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| 部署・役職名 | 【東京】新規事業開発 プロジェクトマネージャー（上位職・リード・マネージャー級） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
新規事業開発部門にて、大手企業向けエッジAIソリューションの提案から導入・拡大までを担うプロジェクトマネージャーのリード／マネージャーとして、案件全体と後進の育成を牽引していただきます。 【具体的には】 ・複数の大手企業向け案件のポートフォリオ管理と、提案～導入～拡大の戦略立案 ・大手企業（小売・製造・不動産・インフラ等）へのエッジAI映像解析ソリューション（AWLBOX／MCT／FaceWatch等）の提案 ・課題ヒアリングからPoCによる実証、本導入までのプロジェクトマネジメント（要件定義・スケジュール・関係者調整） ・導入後の顧客サポート（カスタマーサクセス）まで一貫して対応 ・顧客の用途に応じた機能開発（社内エンジニアと連携し、顧客ニーズをフィードバックして開発を推進） ・導入現場でのデバイス設置、動作確認等の作業 ・PM中核人材・担当者のマネジメント、営業・エンジニア部門との連携統括 ※商談は主にオンライン。現場導入・PoCに伴う出張に柔軟に対応いただきます。 【ポイント】 最先端のエッジAIソリューションを展開するディープテック・スタートアップにおいて、裁量を持って活躍できるポジションです。 【配属先】 新規事業開発部門 【働き方について】 リモート併用勤務（週3日出社・2日リモートが基本）やフルフレックス制度を取り入れており、柔軟な働き方が可能です。 【募集背景】 エッジAIソリューション事業の拡大に伴う増員募集です。 |
| 労働条件 |
■年収／800万円～1200万円 ■休日休暇／【年間休日日数：123日】完全週休二日制（土日祝） 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社時3日付与／6ヶ月継続勤務・8割以上出勤でさらに7日付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得後の復帰実績あり） ※年間休日123日 ■就業時間／9:00～18:00 ■社会保険／健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生・諸手当／通勤交通費全額支給（上限あり） ストックオプション制度あり 定期健康診断 ストックオプション制度 PC支給（Windows／MacBook選択可） マネジメント研修 全社研修合宿 社内表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大手企業向け法人ソリューションのプロジェクトマネジメント経験（提案～導入）5年程度以上を目安・DX／AIソリューションの推進経験（企画・提案・導入のいずれか、または複数） ・複数ステークホルダーを巻き込んだ調整・折衝経験 ・顧客向け提案書・報告資料等の作成経験 ・チーム／メンバーのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・エッジAI／映像解析／IoT等の技術系ソリューションの提案・導入経験・無形商材やSaaSの法人向けソリューション営業／導入経験 ・新規事業開発経験／ビジネスレベルの英語力 ・生成AIを活用した業務設計・効率化の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 9585631 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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