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CTO候補

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	CTO候補
職種	経営者・CEO・COO等 CTO・CIO 採用
業種	その他建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	CTO候補として、エンジニア領域の業務全般をお任せいたします。【具体的には】・技術スタックの選定など、経営に係る技術的な意思決定・エンジニアの採用～育成、組織形態の設計を通じて、開発チームの生産性および成長の最大化・ブランディング戦略のための各種イベント参加および登壇プロダクトの未来・会社の未来、ひいては業界や社会の未来を考え、技術視点を持ちながら経営に参画できる人材を求め、今回の募集に至りました。技術力の高さや経験よりも、経営者の一人として一緒に汗を流していただける方と働きたいと思っています。また、現在のエンジニアメンバーにとって、ベンチマーク的な存在にもなっていただきたいと考えています。弊社では若手の開発メンバーが多く、決して経験豊富とは言えません。しかし、一人ひとりの成長スピードは著しく、人間性に優れた人材ばかり。そういったチームメンバーの未来を、より良いものにしてくださる方がチームに必要だと考えています。【技術スタック】緩めのスクラム開発を採用しており、プロジェクト管理はJIRA、フレームワークはRuby on Rails・Flaskを使用しています。開発言語は、サーバーサイドはRubyを中心に一部をPython。フロントエンドはHTML5・CSS3・JavaScript・TypeScriptで、最近はTypeScriptの使用が多くなってきました。その他の環境としては、ミドルウェアはMySQL、インフラはAWS、ソースコード管理はGithub、ツールではSlack・kibela・CircleCI・metabase・G－Suiteなどを用いています。【技術的な取り組み】日本の不動産市場に革新的なプロダクトを開発するために、チーム作りをとても重要に考えており、スモールチームで素早くPDCAを回す開発が特徴です。開発環境としては、スクラムによるアジャイル開発を2週間スプリントで行っています。チケットの工数見積もりはエンジニア主導で行い、相互レビューのカルチャーを重視しています。また、定期的にエンジニアのみでLT会も実施（月1－2回）。チームの50％以上はリモート開発となりますが、できるだけ楽しくお互いの技術力向上ができるように取り組んでいます。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制コアタイム11:00〜14:00 （標準労働時間8h・休憩1h）・休日休暇・完全週休2日制（シフト制）・年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇（入社時特別休暇・有給付与が入社半年後のため、それまでの期間に使用可能な有給が5日入社時に付与されます）・各種慶弔休暇（全て有給）・待遇・福利厚生・交通費支給・昇給（半期に一度）・服装自由・リモートワークOK ・副業OK（要相談）・PC支給（OS自由選択可）・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・給与（詳細）想定年収：700万円～1000万円
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社における、リードエンジニアもしくはPMとしての経験・エンジニアとしてサービスのグロースに大きく関わった経験・バリューに共感できる方【歓迎（WANT）】・開発チームの組織設計に関わった経験・スタートアップの役員など、企業の経営に携わった経験・エンジニアの採用戦略などの人事業務に関わった経験・エンジニア向けのイベントにおける登壇経験・Qiita、ブログ、SlideShareなどを通じた、外部への継続的な情報発信の経験・不動産業界に対する知見・主体性高く、自ら手を動かし最後まで実行できる方・新しい物事に対して積極的な興味関心を持ち、継続的に学習できる方【こんな方におすすめです】 ◆会社の成長期を支えるやりがいのある仕事をしたい ◆これまでの経験を生かしつつ、新しい物事にも挑戦してみたい ◆少数精鋭のチームで裁量の大きく働きたい
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/15
求人番号	9580198

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