転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ◆採用ブランディングと組織開発を推進する◆ 人事スペシャリスト |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・全社の採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・システム開発部門を中心とした技術者採用の強化 ・採用プロセスの設計、評価基準の構築、および採用KPIマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・エンプロイヤーブランディングの企画・推進および採用イベントの運営 【仕事の魅力】 ・デジタル・クリエイティブスタジオとして、多様なエンジニアやクリエイターが活躍する環境で採用戦略を主導できる ・データドリブンな採用活動を推進し、組織の競争力を直接的に高める手応えを感じられる ・裁量労働制やリモートワークなど、柔軟な働き方を推奨する文化の中で、自らも価値創造に集中できる 【キャリア上の魅力】 ・事業戦略と連動した採用戦略の立案から実行までを一気通貫で経験できる ・グローバルな環境や多様なステークホルダーとの連携を通じ、人事としての専門性とマネジメントスキルを磨ける ・採用マーケティングやブランディングの知見を深め、組織開発のプロフェッショナルとしてのキャリアを築ける |
| 労働条件 |
・勤務時間：専門型裁量労働制（1日8時間みなし）またはフレックスタイム制（コアタイムなし） ・休日休暇：完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇（年間休日120日以上） ・福利厚生：従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、産業医面談、リモートワーク手当、希望PC支給、書籍購入補助、資格取得制度、副業可（許可制）、部活支援、家事代行サポートなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社）・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（採用管理システム）の使用経験 ・RPO（採用代行）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・チームマネジメント経験（3名以上） ・日本語（ネイティブレベル） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでの採用コンサル経験・システム開発業界での技術職採用経験 ・グローバル採用プロジェクトのマネジメント経験 ・採用関連システム（Taleo、Workable等）の導入経験 ・データサイエンススキル（Python、SQL、R等） ・エンプロイヤーブランディングの専門知識 ・採用マーケティングの経験（SEO、広告運用） ・MBAまたは人事・採用関連の修士号 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/26 |
| 求人番号 | 9584742 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
- お盆期間中も面談可能です 【認定】DodaX Aランク／リクルート優良エージェント 社内最高支援実績／MVP複数受賞 ◆経営幹部／コンサル／AI/DX エキスパート支援特化◆ 点ではなく線で描くキャリア形成にご好評いただいております。
- (2026/08/02)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です