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【労務・給与担当】給与・勤怠のDX・運用改善など挑戦可※2000名規模◆キャリアアップ！週1在宅
年収：
応相談
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採用企業案件
クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- 食品・飲料
- 外食
| 部署・役職名 | 【労務・給与担当】給与・勤怠のDX・運用改善など挑戦可※2000名規模◆キャリアアップ！週1在宅 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【米国発・世界41か国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／安定の経営基盤で長期就業可能】 ■業務内容： 正社員200名、アルバイトクルー2,200名の労務管理担当をお任せします。 ■業務詳細： ◇安定運用と労務DX・手続きの効率化 ●給与計算業務委託先（アウトソーサー）との協業 ●入社から退社までの各種労務手続きの実行と改善 ◇その他管理業務 ●人件費予算策定と実績管理、人事稟議の作成や管理、各種人事データ・レポート作成 ◇安全衛生・各種労務対応（段階的に） ●定期健康診断、ストレスチェックの進行管理、衛生委員会の運営（産業医と連携し、型化された運営を実施） └ハラスメント、メンタルヘルス等を含む。 ■使用システム： ●SmartHR、カオナビ、ガルフネット（勤怠） ■配属先情報： 総務人事部 計6名 総務人事責任者のもと、3つのチームで構成。 ●総務：マネジャー1名 ●コーポレートHRチーム 3名：シニアマネジャー1名（募集中）、マネジャー1名、派遣社員1名（育児休業中マネジャーの代替） ●フィールドHRチーム 2名：今回のポジション1名、スタッフ1名（採用をメインで担当） 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12 菱化代々木ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：無 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1日リモート） 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ■勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：有 賞与：業績連動賞与あり ＜諸手当＞ ●通勤手当：上限5万円 ●出張手当 ●残業手当：有 ※管理監督者に該当する等級で採用された場合、残業代支給無し ■待遇・福利厚生 ●社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●定年：65歳 ●リロクラブ ●従業員割引制度 ●永年勤続表彰制度（記念品、旅行券など） ●チャイルドケア制度（子供が満10歳まで時短勤務可能） ●職場iDeCo、NISA（会社補助あり） 【教育制度・資格補助】 ●OJT中心 ■休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：120日 育休取得実績：有 土日祝休み、年末年始休暇、有給消化で夏季休暇等取得可能 入社3か月後に有給10日付与（入社時期により5日付与、以降毎年4月に一斉付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●小売・飲食業界での数百～数千人規模の勤怠・給与計算の実務経験がある方●Excelスキル（v-lookup程度までは必須）、データ処理・正確性に実績のある方 ●労働法や労務関連手続きなどの知識・経験 【歓迎（WANT）】 ●第1種衛生管理者資格保有●社員からの労務相談対応経験 ●安全衛生全般の実務経験（※知識は入社後にキャッチアップ、または産業医との連携で補完できればOK） ●各種システムの使用経験：SmartHR,給与奉行、e-Gov,el-Tax,カオナビ等 ＜こんな方を求めています＞ ●プロフェッショナル意識と温かい心遣いを両立し業務遂行ができる方 ●組織・チームの成果最大化のために自律的に課題解決に貢献しようとするマインドをお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/21 |
| 求人番号 | 9581208 |
採用企業情報
- クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- 食品・飲料
- 外食
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会社概要
【設立】2006年6月
【代表者】若月 貴子
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7
【事業内容】ドーナツの製造・販売
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