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【医療系ベンチャー出身歓迎！】◢◤画面仕様設計でUXから開発品質を支える｜病院DX◢◤フロントエンジニア（FE）｜ハイブリッド勤務可
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【医療系ベンチャー出身歓迎！】◢◤画面仕様設計でUXから開発品質を支える｜病院DX◢◤フロントエンジニア（FE）｜ハイブリッド勤務可 |
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| 仕事内容 |
◢◤ 募集背景 ◢◤ Dr.JOYでは、AI電話（Voicebot）・勤怠管理・院内コミュニケーションツールなど、複数のSaaSプロダクトを同時並行で成長させています。 プロダクト数・開発チームが拡大する中で、画面仕様が曖昧なまま実装が進むことによる手戻りや、プロダクト間でのUXの一貫性の欠如といった課題が顕在化してきました。 優れた機能を作ることと同じくらい、「その機能を、どんな画面・操作で、迷いなく使ってもらうか」を設計する力が、いま求められています。 そこで、各プロダクトの画面仕様を設計し、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアをつなぎながらUXの観点から開発品質を支えるフロントエンジニア（FE）を募集します。 ◢◤ 医療系ベンチャー出身の方に期待すること ◢◤ 医療系ベンチャーで培われる「スピード感のある意思決定」「限られたリソースの中での仕様設計・優先順位付け」「規制・現場特有の制約を踏まえたUX判断」といった知見は、Dr.JOYにとっても大きな財産になると考えています。 前職での経験ややり方をそのまま持ち込むのではなく、それを土台にDr.JOYのプロダクトや開発プロセスを見て「ここはこうした方がいい」という新しい視点・アイデアを積極的に提案してほしいと思っています。 そうした提案を通じて、私たち自身のプロダクト作りの見識もさらに広げていきたいと考えています。 ◢◤ お任せする業務内容 ◢◤ ●業務内容 ・プロダクトの画面仕様設計（画面遷移・状態・入力バリデーション・エラーハンドリング等の仕様定義） ・PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携した仕様のすり合わせ・合意形成 ・UI/UXの一貫性を保つためのガイドライン整備・レビュー ・フロントエンド実装（Angular／TypeScript）への技術的な仕様落とし込み・実装サポート ・QAチームと連携したUI品質担保（テスト観点の整理等） ・前職（医療系ベンチャー等）で培った仕様設計・開発プロセスの知見をもとにした、Dr.JOYの開発プロセス・UX改善への提案 ●開発環境 《言語》 ■TypeScript ■HTML5 ■CSS3 《フレームワーク》 ■Angular 《ツール》 ■バージョン管理：GitHub ■プロジェクト管理：Redmine ■ファイル共有：Google Drive ■IDE：Cursor／IntelliJ ■CI/CD：Drone ■Gemini Code Assist ◢◤ AIを本気で使う会社です ◢◤ Dr.JOYでは、AIを単なるトレンドではなく日常業務のインフラとして活用しています。 ★ 社内で活用しているAIツール（一部） AIアシスタント / リサーチ：ChatGPT、Claude、Gemini、NotebookLM、Perplexity、Genspark、Manus 音声入力 / 文字起こし：Typeless、Uniscribe AI AI開発 / プロトタイピング：Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、Figma AI 思考整理 / ナレッジ：Mapify（AIマインドマップ） ◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率77%という高いシェアを獲得。 21万人以上の医療従事者に日々利用されています。AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。 その数は58。いずれも"便利"ではなく、"生産性が上がる"ことにこだわって開発しています。 これまでに累計39億円の資金調達を実施。虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイにも子会社を設立。生成AIを積極活用し、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。 「業務時間＝あなたの成長時間」——そんな実感を持てる組織でありたいと考えています。 【当社の3つの強み】 病院特化で築いた、圧倒的なシェア — 医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に"使われ続ける"プロダクトに。 ストック収益比率82%以上 — 短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤。 3期連続・通年黒字 — 成長と堅実さの両立を本気で追っています。 ◢◤ 入社後の流れ ◢◤ ●働き方 ・虎ノ門オフィス出社／リモート勤務（ハイブリッド） ・平均残業時間：月22時間（実績） ●研修・立ち上がり ・導入研修（動画／ドキュメント完備） ・配属後、約1か月のOJT ・医療現場特有の商習慣や専門知識を体系的にキャッチアップできるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3カ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休⽇：⼟⽇、祝⽇ 残業：あり（平均⽉22時間） 年収備考：年俸制、⽉45時間分の固定残業代を含む 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 就業場所：当社本社（虎ノ門ヒルズステーションタワー17階）又はDr.JOY株式会社が指定する場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆ Webアプリケーションの画面仕様設計・UI設計の実務経験（3年以上目安）◆ フロントエンド開発（TypeScript／Angular等）の実務経験、またはフロントエンドエンジニアとの協働経験 ◆ UI/UXの観点から仕様を言語化し、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニア等の関係者に分かりやすく伝達できる力 ◆ ChatGPT・Claude等の生成AIを業務で活用している、または積極的に取り入れたい方 【歓迎（WANT）】 ◆ Angular／TypeScriptでの実装経験◆ Figma等デザインツールを用いたUI設計・プロトタイピング経験 ◆ SaaSプロダクトにおける画面仕様設計・UX改善の経験 ◆ QA・テスト設計との連携経験 ◆ 医療系ベンチャー等での事業立ち上げ期・グロース期のプロダクト開発経験 （スピード感やリソース制約下での意思決定経験） ～その他、こんな方を求めています～ ◆ ユーザー体験（UX）に強いこだわりを持てる方 ◆ 生成AIを使って設計・仕様書作成を効率化することに前向きな方 ◆ 前職での経験・知見をもとに、新しい視点や考え方を積極的に提案してくれる方 ◆ 医療現場をよくしたい、という仕事の意義に共感できる方 ※正社員以外の業務委託等でのご依頼予定はございません。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/19 |
| 求人番号 | 9579817 |
採用企業情報
- Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】2013年11月15日
【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
【資本金】39億円 (資本剰余金含む)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F
【事業内容】
・AI、Voicebotによる病院電話DX
・医療分野におけるソフトウェア開発および運用
・医療業界ステークホルダーへのコミュニケーションツール
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