【貿易・一般事務／東京】語学力不問（日本語完結）！17時退社・実働7.5h◆賞与年3回／右肩上がりの食品商社

【当社について】 当社は焼鳥などの鶏肉加工品や水産食品などを幅広く扱っております。 関西出身の現社長が1977年に西宮で設立し、食の中でも特に需要の安定した鶏肉の輸入を軸に成長してきました。 現在は、売上のうち中国から輸入している加工食品の国内販売がほとんどを占めますが、現在中国からタイ、ブラジル、ベトナム、インド、ミャンマーへと生産拠点をシフトしています。 また、業態としては卸売が中心ですが、ネット通販等による小売事業も2018年より開始し、将来的には事業として軌道に乗せることを目指しています。 加えて、国内市場のみならず、三国間貿易も始めており、市場をグローバル展開したいと考えています。 ＜事業内容＞ 香港・中華人民共和国・タイ・インド・ブラジルなどの国々と、主に鶏肉・水産・エビ加工食品の輸入・輸出を行っています。 中でも、主に輸入を行っている国は中国です。 しかし近年は、リスクを分散する目的で他の国に比重を分散しています。 【仕事内容】 加工食品の製造・輸入・販売を行う当社で、主に鶏肉・豚肉等食肉加工品の輸入に関わる貿易事務業務をメインとして、 海外送金や関税周りの一般事務業務も幅広くお任せします。 【業務詳細】 ＜貿易事務業務＞ ・貿易書類の作成・処理（主な取引先：中国、タイ） ・運送便の手配 ・納品管理、在庫管理 ・海外工場とのやり取り ＜一般事務業務＞ ・各種資料作成 ・海外送金処理 ・関税、消費税の支払い対応 ・倉庫保管料の支払い対応 　など‥ ※中国／タイには日本語が堪能なベテランの駐在員が在籍しておりますので、コミュニケーションは日本語で行います。 ＜ご入社後は…＞ まずはルーティン業務からお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。 現在の担当者2名もすべて日本語で業務を行っておりますので、ご安心ください。 【このポジションの魅力】 ■語学力不問。日本語で完結するグローバル業務 　中国やタイの拠点とのやり取りが発生しますが、現地には日本語が堪能なベテラン駐在員が在籍しております。 　複雑な外国語でのコミュニケーションは不要なため、「語学力には自信がないが、これまでの事務・物流経験をグローバルな舞台で活かしたい」という方に最適な環境です。 ■実働7.5時間・17時退社の働きやすい環境 　勤務時間は実働7.5時間で、残業は月20時間程度です。 　年間休日122日（土日祝休みベース）、転勤もありません。 　プライベートの時間をしっかり確保し、メリハリをつけて長く働ける就業環境が整っています。 ■事務職も正当に評価される、フラットな社風と安定基盤 　堅実な黒字成長を背景に、賞与は年3回支給。 　また、毎月1回、全社員が社長へ直接レポート（自己申告）を提出できる制度があります。 　バックオフィス部門であっても、日々の頑張りや業務改善のアイデアが経営層に直接届き、しっかりと評価に反映される風土です。 【同社の魅力】 （1）創業以来、売上高は右肩上がりの成長を続けています。堅実な経営により、社員には長く働く上での安心感があります。 （2）社員は家族をモットーとし、社員が働きやすい環境作りを心がけています。例としては、本社社屋の天井を高くし、3階建てビルを4階建て相当の高さで建設しています。 （3）性別、年齢、新卒・中途採用を問わず、成果次第で新たな責任のある仕事を任せてもらえる環境があります。また、全ての社員が直接社長へアピール、または意見できる仕組みとして、自己申告制度を導入しており、毎月一度、直接社長へレポートを提出することで社長と全ての社員とのコミュニケーションを図ることができます。 【今後のビジョン】 現在は、売上のうち中国から輸入している加工食品の国内販売がほとんどを占めますが、現在中国からタイ、ブラジル、ベトナム、インド、ミャンマーへと生産拠点をシフトしています。また、業態としては卸売が中心ですが、ネット通販等による小売事業も2018年より開始し、将来的にはこちらの方も事業として軌道に乗せることを目指しています。加えて、国内市場のみならず、三国間貿易も始めており、市場をグローバル展開したいと考えています。

【雇用形態】 正社員 試用期間：有（3カ月） ※合意の上1ヶ月の延長がございます。期間中の勤務条件に変動はございません。 期間の定め：無 【勤務地】 東京支社 住所：東京都港区新橋2丁目19-10 新橋マリンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：なし 【賃金】 賃金形態：月給制 昇給：年1回（7月） 賞与：年3回（7月、12月、3月） 【就業時間】 8:30～17:00(所定労働時間：7時間30分) 残業20h程度 休憩：60分(12:00～13:00) 時間外労働：有 【通勤手当】 有（全額支給　※会社規定に基づく） 【その他手当】 家族手当 残業手当 【教育制度/資格補助】 中途入社時研修、OJTなど 教育訓練補助制度あり ┗業務に直接関連する場合：受験料、受講料等全額負担 ┗上記以外での会社が認めた場合：受験料、受講料等半額負担 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 保養所　※東急ハーヴェストクラブ 再雇用制度（65歳以降）※条件による 中退共加入 退職金制度：有（勤続3年以上対象） 定年：60歳 【休日休暇】 年間休日数：122日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土曜（4回土曜日がある場合、1日出勤・3日休み）、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇（月1回付与※年間12日）、有給休暇（入社半年経過後10日）、時間単位有給休暇制度あり（年間4日分） 産休育児休暇：制度あり、実績あり