローバルプロジェクトへの参画経験 － SAP BTPに関する経験や知見 以下のような成長意欲や志向をお持ちの方を歓迎します。 － これまで開発（ABAP）のみ、または保守運用のみの経験が中心であったが、今後は最上流の要件定義や業務設計、業務改革に挑戦していきたい方 － ユーザー企業側でシステム導入に携わっていた経験を活かし、プロバイダー側の立場で多種多様なクライアント企業の業務改革に関わってみたい方 － グローバルなプロジェクトに携わり、最先端のAI技術や最新ソリューションに積極的に取り組んでいきたい方 － 決まりごとの多い大規模組織ではなく、まだ固まりきっていないフラットな環境で、自ら手を挙げて組織や文化を一緒に創り上げていきたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9585926 |
採用企業情報
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