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【営業責任者候補｜新規事業】「Lステップ」「Liny」を展開｜エンタープライズ営業組織の立ち上げをお任せします｜柔軟な働き方・福利厚生◎

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【営業責任者候補｜新規事業】「Lステップ」「Liny」を展開｜エンタープライズ営業組織の立ち上げをお任せします｜柔軟な働き方・福利厚生◎
職種	法人営業営業企画代理店営業・アライアンス
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	「エンタープライズ営業組織の立ち上げ」という裁量 ■ 事業について Lステップ・Linyは、企業と顧客のLINE上のコミュニケーションを設計・自動化するプロダクトです。反響対応、休眠顧客の掘り起こし、来店・契約までの導線設計など、「売上に直結するコミュニケーション」を担っています。 Linyの高価格帯領域では、ツール提供にとどまらず、顧客の反響〜契約の経営課題を理解し成果にコミットするサービスへ進化させています。今回のポジションは、その最前線です。 ■ ポジション概要 SDBグループは、LINEマーケティングSaaS「Lステップ」「Liny」を運営し、累計49,000社超の導入実績を持つ3社統合グループです。 ※2029年上場を目指し準備中です。これまで中小企業・中堅企業向けの反響型営業で成長してきましたが、Linyを年1,000万円超の高価格帯サービスとして再設計を目指し大手・中堅企業を「狙って取りに行く」営業組織をこれから立ち上げます。私たちは反響型の営業で中小市場を取ってきました。一方で、決裁者と事業課題を会話し、仮説をぶつけて案件を立ち上げるエンタープライズの型は、これから作る段階です。その第一号を自らの受注で作り、型にして組織へ渡す方を探しています。入社後1年は、自ら案件を獲得することが最優先。組織への展開は、あなたの成果が型になってからで構いません。プレイングマネージャーから入り、事業責任者を目指せるポジションです。 ■ 仕事内容 1年目：自ら型を創る決裁者に対する仮説提案型の新規開拓。年1,000万円超の案件を自ら創出し受注を目指す。顧客の売上・CV構造・KPIを読み解き、アカウントプラン → プロジェクト化 → 受注 → 導入後の成果創出 → 拡張までを一気通貫で設計・推進業界の第一人者を監修に迎えた座組と、取締役直下の意思決定スピードを使い、最短で事例を作る。 2年目以降：型にして渡す自身の商談プロセス（調査・仮説立案・決裁者接続・提案・成果報告）を型化し、営業組織へ展開 AI（社内エージェント）を前提とした調査・仮説立案プロセスの設計。採用・育成に関与し、エンタープライズ営業チームを組成。ターゲット初期は高単価・反響型ビジネス（不動産・住宅・自動車販売等）から型を作り、順次業界を広げます。 ■ 求める経験・人物像【必須】・無形・高単価商材（目安：単価数百万〜千万円規模）で、決裁者を相手に新規案件をゼロから作り受注した経験・顧客の事業構造やKPIから仮説を立て、それをぶつけて提案を組み立てた経験・自分の売り方を型にして、他者に渡し再現させた経験（規模は問いません）【歓迎】・営業組織や新規事業の立上げ経験・AIツールを業務で使い倒している方・SaaS・IT業界の経験は不問。他業界からのご応募を歓迎します【具体的な業務内容】 ✅中堅・大手企業に対するコンサルティング型新規営業 ✅役員・部長クラスを巻き込んだ、単価1,000万円以上の大型案件の商談推進 ✅顧客課題を理解した上での、受注後の成果を見据えた運用設計【この求人の魅力】＜mission＝当社の役割＞ ●人とテクノロジーの力で、可能性をひらく人が理想を描く「想いの力」と、それを具現化する「技術の力」を掛け合わせることで、諦めていたり、気づかなかった未来を想起させ、期待を抱けるようにすること。一人ひとりが本当にやりたいことに向き合い、幸せに暮らせる社会を、私たちはテクノロジーと共に実現します。＜vision＝当社のゴール＞ ●未来を共創する真のパートナーとなる共創とは、互いの強みを掛け合わせることで、単独では成し得ない価値を⽣むことです。そのためには、自分の知見や能力が必要なのはもちろん、相手の強みや真価に気づき、それを最大限引き出すために必要なことを考え高め合うことが求められます。「真のパートナー」として共に歩むからこそ、より良い明⽇を形にできる。