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| 部署・役職名 | 【クラウドソリューションエンジニア】先進技術を活用した要件定義/基本設計等の上流工程を実行 |
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| 仕事内容 |
募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少子高齢化が進む日本では、生産性を高めるためにITの力を活用し、自動化/効率化を進めていかなければなりません。 私たちの仕事は単なるインフラの構築ではなく、AI・DX・IoT・クラウド等の次世代技術を通じて社会のあらゆる課題を解決する基盤をつくっています。 キャリアカウンセリング、トレーニングの提供、そして挑戦できる環境を用意することで、社員一人ひとりの存在価値を高めていきます。 最先端のハイパースケーラーとの協業により、AX(AIトランスフォーメーション)やDX(デジタルトランスフォーメーション)等の推進を加速します。クライアントの要望や要件をシステムで叶えるエンジニアに求められているスキルは多岐にわたりますが、その中心で複数ベンダーと協業しながらプロジェクトを成功に導くのが技術もマネジメントも出来るシステムエンジニアの役割です。 社会課題の解決と持続可能な成長を私たちと共に実現してくれる仲間を求めています。 その中で自動化/効率化をどの様に叶えていくかを学べる環境となり、様々な業界で応用が利くノウハウを学ぶ事が可能です。 お任せしたい業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (雇入れ直後) 【プロジェクト事例】 ユーザ向けのAIガバナンスプラットフォーム構築プロジェクト。 社内でのAI活用拡大に伴い、モデル検証や利用状況、プロンプト・レスポンスの内容に対する統制(個人情報・ポリシー違反・ガードレール)をシステム的に管理する基盤の整備を目的とする。 主な機能として、①AIモデル検証、②継続的モニタリング、③ポリシー検査(個人情報等)を実装予定。 【担当する工程】 ※要件定義/基本設計を主とする上流工程 ・要件整理/非機能要件整理 ・アーキテクチャ設計 ・運用設計/追加実装支援 【担当する業務詳細】 ・AIガバナンスプラットフォームのアーキテクチャ検討 ・AIモデル検証機能の設計支援 ・プロンプト/レスポンス監査機能の設計(PII検知・ガードレールチェック) ・継続的モニタリング(利用状況・開発者行動)の設計 ・ポリシー違反検査ロジック設計 ・CI/CDやコードリポジトリ設計(IaC含む) (変更の範囲) 当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む) 想定されるプロジェクト  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・AIガバナンスプラットフォーム構築プロジェクト ・クラウド化推進プロジェクト(NW/DB) ・CCOE(Cloud Center of Excellence)機能の再編プロジェクト ・クラウド基盤・ガイドライン整備横断支援プロジェクト ・需給情報支援システムのデータ連携基盤構築支援 等、他プロジェクト案件多数 本ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・2026年7月より新たに発足したAKKODiSチームの一員として参画頂き、多様な顧客の要件や課題を定義立てし、CloudやAIといった最先端技術で解決する事ができる、世界に通用するエンジニアとして活躍する事が可能となります ・フルリモート対応案件となります 身につくスキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■身につくスキル<専門スキル> パブリッククラウドにおけるAIツール、分析ツールの使用技術 (Kiro、QuickSight、Glue、Redshift、Bedrock、SageMaker等) ■身につくスキル<ポータブルスキル> ・課題抽出・解決力 ∟業務・システムのボトルネック分析/複雑な課題の分解と優先順位付け ・論理的思考・技術的説明力 ∟技術的根拠に基づく意思決定/開発関係者への明快な説明と説得 ・クリティカルシンキング ∟ 仮説検証による意思決定/情報の信頼性・妥当性の評価 ・チームビルディング・リーダーシップ ∟メンバーの強みを活かした役割設計/心理的安全性の醸成/育成・評価・フィードバック キャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■多彩なキャリアチェンジのチャンス エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。 ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。 ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。 ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献。 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 |
| 労働条件 |
勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●(雇入れ直後) 勤務地:東京都(配属先企業による) ※勤務形態(出社・リモート)および勤務地は、配属先企業・プロジェクトの方針に準じます。本人の希望による選択・指定はできません。 ※本案件はリモート勤務可能ですが、配属先の変更やプロジェクト異動後もリモート勤務を継続できることを保証するものではありません。 (変更の範囲) 変更あり(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地) 雇用形態  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●正社員(期間の定めなし) 【試用期間の有無】試用期間3ヵ月間(条件変更なし) 報酬  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●想定年収 667万円~1067万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ●賞与 賞与あり(9月、3月) ※個人評価及び会社業績を加味して支給 ●昇給 給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定 ●諸手当 ・時間外勤務手当(残業代は100%支給、管理監督者相当職の場合は対象外) ・役職手当(チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月 支給) ・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) ・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日 支給) ・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など 就業時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ●平均残業時間15.91時間/月 ※2025年実績 ※お客様先の就業時間に準じます 休日・休暇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ●年間休日126日(2026年度) ●年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ●ライフイベントに合わせた特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、妊活支援休暇など) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 備考  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●60歳以上の雇用条件 雇用形態:契約社員 契約期間:初回契約は入社日から3ヵ月間。契約更新する場合、雇用契約期間は 1年以内とし、通算契約期間の上限は入社日から3年。 退職金:無し その他の内容は求人票記載の通りとなります。 ●受動喫煙防止対策 お客様先の環境・設備に準じます |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 要件定義/基本設計等の上流工程における下記の実行が可能となる経験・他者の指示なく自身から進んで業務を遂行できる推進力 ・不確実な内容(要件)に対して定義立てを実行できる推進力 ・顧客折衝に抵抗なく要件ヒアリング等を実施する能力 ・先進技術に対して貪欲に学び続ける意志 ・AI活用やデータ分析・活用能力 【歓迎(WANT)】 顧客へのプロジェクト提案経験課題分析経験 未経験の業務を早期にキャッチアップした実績 パブリッククラウド開発で活用する技術 ・CloudFormation、CloudWatch等の管理系技術 ・EKS/ECS等のコンテナ技術 ・Kiro、QuickSight、Glue、Redshift、Bedrock、SageMaker等のデータ分析・AI使用技術 ●求める人物像 ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ●配属部署 ◆ICT本部 約1,500名のITエンジニアがコンサルティングファーム、通信キャリア、SI業界等のIT分野で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/24 |
| 求人番号 | 9582489 |
採用企業情報
- AKKODiSコンサルティング株式会社
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- 資本金1,063百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2004年2月10日
【代表者】川崎 健一郎
【資本金】10億6,300万円
【売上高】766億7300万円(2024年度)
【従業員数】6,960名(2026年1月1日現在)
※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
【本社所在地】東京都港区芝浦3丁目4番1号
【その他事業所】宮城、栃木、神奈川、愛知、大阪、福岡
【事業内容】
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、有料職業紹介事業
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