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| 部署・役職名 | SB309_ビジネスリーガル/次世代リーダー候補＜法人事業の契約法務とAIによるリーガルプロセス改革＞ |
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| 仕事内容 |
職務概要 グループ各社では、5Gによる通信事業の進化を核としつつ、「グループ長期経営ビジョン」の実現に向けて新たな領域への事業展開を加速しています。 本ポジションでは、多様化する法人ビジネスの契約法務実務を担うとともに、最新のリーガルテック（AI等）を導入した業務プロセス改革を牽引する次世代リーダー候補としてご活躍いただきます。 職務内容 ・法人事業・ソリューション事業に関する各種契約書（NDA、業務委託、共同開発等）の作成、審査、および交渉支援 ・新規サービス立ち上げやアライアンス構築に伴う法的スキームの構築およびリスク評価 ・AI等のリーガルテックを活用した契約審査の効率化、および新たな法務プロセス（ナレッジ共有、FAQ整備等）の設計・導入推進 ・事業部門に対する法的なアドバイザリー業務、コンプライアンス教育の実施 ・チームメンバーのマネジメントおよび法務部門の組織強化に向けた企画立案 魅力・アピールポイント ・従来の契約法務にとどまらず、AI技術を駆使して法務部門のDX（デジタルトランスフォーメーション）を自らリードできる先進的な環境です ・通信・クラウド・IoTといった最先端のビジネスにリーガル面から深く関与し、事業の成長を直接支えるやりがいがあります ・法務部門の将来のリーダー・マネージャー候補として、高度な専門性とマネジメントスキルを磨くことができます 組織ミッション 法的リスクの適切な管理・コントロールを通じて事業部門のビジネス展開を強力にサポートするとともに、リーガルテックを活用して法務業務の高度化・効率化を実現します。 募集背景 法人ビジネスの多角化や複雑化に伴い、法的支援のニーズが急増しています。 高品質なリーガルサービスを提供し続けるため、契約法務の実務経験を持ち、かつ最新テクノロジーによる業務改革を推進できるポテンシャルを持ったリーダー候補を募集します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務経験（3年以上）・契約書審査および法的トラブル対応の実務経験 ・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を推進するコミュニケーション能力とリーダーシップ 【歓迎（WANT）】 ・部門横断プロジェクトの企画、推進経験・通信業界、またはIT・Web業界での企業法務経験 ・リーガルテックの導入、または法務プロセスの改善（BPR）の経験 ・マネジメント、後進育成の経験 ・ビジネスレベルの英語力（英文契約の審査・交渉） 求める人物像 ・ビジネスのスピード感に合わせて、柔軟かつ論理的に法的リスクを評価・判断できる方 ・最新のテクノロジートレンド（AI等）に強い関心を持ち、法務業務の変革にチャレンジしたい方 ・事業部門と伴走し、ビジネスの成功に向けて共に考え、行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/13 |
| 求人番号 | 9583359 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/05/01)
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