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| 部署・役職名 | 【IMC戦略担当】プライム上場企業でコミュニケーション戦略を企画実行できるポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
としては以下のものになります。 【具体的な業務内容】 ■ブランド戦略の立案（0→1でのコンセプト設計） ■中長期的なブランド構築方針の策定 ■テレビCMを中心としたマスメディア戦略の設計 ■店舗体験・SNSを含めたブランド体験の統合設計 ■経営層への企画提案資料作成・プレゼンテーション ■各部門と連携したブランド方針の実行推進 |
| 労働条件 |
・勤務時間 09:00～18:00 ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ・フレックスタイム制 無 ・残業 有 ・残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者として入社の場合支給無 ・休日休暇 年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始5日 ・有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 規程により入社時期による変動有 ・その他 その他（計画有給（5日）を含めると年間128日休） ・待遇・福利厚生 ・制度 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） 継続雇用制度（勤務延長） （一部従業員利用可） ・その他制度 ・成績優秀者に対する株式報酬制度 ■社員割引制度 ■社員持ち株会制度 ■確定拠出年金 ・寮・社宅 有 ・単身者/社員寮の自己負担3万～ ・退職金 有 ・制度備考 ・休暇制度 ・年次有給休暇制度：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇 ・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇 ・人事制度 ・Leo:Revo（キャリアアップチャレンジ制度）・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ・受賞歴 ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定 ・『プラチナくるみん』認定（2017～） ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定（2023） ・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞（2019） ・『DX認定』取得（2022）・ハラスメント撲滅宣言（2020/4～）※他受賞情報は以下もご参考ください。 ・給与（詳細） 想定年収：1000万円～1500万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】代理店もしくは事業会社にてPR業務の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【歓迎】年間20億円以上の規模での統合コミュニケーション（広告PR）戦略設計、企画推進、PDCA管理のご経験をお持ちの方 【入社後のキャリアについて】 まずはブランド戦略を担える責任者の直下で、戦略設計～企画立案を主導。 既存の延長ではなく、「これからの当社」をどう描くかという構想フェーズから携わっていただきます。 将来的にはブランド戦略の中核人材として、全社横断での推進役を担っていただきます。 ■語学 ・■資格 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 【選考プロセス】 ■採用人数 1名 ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験：無 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/15 |
| 求人番号 | 9580197 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- (2025/07/11)
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