O＆M技術者｜太陽光発電・蓄電所の安定運用を担う現場のスペシャリスト【東京】

■ミッション 私たちの使命は、「エネルギーをつかうだけでなく、まもる・つなぐインフラを設計・運用すること」。 OMチームは、日々現場や遠隔から設備の状態を見守り、最前線で再エネ設備の安全・安定稼働を支えています。 今後の社会インフラでは、単なる点検にとどまらず、データやシステムと連携したスマートな運用が求められます。 現場を知る技術者こそが、次の仕組みづくりを担う。同社はそんな技術者集団を目指しています。 ■募集背景 EV充電や蓄電池、大規模な太陽光発電設備の導入が加速するなか、施設の運用・保守を担うOM体制の強化が急務となっています。 特に、再エネやスマートインフラに関する技術的な知見と、現場対応力の両方を併せ持つ人材は希少です。 今回の募集では、現場での点検・保守対応を軸に、将来的にはOMチームの仕組みづくりやマネジメントにも関わってくださる方を募集します。 ■業務内容 ・太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器など、再エネ設備の稼働状況のモニタリング ・遠隔監視システムによるアラート対応・稼働調整・データ分析（EMS連携あり） ・法定点検や定期巡回の現地対応、報告書作成（技術基準に準拠） ・協力会社との調整・発注・立ち会い対応（修繕・改修・緊急対応） ・トラブルシューティング対応および未然防止のための改善提案 ・OMマニュアル・保守計画の整備、業務プロセスの標準化 ■今後のキャリア形成 OM技術職として入社後は、現場での保守・点検・監視対応を中心に業務を行っていただきます。 その後は希望とスキルに応じて、以下のようなキャリアパスが描けます： ・OMチームのマネジメント（リーダー・拠点責任者） ・新規プロジェクトの初期立ち上げ支援（設計部門との連携） ・デジタル連携・自動化システムの開発企画（EMS・IoT導入） ・安全管理／品質保証ポジションへのステップアップ ・海外プロジェクトでの技術支援（英語力がある方歓迎） 裁量と改善力が求められるフェーズだからこそ、挑戦の幅も広がっています。 ■組織構成 再エネ事業本部は、電気・機械・施工管理・設計・営業など、専門性の高い多職種で構成されています。 OMポジションはその中でも、「実際に設備が動いている現場を知っている」ことを活かせる中心的な役割。 定例MTGやツールを通じて技術者間の情報共有が活発に行われており、 「現場目線からの気づき」がそのまま全社の改善アクションにつながる環境です。 ■やりがい ・社会インフラの安定稼働を守る責任と誇りを感じられるポジション ・自分の判断と対応が、発電所・蓄電所・EV設備を止めずに守る鍵になる ・単なる点検員で終わらず、「OMの仕組みづくり」まで踏み込める ・太陽光やEMSなど再エネ設備の構造を中から理解できる環境 ・保守→運用設計→マネジメントへと、多段階のキャリアステップが描ける ■アピールポイント ・自社EPC設備のOMだから、仕様理解が深く、現場改善にも裁量あり ・社内に電気・設計・DX部門があるため、問題対応のスピードと連携力が強い ・今後はO＆M体制の内製化・標準化を進めるフェーズで、提案が制度になる ・成長企業×インフラ事業の安定性があり、腰を据えて技術を深められる ・IPO準備中フェーズで、制度や文化づくりにも初期メンバーとして関われる

■想定年収：500万円～1,500万円 ※上記年収には月40時間分の固定残業代を含む（超過分別途支給） ※選考を通じて上下の可能性あり ■給与形態：年俸制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（6・12月） [固定残業制] 月給541,000円の場合、40時間分の固定残業代として89,400〜円を含む ※超過分は別途支給 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 通勤交通費（一部）、出張手当など ・指定フィットネスジムを月2回まで無料で利用、健康管理もサポート ・チームビルディング懇親会を定期的に開催、社員同士の交流や絆を深める機会が豊富 ・社内各部署のナレッジ共有の勉強会 【休日】年間休日日数122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休日 ・夏期休暇 ・慶弔休暇/特別休暇（産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業他） 有給休暇：有