様々な人と出会い、新たな価値を⽣み出しながら、お互いが、かけがえのない存在であること。私たちは、そんな未来をめざして邁進していきます。 ■ 【働く人・社風】 ──────────────────── 良い環境がなければ、良いものは作れない。そんな想いから、当社では社員が働きやすい環境づくりに⽇々取り組んでいます。【安心して自分らしく働ける環境であり続けるために】当社では社員一人ひとりのライフスタイルや働き方に合わせ、さまざまな制度を用意しています。 ①子育て支援として、在宅勤務や時短での稼働、出勤調整が可能となっています。 ②ご自身・ご家族を大切にしていただきたいので休暇制度を充実させています。 ③オフィスカフェ：お茶やコーヒーを無料で提供しています。 ④社内図書館：ライブラリーにある本を自由に借りることができます。 ■ 募集背景エンタープライズ営業組織の立上げに伴う、初期メンバーの募集です。
労働条件	【雇用形態】正社員（管理職：課長・部長／試用期間：3ヶ月を予定）【勤務地】東京都港区海岸1-9-1　浜離宮インターシティ11階 └ゆりかもめ「竹芝駅」から徒歩3分 └JR「浜松町駅」から徒歩7分自社内勤務受動喫煙対策：執務スペースは全席禁煙（指定のエリアでのみ喫煙可能）転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮【給与】月給制経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。固定残業代（20時間分相当）を含みます。昇給：年1回賞与：年2回（例年9月・3月）※業績による ●通勤交通費：全額支給（通勤定期代の支給） ●住宅手当：支給条件あり ●休⽇出勤手当 ●出張手当【勤務時間】 09:30〜18:30（実働8時間／休憩60分）月間平均残業時間：10時間程度（繁忙期など、月20時間ほど残業が発⽣することがあります）【休日・休暇】休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：124⽇当社はご自身・ご家族を大切にしてほしいという想いから様々な休暇制度をご用意しております。 ●年末年始休暇 ●GW休暇 ●産休・育休 ●介護休暇 ●有給休暇：12⽇ └入社月に関わらず毎年4月に付与いたします。 └入社月により月割で算出した日数の付与となります。 └勤続年数に応じて最大20⽇の付与があります。 ●傷病休暇：給与支給あり └年5⽇まで、体調不良やご家族の看病等による欠勤時に傷病休暇を充てることが可能です。 └毎年4月に付与され繰り越しは不可です。 ●慶弔休暇／慶事 └ご結婚：連続5⽇（本人）、連続3⽇（お子様）、連続2⽇（親族） └ご出産：産前・出産⽇ ●慶弔休暇／弔事 └二親等以内の親族が死亡した場合：最大連続5⽇ ●夏季休暇 └7〜9月の間に有給とは別に任意のタイミングで4⽇間の休暇の取得が可能です（4⽇連続での取得も可）。 ●⽣理休暇 └1年度1⽇の⽣理休暇を、有給として付与、請求に応じて必要な休暇を無給で付与します。 └毎年4月に付与され繰り越しは不可です。きちんと引継ぎを行えば、休暇シーズン外にも連休の取得が可能です。ご家族との旅行や、趣味のライブなどプライベートも大切にできる環境を実現しました。【福利厚⽣】 ●社会保険完備 ●子育て支援制度：在宅勤務や時短での稼働、出勤調整も可能です。 ●オフィスカフェ：お茶やコーヒーを無料で提供しています。 ●社内図書館：ライブラリーにある本を自由に借りることができます。
応募資格	【歓迎（WANT）】以下の経験例すべて合致している必要はございません！合致していなくても親和性の高いご経験をお持ちの方を歓迎しています。＜経験例＞ ●BtoB SaaS、ITサービス、またはマーケティング支援領域での法人営業経験 ●エンタープライズ企業向けの新規開拓営業経験 ●高単価商談（単価500万〜1,000万円以上）の推進・受注経験 ●中長期の商談（3〜6ヶ月程度）を推進し、役員・部長クラスを巻き込んだ提案経験 ●顧客課題のヒアリングから提案設計、クロージングまで一気通貫で担った経験 ●営業メンバーの育成、案件レビュー、またはマネジメント経験・業種未経験者歓迎
アピールポイント	新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/25
求人番号	9579808

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