転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> コーポレート統括マネジメント

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

コーポレート統括マネジメント

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	コーポレート統括マネジメント
職種	経理（財務会計）財務総務
業種	インターネットサービスホテル
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】管理部門の実務と仕組みづくりを、4領域横断で担っていただきます。深い専門性よりも、【領域をまたいで全体を回しきる力】を重視します。経理・財務・月次・年次決算の推進、開示・監査対応のサポート・予実管理、施設単位／オーナー単位での収支の可視化 ※マネージャー、メンバーがいるので、実務メインではありません労務・多様な雇用形態（正社員・業務委託・パートタイム・特定技能）の労務管理・社会保険手続き、就業規則・規程の整備運用、外国籍スタッフの在留資格管理（登録支援機関との連携） ※マネージャー、メンバーがいるので、実務メインではありません情報システム（IT）・社内システム・SaaSの選定と管理・アカウント権限・情報セキュリティの運用、上場企業として求められる内部統制の実務 ※マネージャー、メンバーがいるので、実務メインではありません全社管理契約書管理(Kick Flow）、拠点・オフィス管理、社内ルールの整備、全社的な業務プロセスの改善【このポジションならではの仕事】 AI前提での管理業務の再設計当社は全社方針として、定型業務・調整業務をAIエージェントへ移管し、人は「決める・提案する・改善する」に集中する組織モデルへ移行中です。管理部門も例外ではなく、AIエージェントを日々改善しながら業務にも組織にもAIを組み込んでより良い形を目指しています。応募要件【必須要件】 -CPA保有、実務経験３年以上 - 事業会社または会計事務所での経理実務の経験（3年以上目安）※月次決算を一通り回した経験があること - 労務・情報システム・総務のうち、いずれか1領域以上の実務経験 - 担当領域を限定せず、必要なことは何でも取りに行く姿勢で仕事をしてきた経験 - 業務プロセスを自ら見直し、改善・効率化した経験【歓迎要件】 - 上場企業またはIPO準備企業での管理部門経験 - 多拠点・多雇用形態（業務委託／パートタイム／外国籍スタッフ等）の労務管理経験 - 会計システム・人事労務SaaS・各種業務システムの導入や乗り換えを主導した経験 - 生成AIを業務プロセスの設計そのものに組み込んだ経験 - 簿記2級以上【求める人物像】当社は採用にあたり、次の3つの観点で判断しています。 1. 能力の再現性：仮説を持って動き、失敗から学んできた経験があるか 2. 志向性の合致：理屈より先に、当社の事業を「面白い」と感じているか 3. AI前提で動けるか：AIを補助ツールとしてではなく、仕事の設計そのものを変える手段として捉えているか加えて、変化を前向きに受け止められる方、フェアでオープンなコミュニケーションができる方を歓迎します。【このポジションの魅力】 - 上場直後の管理体制を、白紙に近い状態から自分の設計で作れる。出来上がった仕組みの運用ではなく、仕組みそのものを作る側に立てます。 - これほど雇用形態が複雑な会社は稀。正社員・契約社員・業務委託・パートタイム・特定技能外国籍・海外拠点を一社で抱える環境は、管理部門としての経験値が他社の数倍の速度で積み上がります。 - 管理部門でAIを本気で使える。 AI活用が個人の裁量ではなく全社方針として決まっており、提案が通る速度が違います。 - 役割が固定されない。当社では施設Mgrから執行役員、インターンから新規事業の立ち上げ責任者へといった抜擢が実際に起きています。管理部門の枠を越えて経営に近づくキャリアが現実的な選択肢です。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：10:00～19:00 就業場所：東京オフィス（東京都渋谷区神山町6-4）休日休暇：土日祝、年末年始、慶弔休暇　年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）残業　　：あり（月45時間を超える残業代は追加で支給） ■ 賃金形態：月給制 ■ 想定年収：800万～ 1000万給与改定：年1回（毎年1月）通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・マネジメント経験また、下記のいずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での経理実務経験3年以上・税理士事務所の税務経理実務経験3年以上【歓迎（WANT）】・ベンチャー企業の管理部門リーダー、責任者経験・エクセル作業を抵抗なくできる方・簿記2級以上・公認会計士、税理士資格・監査法人、もしくは会計事務所での実務経験3年以上・業務フロー/内部統制の整備に関する知識/経験【募集背景】 SQUEEZEは2026年4月に東証グロース市場へ上場しました。運営施設は40施設を超え、自社開発プラットフォーム「suitebook」は他社グループの37施設・20施設規模へと外部導入が進んでいます。事業は「開業」「運営」「システム提供」「地域の街づくり企画」へと年々広がり、案件ごとに新しい事業が立ち上がる状態です。一方で、管理部門は事業の拡大速度に対して明確に手薄です。当社は現在、正社員に加えて業務委託プロフェッショナル、パートタイムのクルー、清掃を担う業務委託、特定技能の外国籍スタッフ、さらにカンボジア・台湾の海外拠点まで、【極めて多様な就業形態を一社で抱えています】上場企業としての管理水準を保ちながらこの複雑性をさばくには、領域を横断して全体を設計できる人が必要です。そこで、経理を軸足に持ちながら、労務・IT・総務までを「自分の担当領域」として管理できるゼネラリストを募集します。第二創業期として次なるステージに行くために、弊社の事業・文化を共に創っていく仲間を求めています。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/18
求人番号	9582477

採用企業情報

株式会社SQUEEZE

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）