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Microsoft Dynamics 365 業務アプリケーションコンサルタント（会計・SCM・CRM領域 業務改革）リーダークラス

年収： 1000万 ～ 2500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Microsoft Dynamics 365 業務アプリケーションコンサルタント（会計・SCM・CRM領域 業務改革）リーダークラス
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社のエンタープライズソリューション部門では、近年のAI技術の進展に伴い、独自の業務改革ソリューションを用いてクライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）や業務改革の支援を行っています。

その中核となるのが、デジタル時代の業務改革ソリューションとして提供しているアセットです。このアセットは、同社のグローバルネットワークの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modelと、その内容に沿って事前に設定されたMicrosoft Dynamics 365のグローバルテンプレート、方法論から構成されています。これらを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。

本チームは、このアセットを強力な手段として活用し、グローバルネットワークの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。

各役職における期待される役割は以下の通りです。

シニアマネジャーの期待役割：
チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーアサイン管理、評価などを含む）、グローバルネットワークやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーション、さらにはパートナー企業との協業をリードしていただきます。また、提案・デリバリーの責任者としてプロジェクト管理とメンバー管理を担当し、メンバーと一体となりながらプロジェクトを強力に推進していただきます。

マネジャーの期待役割：
アセットを活用したプロジェクトの提案およびデリバリー推進、プロジェクト管理、チェンジマネジメント、スタッフクラスの管理、上位職のサポート、デモを通したクライアントニーズの把握と提案、DX・業務改革の基本構想策定、要件定義、パラメータ設定、アドオン機能の設計・受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定）、テスト・移行・トレーニング、新業務・新システムの定着化および継続的な変革の支援など、上流からデリバリー、そして定着化まで幅広く担当していただきます。

・具体案件
大手製造業における業務プロセス改革・ERP導入支援：
浄水器や散水事業などを一貫して手掛ける大手製造企業に対し、全社的な業務プロセスの最適化と統一化に向けたDynamics 365の導入プロジェクトを支援。標準機能を徹底して活用する「Fit to Standard」のアプローチにより、アドオン開発を最小限に抑え、要件定義から約1年という短期間で会計基盤の本稼働を達成しました。現在は第2ステップとして販売管理領域への適用を進め、製造から販売まで一貫した強みを支える頑健な経営基盤の確立を推進しています。

最先端生成AI（Copilot）を活用した次世代業務モデルの構築：
業務アプリケーションに搭載された生成AIアシスタント（Dynamics 365 Copilot）の導入・活用を支援。サプライチェーンにおける需要予測の精度向上や外部リスクの事前可視化、営業活動における事務作業の劇的な削減（メール自動作成や会議要約の作成支援）、マーケティングにおける顧客データ抽出やキャンペーン施策の高速化など、同社のTarget Operating Modelと最新AI技術を組み合わせた、未来を見据えた高付加価値な業務改革を提案・実装しています。
労働条件 雇用形態：無期雇用（契約期間の定めなし）
試用期間：あり（6ヶ月）
給与：年収1,040万円以上（経験・能力を考慮の上、オファー時に詳細を提示）
賞与：別途支給（年1回、10月支給）
昇給：年1回（10月）
就業時間：9:15〜17:15（標準労働時間7時間、休憩1時間）
※マネジャー未満は標準時間とするフレックスタイム制（コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間）が適用されます。
※管理監督職（マネジャー以上）は、労働基準法に基づきフレックスタイム制（始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる）が適用されます（フレキシブルタイムは7:00〜22:00、コアタイムは原則11:00〜15:00の3時間、ただし繰り上げ繰り下げ可）。
休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日〜20日、年次有給休暇は入社月によって按分し最大10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇。年間休日120日。
時間外労働：あり

・福利厚生
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種手当：通勤手当（実費全額支給）
退職金・年金：退職金制度（在籍1年以上）、確定拠出年金（DC）制度、公認会計士企業年金基金、財形貯蓄制度
その他制度：健康保険組合カフェテリアプラン（年間約50,000円相当）、長期障害所得補償保険、外部カウンセリング、メディカル特別休暇、マインドフルネス、フェムテックサービス利用補助
ワークライフバランス・育児支援（非常に手厚いサポート体制が整備されています）：
・ベビーシッター育児支援補助（在宅保育サービス利用時の料金補助）
・病児保育サポート制度（子供が病気の際に預けられる制度）
・保活コンシェルジュサービス（復職に向けて保育所へ入れるための活動を専門スタッフが全面的にサポート）
・保育園費用補助制度（認可保育園に入れずやむを得ず認可外に預ける場合の保育料一部補助）
※男性の育休取得率は93％、平均取得日数は67日（単体実績）と、実際に仕事と育児を両立できる環境が根付いています。
※全社的にフレックス制度（利用率95％以上）やリモートワーク（利用率90％以上）が積極的に活用されており、非常に柔軟な働き方が可能です。
応募資格

【必須（MUST）】

シニアマネジャー：
・ERPまたはCRMソリューションの導入経験、および提案経験（パッケージの種類は問わず、SAP、GLOVIA、Dynamics 365、OBIC7、mcframe、NetSuiteなど広く歓迎します）
※CRMパッケージは、Dynamics 365の経験があることが望ましいです
・ITプロジェクトマネジメントの経験
・リーダーレベルでの組織運営の経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1目安）
・グローバルコミュニケーションの経験およびビジネス英語力（必須）
・大学卒業以上の学歴

マネジャー：
・ERPまたはCRMソリューションの導入経験（パッケージの種類は問わず、SAP、GLOVIA、Dynamics 365、OBIC7、mcframe、NetSuiteなど広く歓迎します）
※CRMパッケージは、Dynamics 365の経験があることが望ましいです
・ITプロジェクトマネジメントの経験
・サブリーダーレベルでの組織運営の経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1目安）
・大学卒業以上の学歴



【歓迎（WANT）】

シニアマネジャー・マネジャー共通：
・会計、販売、調達、生産、営業改革、アフターサービス領域のいずれかにおける業務改革の企画・推進経験
・Dynamics 365 Finance、Supply Chain Management、Project Operationsの提案または導入経験
・Dynamics 365 Sales、Customer Service、Field Service、Contact Center、Customer Insightsの提案または導入経験
・（マネジャーの場合）ERPまたはCRMソリューションの提案経験
・（マネジャーの場合）グローバルコミュニケーションの経験およびビジネス英語力


年齢不問（特定の年齢制限はありません）。
同社は、システム導入ありきではなくクライアントの業務変革を成功に導く「業務×ITコンサルタント」としての強固なキャリア構築を重視しています。
組織として成長過程にあるため、大きな裁量を持ってビジネスやチームを盛り上げていくメンバーを歓迎しています。また、同アセットはDynamics 365だけでなく、SAPやOracle、ServiceNowなどの主要ソリューションにも対応しており、本人の希望に応じて将来的に他の領域へスキルの幅を広げることも可能です。最先端のアセットや方法論に関する手厚い研修の機会も提供されています。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/08/24
求人番号 9578793

採用企業情報

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