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【2084】_HM-A_二輪新機種開発におけるサービス領域のプロジェクト推進

年収: 800万 ~ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【2084】_HM-A_二輪新機種開発におけるサービス領域のプロジェクト推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社の原点であり、当社を支える二輪事業の新機種開発におけるサービス領域のプロジェクトリーダーをお任せいたします。設計、開発、生産技術、購買、営業等が一体となった開発業務において、サービス領域の担当として参画し、全世界の市場の声やサービス要望を新機種に反映するミッションを担います。

【業務内容】
当社二輪の新機種、新技術開発でのサービス領域における下記業務をお任せします。

●現場おけるサービス要望を収集・分析し、開発チームに対して仕様改善を要求 (地域要望含む)
●図面上・試作車でメンテナンス性を検証
●要求を行った仕様改善が図面上、試作車などに反映されているか確認
●整備書の内容検討やパーツリスト、取扱説明書の制作調整
●お客様・販売店へ販売促進に向けた訴求内容の企画提案等をお任せいたします。

サービス領域のフィールド、人材育成、市場品質、サービス資料等などで幅広くご経験を積んでいただいた後、各国の現地法人への海外駐在等、キャリアの拡大が可能です。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、異動や配置転換となることがあります。

【魅力・やりがい】
・開発初期段階において、全世界のサービス現場/テクニシャンの代弁者として、製品を実際に使用するお客様や整備側の視点に立って、業務を行うことができます。
・量産前に新技術の実機を確認するなど、現物で新機種開発に携わることができます。

【組織について】
”世界中の顧客に、期待を超えるサービス体験を通じて信頼を積み上げ、当社製品が当たり前に選ばれ続ける世界を実現する。”をビジョンに掲げ、「親切」「早い」「確実」「安心」「便利」なサービスを通じて使い続ける喜びを全ての接点で提供し、顧客との繋がりを最大化することを目指しており、現場のお客様の笑顔と喜びのため、『より適切な整備仕様の検討・提案を行う』とともに、現場で『必要な情報を、必要な人へ、必要な時に届ける』ことを確実に実行することが役割です。
労働条件 ■想定年収
570万円~1,040万円(時間外勤務手当30時間/月含む)
就業経験、能力等を考慮の上、当社規定により支給

【キャリア採用入社者の年収例】
・メンバークラス 約630万円(月給約31万円)
・チームリーダークラス 約780万円(月給約38万円)
・係長クラス 約920万円(月給約45万円)
・管理職
 例1:約1,210万円(課長相当ポジション)
 例2:約1,860万円(部長相当ポジション・株式報酬含む)
※管理職以外:時間外勤務手当(30h/月)・賞与含む
※管理職:賞与含む

■試用期間:入社後2ヶ月

■諸手当
・Gen-AIエキスパート加算
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与
・残業代全額支給 など

■勤務時間
8時間(標準労働時間8:30~17:30)
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間:原則1時間

■休日・休暇
・週休2日制(弊社カレンダーによる)
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)
・特別休暇

■福利厚生
・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
応募資格

【必須(MUST)】

【求める経験・スキル】
・製品は問わず、設計、開発、生産技術、アフターサービス等のご経験をお持ちの方
・普通もしくは大型二輪免許をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・自動車整備士資格(2級以上)
・TOEIC 600点

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、当社フィロソフィーに共感いただける方
●バイクにご興味をお持ちの方
●お客様目線で提案を考えることができる方
●周囲と共同・連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
●主体的に行動し何事にも果敢にチャレンジする気概をお持ちの方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/08/14
求人番号 9584585

採用企業情報

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